下面，來說說佛山公務(wù)員的待遇情況，根據(jù)掌握的信息，佛山公務(wù)員收入主要包括以下幾大塊。我是一名老稅務(wù)，對稅務(wù)的待遇問題我有發(fā)言權(quán)，從2018年下半年開始，國地稅已經(jīng)合并了，現(xiàn)在只有一個稅務(wù)局，無論是過去的國地稅，還是現(xiàn)在的稅務(wù)局，工作人員的待遇并不像外界傳說的那樣高大上，大家可以想想，同樣是公務(wù)員隊伍，都是靠國家財政撥款，怎么可能會有高于其他公務(wù)員隊伍很高的待遇，應(yīng)該無論是過去的國稅局還是地稅局，在待遇上在本地要算中等水平，主要體現(xiàn)在一是工資穩(wěn)定，只要國家有政策規(guī)定，國地稅工資能及時兌現(xiàn)。
1、現(xiàn)在稅務(wù)局的待遇怎么樣？
我們市直機(jī)關(guān)的隔壁就是市稅務(wù)局機(jī)關(guān)，由原地稅局和國稅局合并。稅務(wù)局是中直單位，工資參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平統(tǒng)籌發(fā)放，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般的地方，大概率是高于當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員的，以我們5線地級市為例，同級別公務(wù)員，比我們地級市機(jī)關(guān)高15%左右。一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況，①稅務(wù)局二級主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級主任科員。
每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元，所有加起來，全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執(zhí)法員（相當(dāng)于一級科員），全年可支配收入大概11萬元，③如果是四級高級主辦（相當(dāng)于副處級虛職四級調(diào)研員），全年可支配收入大概18.5萬元。二、我們市直機(jī)關(guān)公務(wù)員收入情況，
①二級主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元，所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元，③四級調(diào)研員，全年可支配收入大概15.8萬元。總的來說，稅務(wù)局機(jī)關(guān)公務(wù)員工資待遇參照地方，又普遍高于地方，但對于，長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，稅務(wù)局工資待遇可能沒有當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員高。
佛山市前不久晉升為新一線城市，其實單純說待遇不實際，要結(jié)合當(dāng)?shù)氐南M水平來說才行，特別是當(dāng)?shù)氐?a href="/tag/276.html" target="_blank" class="infotextkey">房價，這樣才有可比性，以2019年為例，作為中心城區(qū)的禪城、南海、順德的房價最高已突破3萬直奔4萬，一般好一點的地段或樓盤都要2萬以上。對于三水、高明的話，樓價相對來說低一些，但是好一點的樓盤或地段也要一萬以上，
下面，來說說佛山公務(wù)員的待遇情況，根據(jù)掌握的信息，佛山公務(wù)員收入主要包括以下幾大塊：1.基本工資，這一塊差別不大，按國家公務(wù)員系統(tǒng)的基本工資大概是兩三千塊每個月；2.住房公積金，這塊根據(jù)不同的級別會有些差異，分單位及個人承擔(dān)，一個月也有3-5千塊；3.補(bǔ)助津貼，這塊各個區(qū)可能不一樣，但每個月到手的話這塊占大頭，包括車補(bǔ)房補(bǔ)之類的；4.績效，也占一年的大頭，大概有幾萬塊吧。
整體來說，佛山公務(wù)員待遇還是一般的，各方面的收入也比較規(guī)范，一般的科員的收入按不同的級別大概在20-30w之前，級別上去了待遇也會有一些上升，相較于當(dāng)?shù)氐姆績r還是比較不算高的，但是保證衣食無憂還是可以的，但是最為經(jīng)濟(jì)社會比較發(fā)達(dá)的地市，公務(wù)員事務(wù)還是比較繁忙的，不像有些人說的一杯茶一張報紙過一天，不時加加班也是常有的事情！。
3、國稅系統(tǒng)未來5-10年待遇將如何？
我是一名老稅務(wù)，對稅務(wù)的待遇問題我有發(fā)言權(quán)，從2018年下半年開始，國地稅已經(jīng)合并了，現(xiàn)在只有一個稅務(wù)局，無論是過去的國地稅，還是現(xiàn)在的稅務(wù)局，工作人員的待遇并不像外界傳說的那樣高大上，大家可以想想，同樣是公務(wù)員隊伍，都是靠國家財政撥款，怎么可能會有高于其他公務(wù)員隊伍很高的待遇，應(yīng)該說，無論是過去的國稅局還是地稅局，在待遇上在本地要算中等水平，主要體現(xiàn)在一是工資穩(wěn)定，只要國家有政策規(guī)定，國地稅工資能及時兌現(xiàn)，
二是有專門的稅務(wù)津貼，雖然不高，但有的公務(wù)員單位沒有這項津貼。三是公積金相對要高些，一般都按國家規(guī)定的最高比例計提，所以，給人的印象好像是比其他公務(wù)員單位要高些，但隨著國家規(guī)范津補(bǔ)貼制度的推行，現(xiàn)在稅務(wù)部門的待遇隨地方走，而且，必須是地方有規(guī)范的文件且是普發(fā)的項目才能發(fā)，所以，現(xiàn)在稅務(wù)部門的待遇在地方最多只能是中等水平，甚至，還是中等水平偏下。
