濰坊的工薪階層收入在3000-5000左右吧歌爾聲學研發(fā)崗位1萬以上，生產(chǎn)線60辦公室文員40小企業(yè)也有工資高的，總得來說濰坊平均工資4000左右，多勞多得。濰坊嚴格屬于強三線城市，濰坊有濰柴、歌爾等大的企業(yè)，縣域經(jīng)濟也不算弱。
濰坊嚴格說，屬于強三線城市，濰坊有濰柴、歌爾等大的企業(yè)，縣域經(jīng)濟也不算弱。濰坊的工薪階層收入在3000-5000左右吧歌爾聲學研發(fā)崗位1萬以上，生產(chǎn)線6000，辦公室文員4000，小企業(yè)也有工資高的，總得來說濰坊平均工資4000左右，多勞多得，就單純看一個工資數(shù)額，是沒辦法跟你自身的能力閱歷潛力去匹配的，比如四千五對一個剛畢業(yè)或者參加工作不久的年輕人來說，相比較平均水平是不錯了，但是對于一個工作多年，有一定工作經(jīng)驗積累，有一定職場閱歷的人來說，確實有點寒酸。
2、夜班保安月薪3200元，連56歲的保安都留不住，是不是應該加薪呢？
本人55歲去年做了半年保安，吃住全免，月薪3600元，4人二班倒，遇到有人請假就得從其余三人當中來頂班，這樣下來就是連續(xù)上36個小時，同樣是不能睡覺，誰能扛得住就TM的牛逼了，穿的服裝還是別的隊員辭職留下的，誰知道有沒有細菌皮膚病什么的，而且值班期間二人還得二小時輪著打點和幫著公司過磅、核對、登記，確認了才放行，平時有二十輛車左右，多的時候一百多輛，公司員工外出得登記，外來人員和車輛要登記，領導進出還得敬禮，也沒社保和別的補助，發(fā)現(xiàn)衣冠不整和睡覺扣50至100元，遲到扣20元，脫崗扣100元，玩手機看報扣50元等等，太多的罰款規(guī)定了（這些罰扣的錢都到了他們的腰包里了），
半年期間來來去去換了六個，后來讓我做小隊長補貼300元，呵呵，這下可好做的事和頂班都是我來做，說真的在不離開可能哪一天猝死在崗位都有可能。有一次我們公司的領導下來，在保安室我們公司領導拿著票據(jù)給對方人事部經(jīng)理簽名，那上面是當月對方公司應付給我們公司的二萬三千多塊錢，說真的自己沒看到也就算了，可是看到了才明白二萬多的工資，給到我們四人手中的只有一萬來塊錢，其余都給公司拿去做工資和獎金了，也就是說我們四人累死累活熬夜的上班就被剝削了萬把塊養(yǎng)活著咱們公司的其他人員，也這事在我內(nèi)心深處一點也找不到平衡感覺，選擇放棄是我明智之舉。
