參公人員工資待遇完全參照公務員，公務員有的待遇，參公人員也全部享受。參公管理人員工資待遇和公務員工資待遇是完全一樣的，提拔晉升也沒有區別，也就是只要是公務員發的工資或者補貼，參公人員照樣完全享受，這一點也是和事業人員有很大區別的，比如，事業人員沒有年終績效考核獎金，而參公人員是有的。

1、參公管理人員工資待遇怎么樣？

參公管理人員工資待遇和公務員工資待遇是完全一樣的，提拔晉升也沒有區別。1.參公管理人員和公務員之間可以調動交流，類似于公務員間的調動，參公管理人員，即參照公務員管理人員，既然是參照公務員管理，那當然不論工資待遇還是職務晉升方面，都與公務員是沒有區別的，并且兩者之間可以隨意流動，不受限制。大家知道，事業單位和公務員之間是有嚴格限制的，事業人員除了調任程序以外，想要進入公務員單位工作是特別難的，

而參公人員雖然也是事業編制，但其本質上和事業編是完全不同的，而和公務員卻是一樣的。參公人員與公務員之間的調動就相對簡單很多，不論直接調動還是遴選考錄，參公人員都是不受限制的，2.參公人員工資待遇完全參照公務員，公務員有的待遇，參公人員也全部享受。參公人員的工資計發方式和公務員工資完全相同，包括職務工資、級別工資、工作津貼、生活補貼等，每一項工資都與職務職務掛鉤，這些項目扣除五險二金以外，剩下的就是發到手里的月工資，

除此之外，參公人員還享受車補、通訊補貼、一次性年終獎、年終績效考核獎金等公務員的其他補貼。也就是說，只要是公務員發的工資或者補貼，參公人員照樣完全享受，這一點也是和事業人員有很大區別的，比如，事業人員沒有年終績效考核獎金，而參公人員是有的，3.參公人員職務晉升和公務員也完全一樣，同樣享受公務員職級并行政策。

參公人員職務提拔、晉升也完全參照公務員提拔晉升的程序，職務設置也同公務員完全一樣，參公人員職務序列也包括職務和職級，公務員的科級、處級、廳級等職務與參公人員是完全通用的。另外，今年剛剛執行的職務與職級并行政策，參公人員也完全享受，同樣可以像公務員一樣，從科員逐級晉升為主任科員、調研員等，當然了，不論職務晉升還是職級晉升都需要在職數有空缺的前提下進行，

2、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員。