工傷補償協議書必須在雙方平等自愿的基礎上簽訂,經調解達成協議的，應當制作調解書,法律分析:工傷賠償協議的書寫格式:工傷賠償協議書首先要寫明雙方公司的個人基本信息，受傷員工在工作期間受傷的年、月、日等有關事故的相關信息，最后是調解/123,經調解達成協議的，應當制作調解書協議書。

法律解析:根據工傷事故賠償協議書中法律法規第三條規定，經雙方協商，用人單位應當賠償因工負傷職工一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助費、醫療費、傷殘賠償金、住院伙食補助費、被撫養人生活費以及必要的康復費、護理費、后續治療費、必要的營養費、一次性傷殘就業法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條必須符合以下條件:1。原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；二是有明確的被告；三、有具體的訴訟請求和事實、理由；四、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和人民法院的管轄范圍。“所謂明確被告，就是原告必須明確指出被告是誰，誰侵犯了原告的民事權益，或者誰與原告有民事權益的糾紛。

法律分析:首先要寫明雙方的基本身份信息，然后要清楚全面地說明協議的相關事項，包括目的、原因、時間、處理方式、賠償金額、違約責任等。最后雙方要簽字蓋章。法律依據:1?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第十四條規定，應當制作調解協議。經調解達成協議的，應當制作調解書。調解書協議書由雙方當事人簽名或蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

法律分析:工傷賠償協議的書寫格式:工傷賠償協議書首先要寫明雙方公司的個人基本信息，受傷員工在工作期間受傷的年、月、日等有關事故的相關信息，最后是調解/123。工傷補償協議書必須在雙方平等自愿的基礎上簽訂。必須是雙方真實意思的表達，不能被恐嚇或威脅。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第十四條。經調解達成協議的，應當制作調解書協議書。調解書協議書由雙方當事人簽名或蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

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