泰安市公務員待遇不高，處于山東省倒數(shù)水平公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，不同地區(qū)公務員待遇存在明顯地域差異，公務員的工資待遇與各地區(qū)的財政實力息息相關。我對山東省泰安市公務員的工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下山東泰安市公務員的工資待遇情況，看看一個月的工資能有多少。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區(qū)，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區(qū)，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區(qū)相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區(qū)，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、講講身為公務員的你的工資？

甘肅省直機關，三級主任科員，2020年收入：工資加車補4000元，全年48000；科學發(fā)展績效獎15000；平安甘肅4727.5元；精神文明獎7091元；住房公積金雙邊1670元，全年20040元；取暖費4727.5元；公休假補貼4600；13月基本工資2789元，合計：106975元。不過今年全國范圍內停發(fā)各類津貼補貼，以后收入就是每個月工資車補4000，年底十三個月基本工資，等著喝西北風吧，

3、煙臺公務員的真實待遇怎么樣？

山東煙臺，入職一年，已經(jīng)轉正：①月工資，轉正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有200的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發(fā)這個月的工資是不扣保險的數(shù)額，約7000。③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元，④取暖費，剛入職的普通科員每年有2100元的取暖補貼。⑤創(chuàng)城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創(chuàng)文明城市發(fā)的款項，這項收入的多少與地區(qū)有關，我們區(qū)的財政狀況較差，去年發(fā)了13000，鄰區(qū)財政情況較好，發(fā)18000，

這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區(qū)會有考核獎、帶薪年假，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)之類還會有績效。煙臺市直事業(yè)編，到手月工資3700公積金800，十三薪考核和精神文明還沒發(fā)過（試用期內這些都沒有），取暖補貼2000，這邊市區(qū)房價位置好點兒的都1.5w ，稍微偏一點兒的位置1w [跪了]跟朋友聊工資他們直接都不信市直居然這么低[跪了]，

山東濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍5000 。很多人會懷疑，為什么屬于發(fā)達地區(qū)的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般6000-6100，而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數(shù)大，財政收入高，工資水平也較高。

山東某市公務員，普通地級市，非濟南、青島，一級科員，月薪四千六，文明獎一萬六，績效獎六千多，外加十三月工資，一個月公積金一千二百多，以上為全部收入，山東省淄博市博山公務員 山東農(nóng)業(yè)大學碩士，月工資到手：4600 ，公積金雙邊：1300 ，年終獎（包括13月 目標考核 績效）：2.5w，年到手（不含公積金）：8w左右。

山東，副科實職，到手加車補5000多點，年底精神文明獎和績效等一共兩萬左右，山東某發(fā)達地市工作，垂直管理，月收入6000 （含車補、加班費、銜工資，公積金12%），精神文明獎看情況，多的12000，少的6000，年底的獎勵工資按照全額發(fā)放，總收入6000*13 6000～12000=84000-90000，單位食堂一個月300，公車改革后出去的次數(shù)很多，每個月的500車補都不夠，家離單位80公里，每年回家油費8000 ，個人比較節(jié)省，綜合下來一年能攢個5萬吧。