人力資源保障局，人力資源和社會保障局是干什么的

來源：整理時間：2022-10-26 15:57:39 編輯：大慶本地生活手機(jī)版

1，人力資源和社會保障局是干什么的

人力資源就是管理人才的地方，社會保障局主管社保的繳納和發(fā)放

人力資源和社會保障局是干什么的

2，人力資源和社會保障局是干什么的

人力資源社會保障局是：一、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員的招聘、考試、職稱考試評審、管理工資評定和人員進(jìn)出工作；二、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等；三、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定職稱考試評審和任免等；四、負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；五、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)行政單位和企、事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險的政策制度制定、評定，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險工作；六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)單位工作人員的獎勵、獎金制度制定、評定工作；七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位的勞動合同爭議、糾紛仲裁和案件的調(diào)解、處理工作。社保的作用和意義：1、病有所醫(yī)社保包括“醫(yī)療保險”，繳納社保且滿足條件的個人通過社保卡就可以報銷自己合理的社保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，可以讓自己在面對疾病時能夠有所依靠。社保醫(yī)療報銷范圍廣，大部分疾病產(chǎn)生的費(fèi)用都可以按照一定的比例報銷，可以讓被保人降低經(jīng)濟(jì)損失。2、失業(yè)有補(bǔ)貼職工繳納社保達(dá)到一定的條件，如果被單位或企業(yè)辭退，失業(yè)后可以申請“失業(yè)保險金”。失業(yè)保險金可以保障個人在失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)個人再就業(yè)。3、生育有津貼社保中有個重要的保障就是“生育保險”，該保險主要保障的是婦女的權(quán)益。婦女在懷孕生子期間，可以申請“生育津貼”，彌補(bǔ)婦女在特定階段的收入損失，也可以改善婦女的就業(yè)環(huán)境，給予婦女關(guān)愛。4、工傷有補(bǔ)償職工繳納社保之后，如果遇到工傷或者職業(yè)病等特殊情況時可以申請補(bǔ)償，在給企業(yè)減輕壓力的同時也能夠幫助職工度過難關(guān)。

人力資源和社會保障局是干什么的

3，云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上怎么查職稱

你好！您可以登錄云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，點(diǎn)擊“便民服務(wù)”欄目查詢。

可以在檢票口觀察實(shí)名制的嚴(yán)格性在購/訂票口觀察多少實(shí)名制實(shí)施

就這樣直接輸入進(jìn)去查就行了，例如：云南省hrm和社會保障廳職稱

云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上怎么查職稱

4，昆明市人力資源和社會保障局地址怎么去

昆明市人力資源和社會保障局地址：云南省昆明市官渡區(qū) 昆明市人力資源和社會保障局離吳井路口-公交車站118米；途徑公交車：26路; 78路; 122路; 140路內(nèi)環(huán); 140路外環(huán)；162路；乘坐以上公交線路可到；舉手之勞，希望能幫到你！鐧懼害鍦板浘

5，誰知道云南省人力資源社會保障部的電話哦急

你打下面的這個兩個電話查，這是人力資源社會保障的電話1233312370

曲靖市人力資源和社會保障局地址：曲靖市寥廓北路126號（原來叫勞動局），坐2路車在寥交路口下車即可，從火車站可以坐16路（或者19路，我記不太清了）在寥交路口下車。電話：0874-8967990

6，想知道昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局在哪

昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局地址：昆明市茭菱路668號。乘車路線：85、7、C65、56、104、101、153路等。

前往百度APP查看回答您好，立博百家說這邊為您查詢到的是以下幾點(diǎn)內(nèi)容：0871-68046988能幫到您是我的榮幸！祝你生活愉快！如果覺得對您有幫助的話，麻煩您在結(jié)束訂單后，給個五星評論吧～我將不勝感激！

7，人力資源保障局是不是勞動局

是的。勞動局根據(jù)國家機(jī)構(gòu)改革方案，名稱已經(jīng)做過兩次變更，上一次變更為勞動和社會保障局，2008年合并人事局和勞動和社會保障局，組建新的人力資源和社會保障局。其功能職能不變。

現(xiàn)在叫人力資源與社會保障局！包括了曾經(jīng)勞動局的職能。

是

是的，09年開始人事廳就和勞動部合并了，合并之后原來的勞動和社會保障部（簡稱勞動部）改名：人力資源和社會保障部簡稱（人社部）或（人保部）

8，人力資源和社會保障部都做什么

人力資源職責(zé)：1. 正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞動、福利等方面的政策和規(guī)定，圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營活動的開展，處理解決公司日常人事勞動方面的工作。 2. 根據(jù)勞動法的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，負(fù)責(zé)編制公司的勞動用工計劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調(diào)查、考核上崗等各項(xiàng)工作。 3. 負(fù)責(zé)擬定公司勞動合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表公司與員工簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作，按期組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作。 4. 負(fù)責(zé)員工等級評定的組織工作，加強(qiáng)員工考勤管理，按權(quán)限審批員工各種休假。 5. 結(jié)合公司效益情況，負(fù)責(zé)擬定公司和各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務(wù)變動工資的調(diào)整和日常性定級審批工作。 6. 依據(jù)國家規(guī)定，負(fù)責(zé)制定和完善員工獎罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對違紀(jì)員工有權(quán)作出處理意見。 7. 執(zhí)行國家相關(guān)社會保險政策，負(fù)責(zé)員工社會保險費(fèi)的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險的接轉(zhuǎn)手續(xù)。 8. 負(fù)責(zé)制訂各種形式的專業(yè)技能年度培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，結(jié)合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定考核提出員工職務(wù)升降的建議。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。社會保障：參與社會保障制度改革的研究和有關(guān)政策的制定工作；擬定社會保障財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)縣級社會保障部門及所屬單位的經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金、基本建設(shè)資金預(yù)算建議的審核和執(zhí)行，管理相關(guān)部門預(yù)算內(nèi)外資金并對使用情況進(jìn)行監(jiān)督，參與相關(guān)部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策、制度的研究制定工作；編制社會保障基金收支計劃和社會保障預(yù)算草案；負(fù)責(zé)社會保障基金監(jiān)管，組織實(shí)施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救濟(jì)資金和災(zāi)后恢復(fù)重建經(jīng)費(fèi)；會同相關(guān)部門研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和定額建議；研究提出下年度預(yù)算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項(xiàng)目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序；年度專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；對專項(xiàng)資金追蹤問效，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況，進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核；制定部門、單位的項(xiàng)目資金使用的財務(wù)管理辦法；審核部門和單位決算；負(fù)責(zé)相關(guān)部門（單位）國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作。

負(fù)責(zé)關(guān)于人事方面、社保方面等工作

人力資源簡單的說就是招聘，解雇。