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1，保安管理制度

保安管理制度保安員交接班制度一、接班隊員提前15分鐘簽到后到達崗位，由上一班保安員交待工作中應注意的事項，做好相關交接；二、交接班時應認真填寫《維多利亞值勤記錄登記表》。交班時把注意事項，器械物品以及工具的相關情況記錄交代給接班人，接班人應仔細檢查并簽名認可；三、接班人無論何種原因未能到崗或未辦理交接班手續時，當班人員不得下班離崗；四、交班人員應安排好本班未能處理的事情；五、交班人員下班后統一到指定位置集合，由組長講評本班的工作情況，及交待其它事項；六、注意上下班途中的儀容儀表和行為舉止。保安員行為規范一、模范遵守國家法律法規、及公司的有關規章制度。二、服從命令，聽從指揮。三、上班不遲到、不早退。四、上班時按規定著裝，著裝整齊、清潔，不披衣、惝懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。五、按規定佩戴好通訊器材，正確使用對講機，不利用對講機談私事，言語文明。六、男員工不留長發、蓄胡須。七、值班期間不吃零食、看書報、寫信、聽收音機、睡覺等與工作無關的事情。八、值班時不得在崗位上喧嘩、打鬧、嬉戲。九、站崗時，站姿要標準，見到賓客及公司領導要敬禮，站崗時不做小動作，不得吸煙。十、值班前不喝酒，不吃有異味的食物。工余時間不酗酒，不賭博。十一、講究衛生，不隨地吐痰、亂丟紙屑，注意個人衛生，經常打掃崗位及周邊的衛生。十二、不得委托或代理他人簽到，不離崗、竄崗。十三、微笑、禮貌、準確回答客人的問題。十四、不用電話閑聊，接打電話時文明禮貌。十五、幫助有求助、有困難的客人，下雨天打好雨傘迎送客人，以周到、細致的服務對待客人。十六、拾獲物品，及時上報及尋找失主，不占為己有。十七、積極參加隊部的學習和訓練及各種會議。十八、愛護公物，不浪費辦公用品，注意環保。十九、不搬弄是非、誹謗他人，不搞拉幫結派，注意團結。二十、積極配合公司領導或公司授權人員的檢查。二十一、不泄漏、傳播公司、客戶、員工的秘密和隱私。

保安管理制度

2，物業管理中保安制度有哪些

某物業管理公司安保部管理制度為確保管理區域的安全,做好治安保衛及其防范任務,維護正常的工作、生活秩序,切實加強保安員的管理,維護公司信譽,樹立物業形象,結合實際情況,特制定本規定: 一、服從命令,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭,凡事以公司和業主利益為重,保持高度的責任感和紀律性。二、遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。三、堅守崗位,忠于職守,嚴格執行各崗位職責。四、尊重領導,團結同事,保持隊伍的純潔性,嚴禁內部發生打架、偷盜等一切不良行為。五、嚴格儀容儀表管理規定,按季節統一著裝,不準便、制服混穿,講究文明服務、禮貌待人。六、值班時不準嘻笑、打鬧、看書報、聽收(錄)音機,嚴禁串崗、脫崗,在崗位上睡覺等,值勤前三小時內嚴禁喝酒。七、愛護各種管械器材裝備,不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。八、嚴格執行請銷假制度,不事外出必須逐級請假,按時歸隊銷假,晚上必須十一點前歸隊,非特殊情況不得在外留宿。九、按時交接班,不準遲到、早退,嚴禁擅自替崗或讓他人代崗。十、不準包庇壞人,嚴禁貪污受賄、徇私舞弊。十一、嚴格宿舍內務管理,不準擅帶他人在宿舍留宿。十二、不準利用娛樂之便作變相賭博。

物業管理企業對物業的安全管理，可以委托專業公司經營或自行組織專門的隊伍實施管理業務。一般的物業管理公司通常都是設置保安部來負責物業的安全管理。物業的保安制度各家物業公司不盡相同，但一般都包括以下幾個方面：一、保安部的主要職責是：1、貫徹執行國家公安部門關于安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立物業轄區內的各項保安工作制度，對物業轄區安全工作全面負責;2、組織部門全體人員開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排的意見，制定崗位職責和任務要求，主持安全工作例會;3、熟悉物業區域常住人員，及時掌握變動情況，了解本地區治安形勢，有預見地提出對物業轄區保安工作的意見和措施;4、積極開展“五防”(防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災害)的宣傳教育工作，采取切實措施，防止各類事故發生，具有突發性事故的對策和妥善處理的能力;5、抓好對部門干部和職工的安全教育、培訓工作，提出并落實教育培訓計劃。二、物業安全管理的包括以下幾項：1、治安管理（1）對物業區域內違反《治安管理條例》的行為進行制止，并報公安機關處理。如非法攜帶槍支彈藥、非法侵入他人住宅，偷盜他人財物等;（2）對于物業區域內妨礙他人正常生活的行為進行禁止。如發出噪音、污染，亂扔雜物，搭建各類違章建筑、流動攤販擾民等。2、消防管理其內容主要是預防和控制火災的發生，如防火安全宣傳，及時撲滅火災，消防器材的保養和維修等。3、車輛交通管理車輛交通管理主要是做好車輛停放和交通安全管理，保證車輛和行人的安全。三、物業安全管理須遵循的原則1、思想落實即要把安全管理放在第一位，要真正從思想上重視起物業的安全管理。物業管理公司要大力進行安全的宣傳教育，組織學習有關的法規和規定，學習兄弟單位的先進經驗和內部制訂的各項安全制度、崗位責任制和操作規程等。通過宣傳和不斷學習，使廣大員工和業主、使用人重視安全，懂得規定和要求，自覺遵守，主動配合，共同搞好安全管理工作。2、組織落實物業管理公司要有主要的領導掛帥，成立安全委員會，負責安全管理的工作。同時還要建立具體的物業安全管理機構，如保安部或委托專業的保安公司，由專門的機構負責安全管理的具體領導、組織和協調，而不能把它作為一個附屬的機構放在某一個其他部門里。3、人員落實物業管理公司的主要領導要兼任安全委員會的主任，而且要把安全管理提到日常的議事日程，并選派得力的干部出任保安部的經理，配備必要的安全保衛人員。安全保衛人員必須經過專業崗位培訓，要有較高的政治素質、業務素質和思想品德素質。要把安全管理的任務落實到具體的安全管理人員中去，由專人負責。4、制度落實物業管理公司要根據國家的有關政策法規、規定和要求，結合自己所管物業的實際情況，制定出切實可行的安全管理的制度和辦法，如安全管理崗位責任制、安全管理操作規程等，并要堅決組織貫徹執行。5、裝備落實要配備專門的、現代化的安全管理的設備設施，如中央監控系統、自動報警系統、消防噴淋系統以及其他安全管理器材設備(如交通通訊和防衛設備)，以增強安全管理的安全系數與效率，保證人身和財產的安全。

物業管理中保安制度有哪些

3，保安工作制度

原發布者:王彩霞保安管理制度制定部門：HSE制定：審核：日期：第一章總則3第二章保安勤務工作職責3第一條責任范圍3第二條主要職責3第三條崗位職責3（一）保安隊長的工作3（二）保安人員工作職責及注意事項4第三章保安人員行為準則5第一條保安禮儀5（一）儀容儀表5（二）禮節禮貌5第二條保安工作守則6（一）工作態度6（二）日常行為規范6（三）工作紀律6第四章門禁管理規定7第一條員工及攜帶物品出入廠區的管理規則7第二條廠商人員及貨物、車輛的管理規則7第三條訪客人員的管理規則7第四條門禁管理注意事項7第五章每日安全事項巡邏內容8第一條保安巡邏8第二條消防系統檢查8第三條安全專案檢查8第四條廠區秩序的維護8第五條主管交辦其他事項的稽核8第六章緊急或意外事故的處理8第一條火警事故8第二條員工打斗事件9第三條不良分子滋事9第四條打劫被盜事件9第七章勤務制度10第一條交接班的制度10第二條請示報告制度10第三條勤務登記制度10第四條保密制度10第八章附則10第一章總則第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。第六條8.10.3.24.3.第一條

三、保安員行為規范1、著裝(1)、除不宜或者不需要著保安制服的情形外，在工作時間必須著保安制服，因私外出時應著便裝。(2)、著保安制服時，要按規定佩戴保安標志，統一穿著黑皮鞋。(3)、保安制服不準與便服混穿，不同季節的保安制服不準混穿。(4)、在駐勤單位除工作外，著裝時可以不戴帽子；上崗期間必須戴帽子。(5)、著保安制服應干凈整潔，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。(6)、愛護和妥善保管保安制服和保安標志。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或出租、出借給他人。2、儀容儀表(1)、執勤時精神飽滿、姿態端正。(2)、男性保安員不準留長發、大鬢角、帽墻下面頭發不超過1、125px，不準留胡須，女性保安員發辮不得過肩。(3)、不得紋身，不得染有色頭發，不準染指甲，不準化濃妝、戴首飾。3、行為舉止(1)、精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明。（2）、精神振作，姿態良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；(3)、著裝外出工作、執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入衣兜。不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧、不準隨地吐痰、亂扔垃圾。(4)、不準著制服在公共場所飲酒，嚴禁酗酒。（5）、不得將任何物品夾于腋下，不得當眾整理個人衣物。(6)、要自覺遵守公共秩序和社會公德。(7)、要尊重少數民族的風俗習慣。4、禮節與文明用語(1)、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范。接觸群眾時，說話要和氣，要經常使用“你好、早上好、對不起、謝謝、再見”等文明用語。在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。(2)、執勤時應講普通話或用當地通用語言。(3)、執勤時遇客戶單位主要領導時，要立正敬禮。遇本公司領導、其他部門經理查崗、督察查崗時，要立正敬禮、問好。(4)、糾正違章停車時要敬禮，路人或顧客問事，要敬禮，要用禮貌的語氣簡捷向對方說明情況。(5)、因事需進入辦公室，應事先敲門，征得同意后方可進入室內。(6)、未經同意，不得隨意翻閱辦公室資料或辦公桌上的文件資料。(7)、在小區內遇業主經過崗位時，應面帶笑容，起身問好；如因事與業主、顧客交流，應事先敬禮。四、敬禮規定在下列場合行舉手禮1、執勤交接班時。2、糾正違章時。3、受到領導接見、慰問或領導視察。檢查工作時。4、參與外事活動或與與外賓接觸時。5、著裝在大會上發言開始和結束時。6、接受頒獎時。保安員在下列時機、場合可以不敬禮：1、對經常接觸的上級領導在一天的第一次見面要敬禮，過后可以不敬禮；2、在技防監控室、操作室、病房、診室等場合；3、在處置群體性、災害性事件現場作業時；4、參加文體活動和體力勞動時。5、自己沒穿制服、或在餐廳、食堂、廁所、樓梯、公共汽車上。五、崗位紀律(1)、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不得超越職責權限。(2)、嚴格履行崗位職責，不做與保安服務無關的事情。(3)、不準刁難群眾。(4)、不準脫崗、空崗、串崗、睡崗和酒后上崗、上崗期間不準喝酒。(5)、在崗上不準吸煙、玩手機、看書報、不準扎堆閑聊、嬉笑打鬧，不準干私活。不準遲到、早退。(6)、遵守客戶單位內部的規章制度，不準隨意打聽、記錄、傳播客戶單位內部的機密事項。(7)、未經允許不準動用客戶單位物品和接受客戶單位贈送的禮品。(8)、有重要情況要妥善處置并及時上報。不準遲報、漏報、瞞報。(9)、要認真填寫值班記錄，做好交接班工作。(10)、要愛護公物，愛護客戶財務。

保安工作制度

4，保安制度有誰知道

保安管理制度(一)總則? 第一條為使保安人員值勤執行任務有所依據，保障公司的財產安全，特制定本保安制度。第二條保安人員的服勤，代表本公司執行職務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。第四條保安人員的職責規定如下：1.工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(房)巡邏事項。? 2.工廠及辦公處所突發事故之應急措施。? 3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。? 4.進出工廠車輛的管制事項。? 5.進出工廠物品的查驗及放行。? 6.防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。? 7.其他交辦事項的處理。? 第五條保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：? 1.應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。? 2.平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。? 3.服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。? 4.服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。? 5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。? 6.應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。? 7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。? 8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。? 9.交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入“保安日志簿”，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。? (二)人員管制? 第六條輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。? 第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。? 第八條員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。? 各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠訂定列表送保安室執行。? 經副理以上人員由保安登記進出。? 第九條上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。? 第十條外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續，發給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區。? 第十一條協力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發給之識別證進出工廠。? 第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。? 第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。? 第十四條廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應即通知舍監室處理。? (三)物品管制? 第十五條物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。? 經保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。? 放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各廠訂定列表送保安室執行。? 第十六條各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經保安人員依原登記查對符合后始予放行。? 第十七條離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：? 1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。? 2.由攜帶者親書理由，注明品名、數量，由何處取得等。? 3.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。? 第十八條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：? 1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。? 2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。? 第十九條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。? 第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤后放行。? (四)車輛管制? 第二十一條本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。? 第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：? 1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。? 2.一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時糾正。? 第二十三條公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規定所處理。? 第二十四條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。? (五)緊急事件之處理? 第二十五條發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。? 第二十六條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：? 1.判斷情況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務單位。? 2.判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關單位。? 3.日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。? 第二十七條夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。? (六)附則? 第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。? 第二十九條本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。