考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業(yè)就準備鄭州的招教，第一年筆試分數(shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧。鄭州其他地區(qū)的工資應(yīng)該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的，相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設(shè)獎5000元，創(chuàng)建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區(qū)的工資應(yīng)該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業(yè)就準備鄭州的招教，第一年筆試分數(shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關(guān)于鄭州教師的競爭更為激烈，據(jù)說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

2、教師招聘好考嗎？面試＋試講＋筆試，其中的面試指的什么？

教師招聘一般來說不是太難。進入教師招聘環(huán)節(jié)，一般來說，都看考過了教師資格證，教師資格證考試都考過了教育學、心理學、教材教法以及公共理論，教師招聘就是通過一個環(huán)節(jié)，可以直接做教師了。教師招聘一般分筆試、面試、試講，有些地方把面試試講一起進行，最后進入教師崗位，還要體檢。筆試比較好過，就考教育學、心理學、教材教法、公共理論，往往綜合一起一張卷子，

內(nèi)容更多傾向?qū)W情分析，教情分析，還要有一篇作文。最重要的是面試、試講環(huán)節(jié)，面試是通過面試官，主要是一些資深教師問一些教學過程遇到的常見不常見問題，看你的反應(yīng)情況以及知識儲備量，試講主要看教態(tài)，教材處理，課堂應(yīng)變能力，因為招聘教師，招的都是新畢業(yè)大學生，好多地方把面試試講放在一起，看綜合素質(zhì)。只要有一定的知識儲備，大膽細心，應(yīng)變能力好，還是好考的。