公務員、參公事業單位工資穩定就不說了。事業單位除了學校、醫院等以外，一般都是參照公務員管理的，就是我們經常聽到的“參公”單位、“參公”人員，如果你的單位是辦公室，那就沒有關系了，現在機關單位上班的幾乎都是大學生，交流起來不會有任何障礙，長期在汕頭生活的話，還是要慢慢學點，畢竟你上個市場，吃個大排檔什么的，有些東西用普通話不太能夠表達清楚，特別是本地特產，有些我都不知道普通話該怎么說。

1、事業單位的工資這么低,為什么很少人跳槽去企業？

本人在體制內，回答一下。事業單位除了學校、醫院等以外，一般都是參照公務員管理的，就是我們經常聽到的“參公”單位、“參公”人員，一、工資穩定，并逐年上漲。公務員、參公事業單位工資穩定就不說了，工資是由基本工資（特別低，1000左右）、住房補貼、職務津貼（一般稱津補貼）組成，國務院對基層干部的待遇也做了規定，基本每兩年調整一次工資基數，津補貼基本每年都會漲一點。

二、工資并不低，一般三四線城市，公務員、參公人員實發工資一般在3000到6000之間（應發工資還要高些），而這樣的城市最低工資標準一般2000以下，城市人均可支配收入2800左右，所以是在城市平均線以上的。同時還有精神文明獎、十三月工資等待遇，工資不低，但也絕不會發財，三、社會認同感高。也就是說出去“有面子”，中國官本位思想一時還難以根除，

四、想晉升有空間。公務員晉升還是有很多空間的，如果有報復，拼命努力工作有非常多的機會，現在上層對年輕干部、有作為的干部越來越重視。五、不干也很難被開除，雖然現在從嚴治黨大背景下，喝茶看報的干部消失了，現在對“慵懶散”治理很嚴格，但任何單位“二八原則”還是有的，做的少的人待遇一點都不少，沒有晉升欲望、也不想受累掙錢的人，在體制內還是有的。

六、不敢出去創業，環保、經濟形勢，創業的門檻越來越高，體制內人除了個別部門，平時很難積累創業經驗，缺乏出去的勇氣。其實，辭職創業的也是有的，跳槽的也有，我身邊就有，但都是少數，大部分人都在體制內，而且兢兢業業，做好本職工作。公務員跟企業員工一樣，努力工作，對得起工資，對得起自己選擇的人生道路，自控大師。

2、考上汕頭的事業單位，但是不會說潮汕話怎么辦，會生活很不適應嗎？

這個問題我來回答你，如果你考上的是窗口單位，你要認真學一下潮汕話，即使不會說，最起碼要聽得懂。窗口單位有時候會接待很多年紀比較大的人，他們不太會說普通話，你如果無法與他們溝通，會對工作帶來不便，如果你的單位是辦公室，那就沒有關系了，現在機關單位上班的幾乎都是大學生，交流起來不會有任何障礙，長期在汕頭生活的話，還是要慢慢學點，畢竟你上個市場，吃個大排檔什么的，有些東西用普通話不太能夠表達清楚，特別是本地特產，有些我都不知道普通話該怎么說。