合肥的工資只能屬于二線城市的水平，而且不同行業的收入也不太一樣，一般工廠普工月收入在3500-5000左右的水平，公司一般普通職員的月收入到手3000-4000左右的水平吧，IT行業會高不少，2年工齡一般在10k左右，水平高的在2-3W；一般工程技術人員，工作幾年后，月收入6000-10000左右吧。

1、有沒有安徽合肥的伙伴？請問合肥的工資怎么樣？

2、合肥雙休的工作多嗎？

我14年上半年到合肥實習，當時在西環中心廣場一個辦公樓里上班，是單休，一個月只有1800，大概干了不到半年吧，便離職去了新亞汽車站旁邊一個地方上班，一個月3000，轉正4000，當然了，還是單休，然后這份工作做了四個月吧，遇到一個挺好的機會，便再次跳槽了，后來的工作是雙休，這份雙休工作做了整整一年，公司倒閉了。

后面的一年好像是單雙輪休，大概從16年五月份開始，一直到現在，都是雙休！所以我總結了一下，合肥民營企業的單雙休的情況大致如下：1、大部分創業型、業務型企業單休居多；2、大部分電商類企業都是單休居多；3、規模在幾百人及以上的企業單休雙休一半對一半，就看你遇到哪個了；另外合肥不少企業都是單休雙休輪休，也就是一周單休一周雙休。

3、合肥的教師工資待遇怎么樣？一個月有8000元嗎？值得考嗎？

合肥的教師工資待遇在安徽省應該算最好的，目前來說還是比較可觀的，不過每個區都不一樣的，一個月8000平均下來肯定有的，如果是女生肯定值得考的，首先，合肥的教師收入主要有哪些組成呢？組成部分:基本（打卡）工資，公積金雙邊，目標績效，績效考核獎等組成。除此之外，決定工資的高低與教齡，地區等一些因素也有一定關系，

下圖是網友分享的安徽各地區老師2020年一次性獎勵發放。合肥市經開區已發8萬，包河區6萬多，肥西縣7到八萬，池州市4.4萬，宣城市2.78萬，淮北市1.2萬，可以看出省會合肥一次性獎勵要高出其他地級市不少。下面分享一位安徽省合肥市巢湖市某初中教師的年收入構成部分，本科學歷，在編18年，一級職稱，1.基本工資4000,2,公積金雙邊:2658、午休及晚自習600，4績效:14400，5.目標考核獎:57000.年收入=4000*12 2658*12 600 14400 57000=151896，收入相當可以。

4、請問在合肥找個什么樣的工作月薪能在6000到8000左右？

我回答一下，首先自我介紹一下，2014年本科畢業，目前在合肥一家高端獵頭公司做顧問，入職1個月，底薪5000，合肥市一座什么樣的城市，自詡科技名城，創新高低。但是蜀山區，濱湖區最大的創新基地百分之50以上是順豐，攜程，各大銀行的呼叫中心，我覺得應該改名叫做《呼叫之都》，其次中國邁入互聯網時代，但是大部分城市都還是依靠傳統制造業，工業拉GDP的定位。

北上廣深杭是中國互聯網企業氛圍最濃厚的城市，大家都知道資本市場最喜歡的就是互聯網企業，雖然現在是互聯網寒冬時代，但是隨便一個互聯網從業人員工資都是合肥從業人員的10倍20倍100倍。合肥目前市值最高的都不是互聯網企業，諸如科大訊飛這樣的公司大家可以上網查查黑料，不值一提，所以樓主問題，有了答案，在合肥要拿8000工資，普通銷售都可以，只要你努力不是很難。