責任的力量，責任有什么重要性為什么要勇于承擔責任承擔責任的好處是什么

來源：整理時間：2023-09-03 23:04:26 編輯：好學習手機版

1，責任有什么重要性為什么要勇于承擔責任承擔責任的好處是什么

責任是人生中很重要方面.承擔責任是可以看出這個人的本性,對于自已的錯誤讓別人來承擔,這是官僚作風的工作方式,當某個問題的指責點出現在你身上,就不承擔就會面臨失業\降職等一些不好的方面.當你這個時個敢于來承擔這個錯誤時,別人對你的看法,就會改變,變成同情你的心態,反而會使處理工作順利.承擔的責任的好處,最少有;出現一次錯誤不會因這次的錯誤,一錯再錯.因為你已經承認了,得到別人的諒解,就不會找借口或再犯錯誤來掩蓋^^^^^^承擔責任是一種進步的表現,人沒完人,也沒有無縫的布.

責任有什么重要性為什么要勇于承擔責任承擔責任的好處是什么

2，責任的意義

我覺得“責任”的意義在于1、對個人來說是一種負責，擔起自己的任務2、對家庭來說是一種承擔，負起所應負的責任3、對單位來說是一種認真，做自己所應做的事4、對社會來說是一種義務，維護社會的秩序，表達自己的意見……希望對你有幫助吧

有些時候我認為責任便是那些你不愿意卻又不得不去做的事，很多事還必須懷抱一顆快樂的心。但我認為只要心是快樂的，哪怕原先不愿意做的事也會變得開心。

責任是人類的紐帶，互助，繁衍發展；責任是理想的原動力，催生進步也催生毀滅；責任是條條框，規范秩序，也禁錮思維；責任拿起也可，放下也無妨，就看什么時候合適；

責任就是傳統道德和社會法理所賦予的不可推脫的義務。責任有不同的范疇，如家庭責任、職業責任、社會責任、領導責任，等等。這些不同范疇的責任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。責任只有輕重之分，而無有無之別。所謂責任感，是衡量一個人精神素質重要道德指標。

責任的意義

3，結合自身的工作以責任為題寫一份300字文章

什么是生活？有人總結說：生活就是父母把我們生下來，我們就必須活下去的過程，就是生活。要生活，要獨立的生活，要品質的生活，就要用我們自己的大腦和雙手，用大腦去思考，用雙手去工作。工作為了生活，生活為了工作，努力工作換來美好生活，為了美好生活更加努力工作；周而復始，直到生命終結… 　　沒有人愿意僅僅為了生活而工作，起碼大多數人是不愿意的。在學習企業文化，學習弟子規以前，我一直在思考，我的人生難道只有生活、工作，不能再有點別的什么嗎？盡管每天的工作、生活都還算充實，可總覺的不應該只是這樣，還欠缺點什么東西。直到公司企業文化和弟子規的學習讓我隱約間抓到了點什么，缺不是很清晰。上個月母親生日在通話中母親說的一句話讓我徹底明白，我的人生缺的是什么：“兒啊，三十而立，每個人都應當承擔他的責任。”是的，是責任，每個人都應當承擔的責任。　　全天下，最無私的，是父母對子女的愛；最應該承擔的責任，是子女對父母孝。“弟子規，圣人訓。首孝悌，次謹信。”我們的一生，應該承擔的責任有很多，保家衛國，贍養父母，撫養子女，愛護環境，努力工作…種種責任，首先應當盡孝，不管是對父母長輩的孝，還是對家、國、企業的孝，都是我們每一個人應當承擔的，絕不能逃避的責任。公司給我們提供了一個平臺，我們工作，就意味著我們應當承擔起一份責任，一份努力工作，充實自我、發展自我、成就公司的責任。工作通常意義上是：乏味的，痛苦的，缺乏樂趣的代名詞，但幾乎所以成功人士都說：工作就是他的生命。因為承擔工作上的責任，會享受到工作的樂趣，會贏得更好的發展空間，會受到他人的尊重，會得到應有的回報，會收獲很多很多…這就是責任的力量。責任的力量就在于：在工作中加入責任，就不會消極自滿；在生活中想想責任，生活才能更加美好。　　責任在肩，勇擔當。人的一生，為了生活而工作，是茫然的，是缺乏生命的；一旦加入了責任，人生就會變得鮮活，就會具有生命，就會五彩斑斕更加精彩。

結合自身的工作以責任為題寫一份300字文章

4，跪求以責任勝于能力的文章700字左右希望自己寫謝謝了

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個企業管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。”盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人Xing的升華。履行責任需要具備履行責任的能力。一個優秀的人才應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長于履行責任的人。現代企業在用人時非常強調個人的知識和技能，事實上，只有責任與能力并有的人才是企業真正需要的人才。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，每一個員工都對企業負有責任，無論你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以說，“責任保證一切”，正是這一切，保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”。在微軟，“責任”貫穿于員工們的全部行動。責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業里，責任是勝于能力的。無論多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。不知道用奮斗擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業績。最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業，都在解釋、創造、奉行和實踐著自己的企業文化、職業精神和價值觀念。海爾的一名員工這樣說過： “我會隨時把我聽到的和看到的關于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。” 如果一個企業的員工兼有高度的責任感和優秀的個人能力，那么他就會樂觀地迎接挑戰，樂意擔負起實現公司遠景的責任。在完善和提升個人素質時，每個人都應當記住：“責任勝于能力”！服務于企業的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔當起企業賦予他的責任。本書正是針對企業和公司對其員工職業精神與價值觀念建設和實踐的需求，深刻地剖析了在企業和公司中“責任勝于能力”的行為準則。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發揮到極致。你也是企業的一名員工，你做到了嗎？有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。

5，責任心的重要性

每個領導特別是私企領導都會在各種會議和場合講人的責任心的重要性，其實這是公司發展中要求員工必備的基本素質，也是企業發展的重要思想根基！站在一個領導者的角度，你會深深體會到這句話的含義。這是一個領導出于責任感的召喚，是一個領導者出于對企業發展危機感的焦慮。我們能也應該去理解這種樸素而又意味深長的話語。責任心，不是聽話，機械地去照本宣科，不是工作上的一馬平川，而是主觀能動性要強，去動腦筋思考，超常的最大潛能地去發揮，把別人認為的不可能變成可能。別人的不敢想變為現實。責任心，實際上就是做人立世的根本，沒有了責任心，你做人也就失去了誠信。在一個團隊，一個集體，每個人都是作為獨立的人存在的，都是一個有力的一分子，每個人都有他的長處，我們實際上只要把這個一分子盡他該盡的責任，把一分子的長處發揮發展起來，那么這個團隊的智慧和力量就是堅不可摧的。責任心不僅體現在每一個人的工作和生活上，對點滴事的關注和鉆研，更體現在細微的細節上。一件事，一句話，往往因為責任心的缺失，大者說可能會給這個企業造成不可估量的損失，至少造成了成本的浪費。小的來說就是時間的浪費，一個人發展中成長的浪費。試想，一個沒有責任心的員工，哪個領導會把重要的事情交給你去做，在一個團隊，沒有了責任心，合作伙伴不會和你合作。日子久了，因為責任心的缺失，你便會被淘汰，更談不上發展的機會。說來說去，那么，這個責任心到底是什么？前者我們說了，不是照本宣科機械地去聽話做事。也不是一味地要你去白天黑夜的加班出力累死累活的干活。而是要運用你的智慧和能力做有用和有利的事情，在一個企業，利潤是最大化。在你的崗位上發揮你的潛能，創造出更多的利潤，這是貢獻，是責任心的體現。小者說，就是讓你以主人翁的心態想事做事，為你所在的團隊、企業、領導分憂解愁。就是站在更高的角度去延伸你的責任，說白了，就是讓你去“多管閑事”，不利于公司發展的事情，哪怕微小的，只要是錯誤的，你都有責任去以一個管理者的身份制止錯誤的發生。往往有的員工是事不關己高高掛起，各人自掃門前雪，各自為營，各自為戰。我們說做好自己的事情是必要的，首要的，但同時做好整體的事情大局的事情尤為重要。當然，這是一個人的心胸和能力所在。責任心不是要求每個人都是管理者，都是有能力和智慧的人，但是，從認識的觀念上來講，它體現在細微事時，卻是衡量一個人是否有責任心的基本概念。

責任是人這一生中必不可少的東西，如果你沒有了責任心，你將變成一個別人厭惡的人，如果你沒有了責任心，你將一事無成。如果你沒有了責任心，你將面臨著別人對你失去信心。責任，它代表了一個人的品質，責任，使人變得穩重，責任，使人知道自己的義務。責任，使你擁有了那一些對你真正關心，幫助和愛護你的人。責任，讓我們擁有一些寶貴的東西，如真情，真情如一首首心靈之歌，唱出動聽的愛的旋律，唱出了人間真情，讓我們共同感受真情的美好；不僅僅是真情，還有誠信，只要你有一顆責任心，誠信這個美麗的朋友也會在你的身邊，我記得有人說過“民無信不立；不精不誠，不能動人，誠者，天地道業，誠之者，人之道也。”…… 責任，那是會讓我們明白世間的道理，是會讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應該怎樣做人，做一個怎樣的人。這是每一個人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責任心，你就會發現，在你擁有責任心的同時，你更加擁有和收獲了快樂的樂趣，和做一個大家心目中的好孩子，責任心是一個多么奇妙的東西，他像一個魔法師，能讓人換然一新，變這就是責任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優秀，讓你做得比任何的人都出色很多。這就是責任心的奇妙，這就是責任心的重要，這就是擁有責任心后的你，這就是美麗的責任心。

6，責任勝于能力演講稿

幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

責任勝于能力（演講稿）尊敬的各位領導、老師：大家好！今天我演講的題目是《責任勝于能力》。什么是責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。所以我要說“責任勝于能力” ！下面就從三個方面談談我的看法。一、熱愛工作是責任的前提之所以說責任勝于能力，是因為一個再有能力的員工，如果不熱愛工作，也不會創造出優異的成績。而一個肯負責人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。曾經在一個電視劇中聽到男主人公說過這樣一句話， “責任是一種無法選擇的目標。這 ” 句話給我印象很深。是呀，跟身邊的同事、朋友聊天發現，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數人是當初無目的地選擇了自己不甚了解的學校和專業，爾后又被動地接受了組織的工作安排，而等自己真正發現了興趣所在后，那份心儀的工作已經遠遠離開，終究成為了一個不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認為，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目標。《三分能力七分責任》這本書中也說到，每一名員工都應該嘗試熱愛自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉變、去熱愛它，并憑借這種熱愛去激發潛力、塑造自我。事實上，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。這時你會發現工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。所以，生活得快不快樂與工作的性質并沒有直接的聯系，而完全取決于自己本身的態度，為什么不讓自己生活得快樂起來呢，為什么不能試著去熱愛自己的工作呢，換一種態度對待生活，換一種態度對待工作，你就會發現這份工作也有許多不曾留意的優點。二、為工作竭盡所能是責任的最好體現責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。特別是在每天反復的備、上課、批改作業中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常教學中，責任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一句話足以毀掉孩子的一生；責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地。責任勝于能力！因為工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我們所從事的教育工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一筆一畫的瑣碎。我們身邊的很多同事扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫或妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！所以，為工作竭盡所能是責任的最好體現。三、勇于承擔是責任的最好的詮釋既然已從事了某一職業，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負責。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說： “災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開始了！ ”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？最后，讓我用《三分能力七分責任》這本書中的一句話來結束我的演講：責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責任意味著付出，意味著奉獻。讓我們一起在承擔責任的同時，一起感受工作的幸福吧！