運營工資體系，崗位底薪 績效工資 提成 獎金 福利。按實習，一年員工，客服主管，運營助理，運營等設置晉升階梯和工資，讓大家有奔頭，【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業(yè)績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。

1、網店（客服和運營）工資的計算？

感謝邀請。本著多獎少罰，多勞多得，樹立領頭羊，數據化績效考核，不斷進步，培養(yǎng)核心長期合作團隊的原則，1.客服工資體系：崗位底薪 提成 工齡工資 福利 獎金。按實習，一年員工，客服主管，運營助理，運營等設置晉升階梯和工資，讓大家有奔頭，提成可細分為平銷和活動，活動提成少些。工齡按入職年限不同補貼，福利主要有全勤獎，午餐補貼，加班補貼，交通補貼，過節(jié)禮品等。

獎金主要有巡單轉化率達標獎，售后服務獎，追銷獎，高客單價獎等，特別是詢單轉化率設置三個級別，低于要處罰，最高獎金高，鼓勵大家抓住每一個顧客成交。2.運營工資體系，崗位底薪 績效工資 提成 獎金 福利，運營相當于店長，一定與業(yè)績掛鉤，一般績效工資在20-30%，月度完成80%即算達標，同時可以季度，年度完成總任務總提成可以不變。

2、網店運營崗位，北京月薪大概是多少？你們的月薪是多少？

運營崗位更其他崗位不一樣，如果沒有作品，剛開始會低一點，工作3年的話，能夠達到10000左右是差不多的，之前在北京工作的時候，實習去的單位，那時候實習工資才2000，三年后我的基本工資扣除五險一金到手是8000，加上績效（這部分我單位是通過避稅發(fā)放的所以可以全拿），每月到手在1萬左右。主要是我比較愛玩，能很好的把玩和工作結合起來，在工作中有很多創(chuàng)新性項目，所以提升還算比較快吧，當然還有更快的，

3、現在電商運營多少錢一個月，提成這些一般是怎么算？試用期多長？

【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業(yè)績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。能沉住氣的運營在一家公司把數據做漂亮，和公司一起成長，2—3年成為公司合伙人，分分鐘秒殺掉那些靠跳槽加薪的，

做運營要拿高薪還是需要不斷的提升自己的運營能力，關注電商的最近玩法，規(guī)則得變化，讓自己思維領先，還能持續(xù)的拿高薪。同時現在國內電商平臺已經不是淘寶一家獨大，在玩轉淘寶的同時，及時掌握拼多多，京東，直播帶貨等新平臺，新模式的最新運營技術，總之，運營的薪水市場有大概的指導價，真正在工作中到底能拿到多少？其實還是由能力和業(yè)績決定的。