企業(yè)年金有什么用，工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來嗎

來源：整理時(shí)間：2022-10-21 16:16:29 編輯：洛陽本地生活手機(jī)版

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1，工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來嗎
2，企業(yè)年金有什么作用
3，企業(yè)年金要不要交
4，年輕人交企業(yè)年金有用嗎每個(gè)月自己交400公司交400劃算嗎
5，企業(yè)年金退休能拿多少
6，企業(yè)年金農(nóng)業(yè)戶口退休時(shí)有錢嗎
7，企業(yè)年金保險(xiǎn)
8，中國銀行的企業(yè)年金是怎么回事啊
9，企業(yè)年金什么單位

1，工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來嗎

相當(dāng)于商業(yè)保險(xiǎn)，不能提，到退休時(shí)候結(jié)算

是的，扣的工資在退休后還，但扣的同時(shí)，單位也要出，退休后得到的比扣的多。

一般是效益較好的單位，公司拿出一部分錢給員工存到金融機(jī)構(gòu)，以后會雙倍返還。

工資上扣的職業(yè)年金是什么作什么用到年底發(fā)回來嗎

2，企業(yè)年金有什么作用

法律分析：企業(yè)年金也稱為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金的主要作用如下：1、可以作為延遲支付職工工資收入分配；2、可以最大程度的調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，創(chuàng)造更大的利潤；3、可以在基本養(yǎng)老金逐年下降的的情況下保證員工的退休生活；4、可以利用國家的稅收政策，為企業(yè)和個(gè)人節(jié)稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十條國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)年金有什么作用

3，企業(yè)年金要不要交

這個(gè)問題就跟養(yǎng)老保險(xiǎn)要不要交一樣，是沒有正確答案的。覺得有必要交的人認(rèn)為：作為一個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老制度，企業(yè)年金的覆蓋面并不廣，物以稀為貴，很多朋友認(rèn)為它肯定是交了好，而且退休后還能多拿一份養(yǎng)老金，晚年生活美滋滋。覺得沒有必要交的人認(rèn)為：企業(yè)年金跟養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣坑，只能等退休、移民或者身故才能領(lǐng)，對于生活壓力大的他們來說，每個(gè)月的生活壓力與未來的養(yǎng)老問題，兩者矛盾是一直存在的。【拓展資料】一、企業(yè)年金可以不交嗎？企業(yè)年金，可以說是養(yǎng)老保險(xiǎn)的雙胞胎，所以也叫企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，和五險(xiǎn)不一樣，企業(yè)年金可以不交，不是強(qiáng)制性的。不需要的朋友，可以申請企業(yè)年金停止。二、企業(yè)年金繳費(fèi)比例2018根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。三、企業(yè)年金有什么用？企業(yè)年金的用處跟養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，等到了退休以后，每月可以按規(guī)定領(lǐng)取一筆養(yǎng)老金，也就是說如果你有企業(yè)年金，退休后就可以享受雙份養(yǎng)老金待遇。四、企業(yè)年金能取出來嗎？企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，是不能隨意提取的，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的第十二條、十三條和十四條規(guī)定，我們可以知道關(guān)于職業(yè)年金領(lǐng)取的內(nèi)容，具體如下：1.企業(yè)年金什么情況才能提取？如果滿足下面條件之一，企業(yè)年金就能一次性領(lǐng)取：職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人帳戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金，未到達(dá)退休年齡，不得從個(gè)人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人帳戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。2.換工作時(shí)企業(yè)年金怎么辦？職工換工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人帳戶資金可以一起轉(zhuǎn)移。假設(shè)是其他情況，比如職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人帳戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

企業(yè)年金要不要交

4，年輕人交企業(yè)年金有用嗎每個(gè)月自己交400公司交400劃算嗎

嗯

好處就是跟公積金差不多。壞處就是如果你途中離職或公司破產(chǎn)、虧損，找不到幫交年金的企業(yè)，國家會收取管理費(fèi)直到清空為止。如果要領(lǐng)取按照國家規(guī)定三點(diǎn)：1.員工在達(dá)到國家的退休年齡的，可以從本人年金賬戶中一次或定期領(lǐng)取年金。2.計(jì)劃參與員工在退休前死亡，繼承人享受一次性給付。3.計(jì)劃參與員工出國定居。希望對你有用。

劃算

有用劃算

不劃算

5，企業(yè)年金退休能拿多少

以陳先生（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）合計(jì)一整年交納年金5000元，一共交了20年為例，最終賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)可達(dá)20多萬，退休后可以選擇一次性領(lǐng)取或者按月領(lǐng)取。企業(yè)年金退休能拿多少？企業(yè)年金計(jì)算公式：企業(yè)年金=（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）x 繳費(fèi)年限。舉例說明，退休后企業(yè)年金可以拿多少。陳先生退休前每月年金部分企業(yè)與個(gè)人合計(jì)一整年交納5000元，交了20年的企業(yè)年金，假設(shè)工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，那么城鄉(xiāng)退休后每月可拿1300元左右的企業(yè)年金。參加企業(yè)年金有什么用？企業(yè)年金可以提高以后的養(yǎng)老待遇，因?yàn)樗突攫B(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，在退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以說是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。所以你若交了企業(yè)年金，那在你退休之后就可以享受雙份養(yǎng)老金待遇了。到達(dá)法定退休年齡后，可以選擇一次性領(lǐng)取或者說是按月領(lǐng)取，當(dāng)然，里面的錢領(lǐng)取完成以后，就不能再領(lǐng)取了。由此可見，我們最終能領(lǐng)取多少還要看自己的繳費(fèi)多少，繳費(fèi)越多，最后領(lǐng)取的也就越多。

6，企業(yè)年金農(nóng)業(yè)戶口退休時(shí)有錢嗎

如果單位的企業(yè)年金方案規(guī)定退休后企業(yè)年金按月領(lǐng)取的話，那退休后就領(lǐng)一年，因?yàn)榫徒涣艘荒辍５瞧髽I(yè)在建立年金計(jì)劃初期一般會同時(shí)出臺配套的“企業(yè)年金補(bǔ)貼”政策，這個(gè)政策是為了保障“老人（在單位建立企業(yè)年金計(jì)劃前退休的人員）”、“中人（在單位建立企業(yè)年金計(jì)劃后退休但繳費(fèi)不足10年的人員）”待遇和“新人（在單位建立企業(yè)年金計(jì)劃后退休且繳費(fèi)滿10年的人員）”待遇之間的平衡。比如說年輕人（屬于新人）到退休時(shí)可能年金繳費(fèi)交了30年，那退休時(shí)分10年領(lǐng)取年金，可是你只退休時(shí)只交了一年，那么讓你單純的領(lǐng)取一年的年金就顯得不夠公平，所以剩下的九年會發(fā)給你們年金補(bǔ)貼。這個(gè)年金補(bǔ)貼是企業(yè)在建立年金計(jì)劃第一年繳費(fèi)時(shí)“企業(yè)繳費(fèi)部分”的月平均數(shù)，是個(gè)固定數(shù)，一次核定，不再更改。如果你的單位在建立企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)也出臺了配套的企業(yè)年金補(bǔ)貼政策，那你（屬于中人）退休后就應(yīng)先領(lǐng)取一年的“企業(yè)年金”，再領(lǐng)取九年的“企業(yè)年金補(bǔ)貼”。“老人”就直接享受10年的“企業(yè)年金補(bǔ)貼”，不享受“企業(yè)年金”。希望能幫到你。

7，企業(yè)年金保險(xiǎn)

企業(yè)年金在本質(zhì)上是一種輔助性養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此，此前企業(yè)年金市場上是由保險(xiǎn)公司打主力，如中國人壽、平安人壽和太平洋人壽都有年金保險(xiǎn)。按照有關(guān)規(guī)定，辦理企業(yè)年金的企業(yè)必須是已經(jīng)辦理了社保并建立了集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)，此外，除了企業(yè)和職工，企業(yè)年金還涉及到四個(gè)當(dāng)事人：受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人。（受托人可以委托相關(guān)金融機(jī)構(gòu)管理基金個(gè)人賬戶，托管基金財(cái)產(chǎn)或負(fù)責(zé)基金投資管理。賬戶管理人、托管人和投資管理人之間存在著一種制衡關(guān)系——賬戶管理人主要負(fù)責(zé)核對繳款匯總數(shù)據(jù)，接觸不到基金財(cái)產(chǎn)；托管人主要負(fù)責(zé)保管基金財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督投資管理人的投資行為，沒有基金財(cái)產(chǎn)支配權(quán)；投資管理人主要負(fù)責(zé)基金投資，具有保值增值職責(zé)，但沒有基金使用的支配權(quán)，也接觸不到基金財(cái)產(chǎn)。http://stock.163.com/economy2003/editor_2003/040604/040604_207854.htmlhttp://www.123bx.com/insurance/114/baoxian14134_1.html

8，中國銀行的企業(yè)年金是怎么回事啊

工資的百分之2,中行是企業(yè)年金的第1個(gè)試點(diǎn)企業(yè),我們是一次扣一年的,根據(jù)中行年金手冊來看,有幾點(diǎn),中行有權(quán)利中止交納,在某些突發(fā)的情況下,比如效益不好等,等效益好的時(shí)候會繼續(xù)交,但是中間單位不交的這部分,單位不補(bǔ),而你還是需要每個(gè)月交百分之2.就是等退休后更多一份保障.至于企業(yè)年金的含義樓上的說了我就不重復(fù)了

我是問中國銀行員工交納的企業(yè)年金比例是怎么個(gè)回事

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金實(shí)行市場化運(yùn)營，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一”。

哦,我是建行的,我們也扣,我一直不知道,今天終于明白了,謝謝

9，企業(yè)年金什么單位

企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

一般國有企業(yè)會有企業(yè)年金，福利好的外企也會有

企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。　　企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。　　我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，是由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等三個(gè)部分組成。在實(shí)行現(xiàn)代社會保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。《企業(yè)年金試行辦法》：http://baike.baidu.com/link?url=gfxP0A0JZVovGMTKzo48vBaugHA_gLg7wI3lm5ZE3HJOkxxyXhfXv-ajGDZCNebG

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