法律解析:提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:(1)提任擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷,4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)由黨委(黨組)按照干部管理權(quán)限集體討論作出任免決定，或者提出推薦、提名,(二)提任擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具有擔(dān)任下一級兩個以上職務(wù)的經(jīng)歷。

升職是指在某項(xiàng)工作中得到提升。提拔，一個中文詞，指的是信任和重用，指的是自下而上的提拔。相關(guān)資料金《后漢書·靈帝實(shí)錄》:“其升遷不詳，若與何成功，必有六十余人。”“晉書。第91卷。《儒林外史》。《范紅芝傳》:我感受到他升遷的善意，也珍惜他的遭遇。周雨欣的《讓主公為啟功騎驃騎》:“屋頂不悟天則，誤升。”清代吳《儒林外史》第十六章:“考試在即，請他報名；如果文章會做，我就提拔他。”清佚名《說唐》第四本:我覺得侄兒才華出眾，對兵法非常熟悉，打算提拔他為官半職。”趙樹理《李佑才板話》八:“指揮的人自然也很重要，但只有那些不得不從隊(duì)伍中提拔起來的人，才是可靠的。

法律解析:提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:(1) 提任擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。(二)提任擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具有擔(dān)任下一級兩個以上職務(wù)的經(jīng)歷。(3) 提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，具有副職職務(wù)提任專職職務(wù)，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職任命的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。(4)一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，其中局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。法律依據(jù):《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》第四十三條，國家建立健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部培養(yǎng)、配備、使用和管理機(jī)制，選拔優(yōu)秀干部充實(shí)，采取措施提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部能力和水平，落實(shí)農(nóng)村基層干部相關(guān)待遇保障，建設(shè)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部隊(duì)伍。

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用必須民主推薦。2.組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，對確定的考察對象進(jìn)行嚴(yán)格考察，3.考察前，對擬任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選要進(jìn)行充分準(zhǔn)備，討論決定或上報。4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)由黨委(黨組)按照干部管理權(quán)限集體討論作出任免決定，或者提出推薦、提名，屬于上級黨委(黨組)管理的，同級黨委(黨組)可以提出選拔任用建議。