河北省非常多的縣城和基層鄉鎮公務員和事業編的年終獎是非常少的，基層單位公務員年底只有一個13薪，發一個月基本工資，大概2000塊錢。河北省公務員事業編年終獎非常低，遠不及發達地區其實河北省公務員事業編的工資待遇還是比較低的，與一些發達省份相比，河北省公務員事業編的年終獎可以說微不足道。

1、公務員的正科級工資標準是多少？

正科級公務員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實職（縣局局長、鄉鎮鎮長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。公務員基本工資全國一樣，不同的是各地根據經濟發展水平發放的津貼補貼，下面以我們市直為例，說說這3類正科級公務員工資待遇情況：①二級主任科員。

打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概19000元，以上項目全部加起來，全年大概104,200元，②正科級實職。打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概21000元，以全年大概113,400，③一級主任科員。打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎大概22000元，全年大概119,800元，

2、邢臺公務員市直、縣直和鄉鎮的工資分別是多少？工資高不高？

總體來看，邢臺市直公務員工資最高，鄉鎮次之，縣直最低。邢臺市直和原來的一城五星的縣直公務員工資差不多，其他縣的縣直單位比邢臺市直低，由于鄉鎮有鄉鎮補貼，鄉鎮平均比縣直高20%，但放眼全省，邢臺的工資并不高，總體工資水平在河北省也處于末位，一般公務員工資在3000元左右，工資確實不高，在縣城兩個月不吃不喝僅能買一平米房子。

與其他行業相比，公務員工資也不高，并且辛苦指數很大，金融系統、醫院、電力、保險、通信等行業，工資均比公務員高，甚至好幾倍，但公務員并不是以前的沒事干，現在都是五加二、白加黑，真正能過一次完整周末和節假日幾乎不可能，現在確實辛苦，工資水平卻不高，還有企業，平均每天在200元 ，也比公務員高......。

3、河北省公務員事業編年終獎有多少，高不高呢？

我對河北省公務員和事業編的年終獎有一定了解，下面我就詳細分享一下河北省各地區公務員和事業編的年終獎情況，河北省公務員事業編工資比較低，年終獎不高全國不同省份和不同地區公務員和事業編的工資待遇都不是統一標準的，不同地區體制內待遇存在明顯的地區差異。因為公務員和事業編的工資待遇都是由當地的財政負擔，也就是說一個地區的經濟越發達，財政實力越強，當地公務員的工資待遇可能就會越高，

河北省屬于華北地區，近年來經濟發展比較緩慢，尤其最近幾年河北省人均GDP排名全國倒數前十名，經濟發展不容樂觀。那么河北省公務員和事業編的工資待遇怎么樣，當地公務員和事業編的年終獎有多少，到底高不高呢？如下圖所示，在2020年全國各省人均一般公共預算支出排名中，河北省人均財政支出排名全國倒數第四名，財政實力還是比較弱的，

所以，河北省公務員事業編的工資待遇比較低，排名全國倒數水平，當地公務員和事業編的年終獎自然也不高。河北省各地區公務員事業編年終獎究竟有多少？這里先強調一下河北省公務員和事業編其實是沒有年終獎的，但是當地公務員和事業編年底會發放一部分獎金，這部分獎金并不是每個月的工資收入，所以也可以稱為年終獎。石家莊市公務員年終獎石家莊市某縣城公務員，工作10年，每月打卡工資3600，車補加話補每月950，每月的雙邊公積金共計1700，取暖費補貼一年4800，

石家莊市公務員除了每個月的打卡工資以外，年終獎部分主要包括以下幾項：年底的十三薪，第13月工資發一個月基本工資，大概2500左右；平安建設一年發4000（單位評上才有），精神文明獎一年一共14400（文明單位才有），績效考核一年一共16500。所以石家莊市某縣城公務員年底的各種獎金福利共計大概3.5萬左右，總得來說還算可以。