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本文目錄一覽

1，江蘇省最低工資多少啊2012年
2，江蘇最低工資標準
3，江蘇省各地最低工資標準是多少呢
4，2021江蘇最低工資標準是多少
5，問一下江蘇蘇州的最低工資標準是多少
6，江蘇最低工資標準
7，江蘇省太倉市職工工資最低標準是多少
8，江蘇一類地區最低工資標準的問題
9，南京市的工資最低標準是多少
10，2014年江蘇南通的最低工資標準是多少

1，江蘇省最低工資多少啊2012年

2000元一月

江蘇省最低工資多少啊2012年

2，江蘇最低工資標準

江蘇最低工資標準是這樣的：1、全日制勞動者的月最低工資標準有三種，第一檔是每月2280元，第二檔是每月2070元，第三檔是每月1840元；2、非全日制勞動者的小時最低工資標準有三種，第一檔是每小時22元，第二檔是每小時20元，第三檔是每小時18元。《中華人民共和國勞動法》第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。第四十九條　確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

江蘇最低工資標準

3，江蘇省各地最低工資標準是多少呢

南京出臺的是850一月,是最底標準,不包括其他

鎮江市750到850一個月，不包括其他

江蘇省各地最低工資標準是多少呢

4，2021江蘇最低工資標準是多少

一類地區的月最低工資標準為2280元，包含了南京、無錫、常州、蘇州，南通市區和啟東、揚州市區、鎮江、泰州市區。即為蘇南五市和蘇中三市的市區加1個啟東。二類地區的月最低工資標準為2070元，包含了徐州市區(不含銅山區)、南通的海安如皋如東三市縣、連云港市區(不含贛榆)、淮安市區(不含淮安區、淮陰區、洪澤區)、鹽城市區和東臺市、儀征高郵寶應、靖江興化泰興。即蘇中三市的下轄縣市(不含啟東)和蘇北五市的老市區加1個東臺市。其他地區為三類地區，最低為1840元。非全日制用工小時最低工資標準也分為了3個檔次，分別為22、20、18元。一二檔的差距在210元，二三檔的差距在230元。最低工資的整體水平上，蘇南市區和縣級市蘇中市區＞蘇中縣級市蘇北市區＞蘇北縣市。

5，問一下江蘇蘇州的最低工資標準是多少

850元/月從2007年10月1日起，蘇州市區、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市執行江蘇省企業最低工資一類標準，月最低工資標準由原750元調整為850元，小時最低工資由原每小時6.30元調整為每小時7.20元。調整后的最低工資標準仍含勞動者個人依法繳納的社會保險費。

6，江蘇最低工資標準

方案的最低工資標準為：一類地區2020元/月，二類地區1830元/月，三類地區1620元/月；非全日制用工小時最低工資標準：一類地區18.5元/小時，二類地區16.5元/小時，三類地區14.5元/小時。江蘇最低工資新標準調整后的月最低工資新標準為：一類地區690元/月，二類地區550元/月，三類地區480元/月，四類地區400元/月。同時，按小時計工資的小時最低工資新標準是：一類地區5.8元/小時，二類地區4.6元/小時，三類地區4.1元/小時，四類地區3.4元/小時。據介紹，今年最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費，而這筆費用在以前不包含在最低工資標準之內，需由企業另行支付。按照規定，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標準口徑內，應由用人單位另行支付。勞動者所得月工資在剔除這三類項目并繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，仍應由用人單位補足。最低工資包括加班加點工資嗎加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點工資按最低工資支付，是對國家有關工資支付政策的錯誤理解，也是對勞動者勞動權利和工資權利的侵犯。如果勞動者為企業提供了正常勞動，企業支付給勞動者的勞動報酬是不得低于當地最低工資標準的。最低工資標準，原勞動部《關于勞動法若干條文的說明》的解釋是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班加點工資、特殊勞動條件下的津貼、國家規定的社會保險和福利待遇。《企業最低工資規定》第十七條規定的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，屬于特殊勞動條件下的津貼。另外，原勞動部《關于實施最低工資保障制度的通知》規定，用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣收入亦不包括在最低工資標準內。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應分別按150%、200%、300%支付勞動者的工資。因此，加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬。下列項目不作為最低工資的組成部分1、加班加點的工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;3、勞動者按下限繳存的住房公積金;4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。法律依據：應按照《江蘇省企業最低工資暫行規定》第七條的規定，在該通知公布之后的20天內，由各市政府提出本行政區域內的具體類別調整方案，報省人民政府審批。

7，江蘇省太倉市職工工資最低標準是多少

根據蘇勞社險[2007]31號文規定，從2007年10月1日起，蘇州市區、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省月最低工資一類標準，為850元。另，最低工資標準包含個人依法繳納的社會保險費部分。（蘇州工業園區實行的最低工資標準中，不包括個人依法繳納的社會保險費部分）

8，江蘇一類地區最低工資標準的問題

一類地區最低1140元/月,包含社保和公積金:實際工資需要扣除社會保險和住房公積金減去養老保險8%,醫療保險2%,失業保險1%,住房公積金8%(住房公積金8%-12%,一般為8%)也就說還實際拿到手工資為:1140*(1-8%-2%-1%-8%)=923.4元

截至目前江蘇省最近一次調整是從2016年1月1日起，調整后,一類地區月最低工資標準為: 1770元/月

9，南京市的工資最低標準是多少

南京市一類地區最低工資標準將有望從每月750元上調至每月820元。關于調整南京市最低工資標準的通知寧勞社薪〔2006〕9號各區縣人民政府、市各有關單位：根據江蘇省勞動和社會保障廳《關于調整江蘇省最低工資標準的通知》（蘇勞社勞薪[2006]15號）的精神，經市政府同意，現將我市最低工資標準調整意見通知如下：一、調整最低工資標準我市最低工資標準及執行類別調整為：一類區，由原690元/月調整為750元/月，適用范圍為南京市市區（不含原六合縣、原江浦縣）；二類區，由原550元/月調整為620元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣、原六合縣、原江浦縣。我市最低工資標準類別由一、二、三類調整為一、二類，高淳縣、原六合縣、原江浦縣由原執行三類區標準調整為執行二類區標準。明年原六合縣、原江浦縣區劃調整期結束，直接過渡到執行一類區標準。二、調整小時最低工資標準一類區，由原5.8元/小時調整為6.3元/小時；二類區，由原4.6元/小時調整為5.2元/小時。適用范圍同最低工資標準。三、下列各項不包括在最低工資標準內，由用人單位另行支付：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。四、勞動者所得月工資在剔除第三條規定的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，用人單位應當補足。調整后的最低工資標準從2006年10月1日起執行。

10，2014年江蘇南通的最低工資標準是多少

經省政府同意、南通市政府授權市人力資源和社會保障局發布，從2011年2月1日起調整全市最低工資標準。調整后的我市最低工資標準為：市區（崇川區、港閘區、開發區、通州區）、海門市、啟東市執行省一類地區標準，即：1140元/月、9.2元/小時；海安縣、如東縣和如皋市執行省二類地區標準，即：930元/月、7.5元/小時。最低工資標準不包括下列內容:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著,今年和去年調整的口徑是保持一致的,繼續包含個人繳納的社會保險費。以執行一類地區標準的南京市區為例,2月1日后,最低工資上調至1140元,這個新標準中包含了勞動者個人依法繳納的三項社會保險費,即養老(8%)、失業(1%)、醫療(2%),以及10元的大病保險費。按南京市區目前的社保最低繳費基數1583元計算,一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為184.13元,這樣扣除社保費后,職工實際能拿到手的最低為955.87元。

江蘇2014年最低工資標準如下：　　(一)江蘇2014年最低工資標準：月最低工資標準　　一類地區將從1320元調整為1480元，增加160元。江蘇2014年最低工資標準一類地區：　　南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區。所以南通2014年最低工資標準為1480元