事業單位面試近些年和公務員考試面試基本一樣，統稱為結構化面試。事業單位的面試和公務員的面試是有所不同的，事業單位的面試更傾向于從處理事物的角度，從與群眾接觸的角度，從對這個職業認知的角度去進行面試的命題，大家也應該從這幾方面去準備，總的來面試無巧，曲不離口。

1、事業單位面試都考哪些？如何高分進面？

事業單位如何準備事業？單位如何才能拿到高分？事業單位的面試和公務員的面試是有所不同的，事業單位的面試更傾向于從處理事物的角度，從與群眾接觸的角度，從對這個職業認知的角度去進行面試的命題，大家也應該從這幾方面去準備。第一，應該訓練自己的氣息支撐，使自己的語言表達更加流暢，使自己的內容更加的豐富，使自己的語言更具有感染力，使自己整個人變得更加的立體，

第二，注重自己整體素質的一個訓練。據調查一個人的信息只有30%是通過語言傳播的，那其他70%都是通過你的肢體動作、表情甚至眼神去傳達的，因此在這些方面應該加以注意，而不應該把自己的精力僅僅放在內容上的準備，第三，對于各種題型的答題技巧也應該做好充分的準備，每一種題型都有它自身的一個表達技巧和答題框架，那對于這些基本的框架一定要掌握，另外一方面，我們那也不能夠僅僅局限于這些框架當中，而應該就題論題，讓自己的內容盡可能的豐富，讓自己的角度盡可能多元，讓自己的答題盡可能的切題。

2、在考事業單位時，應該如何通過面試這一關？

在任何的面試中，語言流暢是基本功，如果因為過度緊張導致語言不流暢，基本上沒有考官愿意去聽你的內容，因為聽起來非常難受，一般情況下語言不流暢磕磕絆絆，這種情況就是面試平均分以下，但是面試緊張是一種很正常的情況，幾乎所有的考生都會緊張，只不過表現形式不同，有人兩腿發抖，有人額頭冒汗，甚至有人奔潰，有人不露聲色內心語言表述上依然可以聽出緊張。

其實適度緊張對面試是有利，提升人的思維反映能力，我們在面試前要做到的就是怎么樣將這種緊張感進行自我調節，讓它在自己可控的范圍之內，其實總的來說，面試無巧，曲不離口。面試所有的技巧都是建立在反復反復的練習基礎上，沒有人天生會講，不要被一些所謂大神嚇到，面試要求沒有那么高，這個是我們在練習之前就要為自己樹立的信心，

考生可以把每個類型的題目找3-5題，自己把答案寫出來，然后找到自己認識的機關單位的熟人幫自己參考修改，如果沒有的話也可以尋求專業補習機構的老師提供幫助，然后反反復復讀，讀順嘴，你就會發現話到嘴邊就出來了。多讀自己寫的答案很有必要，因為答案是自己寫的，也交于專業人員修改過，大體上符合自己的說話模式，不會別扭，長期讀下來就會形成專屬于自己的答題模式，正式面試時你的答案也能與那些僅僅只是背模板的人有區分度，更容易讓考官對你產生印象，這就為你順利通過面試多加了一重保障，

3、事業單位考試面試內容是什么樣的？

事業單位面試近些年和公務員考試面試基本一樣，統稱為結構化面試。首先，面試的題目一般為三道題，涉及的都是個人綜合能力的體現，有突發事件應急處理類，有人際關系處理、組織活動、現場發表演講倡議等等諸如此類，建議可以網上搜索歷年面試真題，參照復習，其次，就面試時間而言，整個過程10分鐘，每道題不單獨計時，但是一般時間都是充足的。

面試的考場設置為，進考場有主持人引導，考生對面有七位考官，中間一位主考官，分值是去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后算平均分值，靠近考場前門的位置有一個計分員，一個計時員，加上考生，考場總人數為11人（七位考官，一位計分員一位計時員，一位主持人，加考生自己），考生的桌面上有筆和紙，一般用來做記錄，但限于考試時間有限，手寫記錄太慢，筆者建議考生不用記錄，用耳朵聽用心記用腦袋想，聽題目要學會抓關鍵字、關鍵詞，然后通過串聯關鍵詞構思自己的答案，回答問題娓娓道來，盡量不拖拉不遲疑，盡量發揮自己的優勢，這在于考生平時的聯系和準備。