我們都知道華為是按照級別進行工資劃分的。華為的工資基本上是按照基本工資以及年終獎和分紅，那是不是華為普工的工資也在70萬以上呢，加班費用按1.5倍工資，周末按2.5倍，節假日按三倍工資，普工和華為的技術人員之間的工資，還是有一定差異性的。
感謝您的閱讀！你以為華為普工都是年薪70萬以上嗎？實際上，可能月薪只有4000-5000左右呢！華為18萬員工，平均工資70萬以上。那是不是說，華為普工的工資也在70萬以上呢？還是和我們平常在格力、美的等普工的工資一樣呢？今天我們就來了解下，看一張華為的普工招聘簡章：在這張招聘宣傳中，技工的工資試用期在4600元左右，轉正后在4900元左右；預備技師的工資在5300元左右，轉正后在5800元左右。
注意：這里的只是基本工資，綜合工資達到了7000-12000之間，它包括了績效，加班以及補貼，當然，加班費用按1.5倍工資，周末按2.5倍，節假日按三倍工資。夜班津貼20元、白班加班免費領取25元的餐食，五險一金！按照這個工資待遇，實際上華為的普工工資已經算比較高的了。當然，普工和華為的技術人員之間的工資，還是有一定差異性的，
我們都知道華為是按照級別進行工資劃分的。一般從13-22級，同樣每一級又分為abc三個小等級，我相信很多人聽說過18級是華為工資的一個坎，很多人在18級中間徘徊，或者在18級以下。華為的工資基本上是按照基本工資以及年終獎和分紅，一般本科生起薪大概在1.2萬，研究生1.4-1.6萬，博士面談。當然，如果能夠分股票和TUP估計會更高，有研究生工作5年，拿到手40萬；當然，也有年薪100萬左右的，這是根據級別高低，工資不等！不過，也證明了一句話：學歷很重要！，
2、在華為工作的員工，一個月有多少工資？
華為的直級新手表從13級到22級最低的13級起步最低的年薪大概是每年30萬，前面呢也給大家提到了華為的這個歷年這個新資的一個征服表，2012年的時候呢華為的人均薪酬是4.9萬美元但是到了2018年華為的人均薪酬是10.6萬美元，大家看一看華為的人均薪酬增加了一倍，我們看一下這六年來的華為的鄰居的薪酬增幅是192%，不含股票的話人均是78萬，含股票的話人均是104萬，大家想想啊這是一家真正的人均百萬的公司，請問在這樣的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
華為到底如何做績效考核以及年終獎怎么去發，每半年考評一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc，我曾經兩年，連續三次是必加一次是a，這里面a的比例只占5%，如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工資，作為獎金什么意思呢？比如說你每個月是10萬那么你一年的工資就120萬，如果你的考核是a那么你就可以拿到120萬的獎金，請問你開不開心，請問你還要不要繼續奮斗啊，
大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎六個月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢？大概是兩到三個月的工資，最后一個要提到的就是c這個呢大概占了公司的5%的比例，這屬于被淘汰的是沒有任何的獎金的。最后提到一點，華為的年終獎是什么時候發呢？華為的年終獎的發放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才發放，
3、弱弱的問一句，誰知道《頭條》后臺審核編輯月工資多少？
后臺審核編輯月薪四萬左右，之所以這么說，我來談一談我依據。第一個依據：公開資料稍微查詢即可知道，字節跳動公司員工平均月薪27K左右，見下圖，審核編輯作為字節跳動的一員，月薪肯定不是高于27K就是低于27K，但是到底是高還是低，詳看第二節判斷，第二個依據：安全第一不論是那個公司，都有這么一個口號：安全第一！我相信，字節跳動也不例外。
