教師招聘一般分筆試、面試、試講，有些地方把面試試講一起進行。一、確認面試對象教師招聘面試，根據各地實際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數1，教師招聘就是通過一個環節，可以直接做教師了，合肥是在去年招聘教師的時候，大專就可以報了。

1、教師招聘面試有多難？

關心所謂的水深不深沒有意義，我們要做的是全面了解教師招聘面試，然后積極準備。下面我就介紹一下教師招聘的流程以及考試內容吧，一、確認面試對象教師招聘面試，根據各地實際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數，

二、面試報到及抽題考生需提前30分鐘到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證信息。之后，由工作人員根據系統安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內容，抽題：第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題；第二種情況是由每個考生抽取各自的考題，三、候考考生報到完畢后進入候考區準備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。

到指定地點做說課或試講考核前的準備，教師招聘面試根據各地實際情況，一般備課時間是30分鐘到60分鐘。四、進入考室引導員到候考室宣布：“請xx號考試入場”，不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。五、作答作答依據不同面試形式而有所不同，報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進行說課或試講活動。

說課和試講時間一般為10-20分鐘，在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鐘(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息)，六、評定成績考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。

核算完畢，交給監督員審核，審核完畢后，由工作人員記錄在案。七、成績查詢和公布成績分兩種情況：一種是面試結束后，工作人員核算完分數，當場宣布面試成績。等所有面試結束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員，第二種是面試結束后考生回家等待，網站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。備考過程中，我建議使用上學吧教師招聘考試題庫APP，很適合我們用來復習備考，幫助我們達到事半功倍的效果，

2、教師招聘好考嗎？面試＋試講＋筆試。其中的面試指的什么？

教師招聘一般來說不是太難，進入教師招聘環節，一般來說，都看考過了教師資格證，教師資格證考試都考過了教育學、心理學、教材教法以及公共理論。教師招聘就是通過一個環節，可以直接做教師了，教師招聘一般分筆試、面試、試講，有些地方把面試試講一起進行。最后進入教師崗位，還要體檢，筆試比較好過，就考教育學、心理學、教材教法、公共理論，往往綜合一起一張卷子。

內容更多傾向學情分析，教情分析，還要有一篇作文，最重要的是面試、試講環節。面試是通過面試官，主要是一些資深教師問一些教學過程遇到的常見不常見問題，看你的反應情況以及知識儲備量，試講主要看教態，教材處理，課堂應變能力。因為招聘教師，招的都是新畢業大學生，好多地方把面試試講放在一起，看綜合素質，只要有一定的知識儲備，大膽細心，應變能力好，還是好考的。

3、考合肥小學編制教師難嗎？

其實一點都不難，真的是一點都不難，只要你認真看下面這個問題，你就知道怎樣才能考上合肥小學教師編制了，其實現在教師編制考試在發達地區競爭也真的很激烈，很多地方要求是師范類本科或者是師范類研究生才能報考。而且要求更嚴格的地方，會要求相關專業畢業，什么意思呢？也就是說假如你報小學語文，那么你畢業證上必須是漢語言文學相關專業畢業。