000元/月左右，主施工員工資在10000元/月左右，一般施工員工資在8000元/月左右，實習施工員(應屆畢業生)工資在5000元/月左右。工作兩三年的施工員，因為有了相應的施工經驗，工資也會相對高一點，這個也是區分勞務派遣和公司自有員工，我有兩個同事是勞務派遣，工資稅后大概在6000左右。

1、施工員二排一般工資是多少？

我們工地的施工員也分為幾個等級，不同的等級工資也不一樣。一般生產部經理工資在:13000元/月左右，主施工員工資在10000元/月左右，一般施工員工資在8000元/月左右，實習施工員(應屆畢業生)工資在5000元/月左右，現在建筑行業對施工員的素質越來越高，不像以前在工地上呆上個幾年，就可以指導別人施工了。

現在作為工程項目八大員的施工員來說，持證上崗是必須要求的，作為一名合格的施工員需要具備如下素質:1.具備專業技能和熟練的工作過程熟練的工作過程則更能說明施工員的能力，要在盡可能短的時間準確的完成自己的工程作業。比如：施工放線，這是一項較為繁瑣的工作，從表面上看，這不是一件困難的事。只需要將圖紙上的線反映在建筑物上，但是這里面需要較為準確的測量能力和一絲不茍的工作精神，稍不注意就會出錯，在完成放線后，還要不止一次的檢查，也就是工程中所說的校線！2.具備敏捷的反應能力，

施工員具有了一定的反應能力才能在工人有技術問題需要你解答的時候，在最短的時間內將其解決，否則就會影響工人的施工速度，在工地上和施工員經常打交道的除了工人和自己的老板外，還有工程監理人員，在他們對工程質量提出異議的時候，作為施工員的你還必須以一副誠懇的、有錯就改的態度來為自己的工作認真仔細的辯解，盡最大努力在保證工程質量的前提下，讓監理人員得過且過！3.要有一顆海納百川的心和不厭其煩的精神。

2、主施工員的工資一般多少錢？

這個問題我來回答你，在我們工程中，不同的企業類型、不同的區域區域，施工員薪資差別蠻大的。一般來說私企比國企高，棟號長比其他施工員高，大城市比農村高，老施工員比新來的施工員高，主施工員的工資在七千到一萬五之間。以我的自身經歷來說，我以前在山河集團南昌的一個項目上工作，該項目的甲方是萬科集團，當時項目的管理模式是棟號長制，棟號長總管那一棟樓，下面帶著三個施工員。

當時棟號長月薪是八千，其他施工員三千到五千不等，有的施工員專職測量放線，月薪也很可觀。比如道路橋梁施工專業測量放線的施工員，月薪一萬還不好找，現在很多私企老板要求其主施工員既要懂技術又要會管理，某些工地甚至還要求會做資料，這樣的施工員也被稱為“工地掌現人”。一般這樣的主施工員月薪可達到一萬二至一萬五左右，

一般來說，主施工員有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工節奏；二、會能熟練使用測量儀器；三、會編制施工組織設計、施工方案、技術交底；四、會編制施工進度計劃，科學地組織施工；五、會編制主要材料的用料計劃；六、能協調施工中的關系，尤其是各班組之間的關系；七、熟悉各種圖集和規范，對施工中的關鍵質量控制要點心中有數，能提前做好各項質量把控；八、能提出有效的方案，來及時處理施工中遇到的問題。

3、現在建筑工地施工員缺不缺工資，能達到多少？有好的地方推薦下謝謝？

中建系統的施工員可以這么分類，剛畢業的本科生，來到公司后有一年的實習期，這一年的時間大部分是做施工員，他們的工資稅后大概在4000左右。工作兩三年的施工員，因為有了相應的施工經驗，工資也會相對高一點，這個也是區分勞務派遣和公司自有員工，我有兩個同事是勞務派遣，工資稅后大概在6000左右，工作經驗在三年以上的，成為棟號長或者是部分經理的，稅后工資大概在8000左右而那些資歷老的，有證的，成為生產經理后，工資稅后在10000左右。