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1，婚喪假國家規定是多久
2，婚喪假國家規定是多久
3，國家法定婚喪假是多少天
4，婚喪假期規定
5，婚喪假期新規定2022

1，婚喪假國家規定是多久

法律分析：我國法律規定的婚喪假時間為一到三天，但是各省均有不同規定。法律依據：《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規定：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

婚喪假國家規定是多久

2，婚喪假國家規定是多久

婚喪假國家規定是多久

3，國家法定婚喪假是多少天

法律分析：婚喪假國家一般規定3天，勞動者在婚喪假期間享受帶薪休假待遇。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！豆べY支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

國家法定婚喪假是多少天

4，婚喪假期規定

法律分析：國家相關法律規定婚喪嫁娶的假期時間：一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。雙方晚婚的，婚假延長到15日?；閱始奕⒓倨诘墓べY按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！豆べY支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

5，婚喪假期新規定2022

.最新喪假國家規定喪假天數及單位應支付工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。最新喪假國家規定是怎樣的?勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。按國家人社部門的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。法律依據：勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。