工資的高低要看你的自己的定義，你覺得你值多少錢或者你應該拿到多少錢。職場現在的工資主要分成兩種，一種是高底薪低提成，一種是低底薪高提成；高底薪一般是一些專職崗位，運營、文案、策劃、編輯、司機、廚師等，級別稍微資深那么底薪在4—6K是比較正常的（重慶）試用期可能還打個8折；低底薪，或者是無底薪主要靠提成的銷售為主。
工資的高低要看你的自己的定義，你覺得你值多少錢或者你應該拿到多少錢。職場現在的工資主要分成兩種，一種是高底薪低提成，一種是低底薪高提成；高底薪一般是一些專職崗位：運營、文案、策劃、編輯、司機、廚師等，級別稍微資深那么底薪在4—6K是比較正常的（重慶）試用期可能還打個8折；低底薪，或者是無底薪主要靠提成的銷售為主：保險、中介、導購、其他銷售等。
尤其是做大單銷售的有可能開一單提成就是好幾萬，比如房屋中介有很多沒有底薪，賣一套房子出去提成一般是1萬加（重慶）回到問題，導購的底薪重慶市場一般是1800-2500，重點是提成；筆者經常跟商場賣衣服導購小姐姐聊天，她們在非旺季一個月到手收入在4K左右，旺季看能力6K也有過，10K也能拿到。筆者剛去搜索了下屈臣氏的招聘如圖底薪基本相差無已，工資的多少，應該是店鋪的收益，與自己的銷售能力有關，
店鋪生意好那么自然工資就高；銷售能力好別人賣不出去的，你賣得出去你工資也高；別賣的是低客單的商品，你賣的是高客單的商品你的工作也會高；此類工作一般是單休，一個月休息4天，五險這塊要去溝通，一金多數此類公司沒有哈；導購工作需要長期站立，筆者原來在西餐廳當了3個月領班，每天皮鞋剛開始腳會有些痛，習慣后就好了；有人的地方有會有江胡，大公司也辦公室政治，小公司一樣的有，所以注意你的為人處事，注意好運。
我是這個學校11屆畢業生，當年高校擴招我們中藥學專業是新的，當年學校沒有現在大，但是學校針對我們的專業也開設了相應的課程和實訓，感覺還不錯，不過當年就業環境比較窄，就沒有再從事藥學相關工作。也有一直堅持的同學考了藥師，做了醫藥代表，還有在大三專插本的同學，怎么說呢，大學是個求學過程，是個小型社會，在每間大學的求學求職過程都會對你以后人生產生影響。
