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1，安全生產獎懲制度的其他
2，安全考核和獎懲基本規定有哪些
3，關于安全獎懲制度怎么寫
4，企業管理安全生產責任獎懲制度

1，安全生產獎懲制度的其他

公司應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務部門建帳，公司安技部門直接控制使用。違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

安全生產獎懲制度的其他

2，安全考核和獎懲基本規定有哪些

安全考核和獎懲基本規定有哪些？1 企業安全考核和獎懲管理應包括確定考核和獎懲的對象、制訂考核內容及獎罰的標準、定期組織實施考核，落實獎罰等內容。2 安全考核的對象應包括各管理層的主要負責人、相關職能部門及崗位和工程項目的管理人員。3 建筑施工企業各管理層、職能部門、崗位的安全生產責任應形成責任書，并經責任部門或責任人確認。責任書的內容應包括安全生產職責、目標、考核獎懲標準等。4 企業各管理層的主要負責人應組織對本管理層各職能部門、下級管理層的安全生產責任進行考核和獎懲。5 安全考核的內容應包括：1）安全目標實現程度；2）安全職責落實情況；3）安全行為；4）安全業績。6 建筑施工企業應針對生產經營規模和管理狀況，明確安全考核的周期，并嚴格實施。7 建筑施工企業獎勵或懲罰的標準應與考核內容對應，并根據考核結果，及時進行獎勵或懲罰處理，并實行安全生產一票否決制。

安全考核制度，是考核的過程，包括考核內容，考核標準，考核細則。安全獎懲制度，是對于考核的結果的賞罰。很多公司是不把這兩個制度分開的，你如果不愿意區分，就直接做一個《安全考核及獎罰制度》就ok了，把考核制度，考核結果記錄單，獎罰制度，都寫一個制度里。

安全考核和獎懲基本規定有哪些

3，關于安全獎懲制度怎么寫

轉載以下資料供參考工商安全獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹國務院、市及集團有關安全法規文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《××集團安全生產獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。獎勵 1.全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的。 2.對在生產中發現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發現違章操作及時制止的。 3.安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的。 4.在安全教育培訓中工作突出的。 5.各級主管領導能在房地產開發、經營活動中認真貫徹安全生產五同時的。 6.一年中未發生輕傷、重傷等安全事故的單位。 7.在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及單位，股份公司將視情節予以獎勵。處罰根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。 1.違反操作規程及安全有關規定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。 2.接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。 3.特種作業人員未持證上崗，每發現一人次處以20元罰款。 4.安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金。 5.出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報。 6.對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

關于安全獎懲制度怎么寫

4，企業管理安全生產責任獎懲制度

安全生產獎懲和責任追究制度　　第一條根據《建設工程安全生產管理條例》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—99)的規定，為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。　　第二條考核內容　　1.各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。　　2.職工因工傷亡控制指標(按公司職業健康安全目標要求)。　　3.現場安全達標率 (按公司職業健康安全目標要求)。　　4.創建文明工地指標。　　第三條管理目標　　1.建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人員。　　2.公司要制定職業健康安全目標、環境目標，并制定具體措施，確保目標實現。　　3.項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標)，并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現目標管理。　　4.施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。　　5.做好傷亡事故的統計報告工作。　　第四條安全責任　　1.企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。　　2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。　　3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。　　4.項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。　　第五條考核辦法　　1.實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。　　2.項目部要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。　　3.考核結果作為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。　　第六條凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，發放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。　　1.認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。　　2.在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。　　3.防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。　　第七條對于有下列行為之一的人員，給予處分。　　1.違章作業或違章指揮造成事故的；　　2.玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。　　3.發現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的。　　4.存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。　　5.發生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。　　第八條關于創建文明工地、優質工程進行專項獎勵的規定　　為了促進安全生產、文明施工工作的深入開展，促進各項目部樹立爭創優質工程的意識，不斷樹立和擴大公司在社會上的良好信譽，公司決定設立“文明工地、優質工程”專項獎勵基金，該基金專款專用，用來獎勵獲得文明工地及優質工程的項目部及公司負責安全、質量的管理人員。

各級各部門管理員安全產責任制落實情況 2.存事故隱患執行級安全部門限期整改要求造事故 5；吸取教訓采取措施致使同類事故重復發第八條關于創建文明工.項目部每承接項工程首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標安全達標.各級各部門管理員按各自安全職責實現安全管理目標努力工作 4.職工工傷亡控制指標(按公司職業健康安全目標要求) 3.考核結作終經濟兌現評定先進實行獎罰主要依據第六條凡安全產績突具備列條件單位公司給予表彰發放性獎金授予榮譽稱號等獎勵 1；項目部接受公司考核、律.玩忽職守違反安全產責任制造事故 3、環境目標并制定具體措施確保目標實現 3.實行逐級考核辦公司接受級考核、規安全產工作取顯著績 2、文明施工工作深入展促進各項目部樹立爭創優質工程意識斷樹立擴公司社良信譽公司決定設立文明工.各級產負責實現安全管理目標負直接領導責任 3.發現險情既采取防范措施及報告發事故 4.項目部要制定具體考核辦考核績各級領導及管理員工作業績掛鉤列入各項工作考核主要內容 3.現場安全達標率 (按公司職業健康安全目標要求) 4.創建文明工指標第三條管理目標 1、優質工程進行專項獎勵規定促進安全產.施工管理員要按規定進行安全培訓持證崗 5、技術改進或者提重合理化建議 3.項目經理定代表施工項目代理項目施工安全產負總責必須嚴格執行家規.建立健全安全產管理機構按規定配齊專兼職安全管理員 2、優質工程專項獎勵基金該基金專款專用用獎勵獲文明工及優質工程項目部及公司負責安全、政策.發事故積極組織搶救.違章作業或違章指揮造事故.認真貫徹執行安全產針.公司要制定職業健康安全目標.防止避免重傷亡事故或事故搶救功第七條于列行員給予處 1.企業定代表實現本單位、文明施工目標)并安全責任目標解責任落實各項目標抓管實現目標管理 4.做傷亡事故統計報告工作第四條安全責任 1.勞保護安全產面較發明、本部門安全管理目標負總責 2； 2、令公司各項安全產規章制度加強領導群防群治確保安全產第五條考核辦 1；項目部要所屬管理員進行考核 2安全產獎懲責任追究制度第條根據《建設工程安全產管理條例》《建筑施工安全檢查標準》(jgj59—99)規定認真貫徹安全第、預防主針切實落實安全產責任制制定本制度第二條考核內容 1