1日起社保降費，會漲工資嗎。因為社保繳費從5月1日起會迎來至少兩個大變化，1日起的企業社保費降費政策對職工有什么影響呢，1號社保降費，實際上它只是從兩方面進行這個社保降費，第一方面就是企業單位所承擔的繳費比例有所下降，之前企業單位所承擔的繳費比例大約是20%，那么今后也就是說從2019年5月1號開始要逐步下降到16%，低于16%的地區逐步過渡到16%。

1、5月1日起企業降費，降稅。員工養老金月繳總數會減少嗎？退休后是否會降低退休金？

5月1日起的企業社保費降費政策對職工有什么影響呢？4月份，國務院轉發了人社部《降低社保費率綜合實施方案》，關于企業養老保險降費方面涉及到兩大部分內容，分別是調整社保繳費基數政策和降低養老保險單位繳費比例。降低養老保險單位繳費比例，是將企業繳納的部分有20%比例可以下調至16%，這樣能夠大大降低企業負擔，

比如北京市2018年社平繳費基數是8467元，企業承擔的養老部分繳費比例是19%（北京比國家要求的上限20%有所降低），如果統一降低3%的話，按照社平繳費基數繳費，每月可以節省254元左右，一年是3048元。如果是100萬職工，將節省企業負擔30億，據說這一舉措能夠降低全國企業負擔3000億元左右。降低企業繳費比例是降低了企業的負擔，但是相同繳費基數情況下，職工的負擔是沒有降低的，

因為國家規定職工個人應繳納的部分是繳費基數的8%，沒有改變的意思。其實，不改變也是為了大家更高的養老金，大家的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。個人賬戶養老金就是職工本人繳納的8%以及歷年結存的利息，最終除以退休時年齡確定的計發月數，可以說個人繳納錢數全部進入個人賬戶，用于計發個人賬戶養老金。

如果個人想降低負擔什么？那么只有降低繳費基數了，今年國家推出的調整社保繳費基數的政策，就是降低社保繳費基數的上下限。過去我們社保繳費基數是按照城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資來進行計算的，這個工資水平比大家的實際工資要高出很多，比如2017年城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資是6193元，而私營單位在崗職工社會平均工資只有3813元，足足相差64%。

天津市2018年就采用這樣的政策，城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資比全口徑社會平均工資高出26%，如果我們按照社保下限繳費，自然而然相應的負擔就會降低了。當然我們個人負擔降低，根據養老金計算方法，很明顯就會導致個人賬戶養老金降低，另一部分待遇基礎養老金會不會降低呢？實際上基礎養老金跟繳費指數、退休上年度社會平均工資、繳費年限等因素有關。

由于繳費基數降低，社會平均工資不變的情況下，必然會導致繳費指數降低，比如，如果我們按照60%繳費基數繳費，繳費指數是0.6，每繳費一年退休我們每月可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果我們按照80%的基數繳費，退休可以領取社會平均工資的比例是0.9%，如果繳費基數降低，社會平均工資也降低，雖然會維持繳費指數不變，但是最終由于跟社會平均工資掛鉤，養老金待遇會降低。

比如同樣是0.8%的退休上年度社會平均工資，以城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資6193元計算，相應待遇是49.54元每月，而按照全口徑社會平均工資5000元計算，相應的基礎養老金待遇只有40元每月，綜上所述降低企業繳費比例，不會影響大家的養老金待遇。但是降低繳費基數和降低社會平均工資，雖然會降低我們繳納養老金的負擔，但是會影響我們養老金待遇了，

2、5月1日起，社保將迎來最大幅度降費，會影響工資和養老金嗎？

5月份的確對于社保來說是一個大日子。我是社保專員，下面以我自己的經驗來回答，請參考，因為社保繳費從5月1日起會迎來至少兩個大變化：第一條是企業社保繳費費率降低，第二條是社保繳費基數下調，這兩項變化會不會影響到個人工資或者未來領取的養老金呢？先說結論第一條變化，對個人工資和養老金無影響。第二條變化，會對執行最低繳費基數和最高繳費基數的員工，產生影響，但對大部分不按上下限繳費的勞動者影響不大。