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1，失業保險怎么領取
2，失業保險金怎么領
3，怎么領取失業保險金

1，失業保險怎么領取

失業金領取的條件有三個：1、繳納失業保險滿一年；2、案非本人意愿中斷就業；3、辦理了失業登記，并有求職要求。失業金領取是有四個流程的：第一個，是公司辦理了解聘的報備；第二個，是公司向社保局遞交解聘通知書以及失業證明檔案材料，失業登記表等材料；第三個，失業人員被解雇之后進行失業登記；第四個，市社保局審查之后通過，領取失業金。【法律依據】《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

失業保險怎么領取

2，失業保險金怎么領

失業保險金領取流程如下：1、到當地人社會保險經辦機構提出申請；2、社會保險經辦機構進行初審、復核；3、符合條件的發放失業保險金領取規定；4、失業保險金由銀行按月代發至失業人員社會保障卡。失業保險領取標準是什么失業保險領取標準為：1、累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為一年；2、累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為一年半；3、累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為兩年。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

失業保險金怎么領

3，怎么領取失業保險金

失業人員自與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關系之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關系的證明、《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道（鎮）勞動保障部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。如果企業與職工解除了勞動合同，屬于非職工意愿造成失業，所在企業參加了社會統籌的失業保險，并且按規定履行繳費義務滿1 年，職工是可以領取失業保險金的。具體方法是，失業職工應在終止、解除勞動(聘用) 或工作關系之日起60 日內，持與用人單位終止、解除勞動(聘用) 或者工作關系的證明、戶口簿、身份證和3 張一寸免冠照片到戶口所在地的街道(鄉鎮) 勞動社會保障部門辦理失業登記。辦理失業登記后，如果符合享受失業保險待遇，即可同時在戶口所在地的街道(鄉鎮) 勞動保障部門辦理領取失業保險金手續。街道(鄉鎮) 勞動保障部門經審查核實后，將發放“失業保險金領取證”。該職工從辦理失業登記的次月起，持身份證、失業保險金領取證及求職證，到戶口所在地的街道(鄉鎮) 勞動保障部門即可按月領取失業保險金。領取失業保險金的期限和標準根據該職工失業前累計繳費時間長短而確定，最長時限不超過24 個月。【法律依據】：《失業保險金申領發放辦法》對以下情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定：主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

怎么領取失業保險金