即20年為30%.，30年為45%，40年為60%。行政事業(yè)單位三十五年以上工齡的人員，退休金能達(dá)到5000元以上，電力銀行等行業(yè)，在職期間工資特別高，是行政事業(yè)單位的一倍以上，一旦退休，退休金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本相同，決定職工社保養(yǎng)老金多少，有三因素。
1、退休工齡35年，養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢？
決定職工社保養(yǎng)老金多少，有三因素。1.繳費年限，2.繳費水平。3.退休時的上年度社平工資，預(yù)測養(yǎng)老金可以用替代率法。養(yǎng)老金的替代率約為繳費年限的1.5倍，即20年為30%.,30年為45%,40年為60%。其它的自己算，假定個人工資與社平工資差不多，也就是工資指數(shù)1.0。那么養(yǎng)老金就是：社平工資*工齡%*1.5，
2、山東65歲以上養(yǎng)老金多少？
首先，山東省和全國各地一樣，養(yǎng)老金的多少和年齡無關(guān)。山東是我國東部的沿海省份，也是比較發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)總量一直位居全國前五，但是人均水平并不是太高，雖然對國家的貢獻(xiàn)很大，百姓生活并不像外界想象中的那樣好，和其它省份差不多，地區(qū)不同，行業(yè)不同，退休后的待遇也有很大差距，濟(jì)南青島煙臺威海淄博等地，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，收入高，退休金也高，西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，收入低，退休金也低；體制內(nèi)和國企如電力通信銀行等，不但工資收入較高，五險一金交的也多，退休金也高，普通企業(yè)就差多了，企業(yè)為了自身利益，能少交的就少交，能不交的堅決不交，甚至公開違背勞動法。
以中等水平的小縣城為例，平均退休金3000元左右，行政事業(yè)單位三十五年以上工齡的人員，退休金能達(dá)到5000元以上，電力銀行等行業(yè)，在職期間工資特別高，是行政事業(yè)單位的一倍以上，一旦退休，退休金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本相同。最慘的是企業(yè)職工，尤其是下崗職工，原企業(yè)交的勞保金很少，甚至全靠個人交，退休后工資都很低，三十五年工齡的退休人員，退休金約2500元左右，個別人達(dá)不到2000元。
