安徽省各市公務員待遇究竟有多少。在合肥的話，省直公務員（普通科員），如果夫妻雙方都是公務員，絕對在合肥生活無憂，我對安徽省阜陽市公務員工資待遇比較了解，下面我就詳細分享一下安徽阜陽市公務員待遇有多少，一個月工資高不高，合肥市鄉鎮公務員待遇根據網友的分享，合肥市基層鄉鎮公務員待遇更高，要比市區的公務員收入高一些。

1、合肥公務員的工資待遇怎么樣？績效考核獎有多少？

合肥市公務員待遇非常不錯，至少在中部六省省會當中處于前列！詳細分享合肥市公務員工資待遇根據網友真實案例分享，筆者詳細整理了合肥市公務員工資待遇，如下圖所示。合肥市蜀山區公務員每個月打卡工資4200左右，每年的年終目標考核獎在4萬左右，全國文明城市獎每年一共3.2萬左右，車補每月550左右，餐補每月450左右，一年到手14萬左右，

公積金每月3000多，算上每個月的公積金，合肥市公務員每年可達18萬左右。因此，合肥市公務員年底的考核獎一共為7萬多，分為目標考核獎和文明城市獎，這一大筆錢一般分三次發放，是一筆不菲的收入，因此，加上考核獎等七七八八的錢，合肥蜀山區公務員平均每月到手1.2萬左右，還有3000的公積金。合肥市鄉鎮公務員待遇根據網友的分享，合肥市基層鄉鎮公務員待遇更高，要比市區的公務員收入高一些，

合肥市房價這里不得不提一下合肥市的房價，市區房價每平米在2萬左右，還是非常高的。因此，合肥市公務員每月收入也很難買一平，購房壓力還是有的，但是，如果夫妻雙方都是公務員，絕對在合肥生活無憂！合肥公務員待遇高嗎？那么，合肥市公務員工資待遇高不高？這必須要和合肥市當地平均工資對比，如下圖所示，合肥市當地普通人的收入為每月5000左右，公務員一個月一萬多，是平均工資的二倍，還是比較高的！總結因此，合肥市公務員待遇還是不錯的，平均一個月一萬多，年底績效高達七萬多，絕對的高工資！如果有能力報考合肥市公務員還是可以放心報考的，畢竟收入可觀，考上以后生活無憂，性價比可以。

2、公務員工資，公積金，年終獎全國平均到底是多少，以5年工齡為例？

五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平？由于全國經濟發展水平存在很大的地區差異，直接影響公務員的工資待遇，因此公務員的薪資在全國是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來測算，實際上無法衡量公務員真實的工資水平，非要平均，大致可能是這樣一種情況。第一、工資待遇公務員正常的工資待遇主要是指每月應發額扣除五險兩金后的工資收入，

以五年工齡的公務員為例，假設已經提拔了副科，中西部地區大概在3500-4000之間（含車補），東部發達地區在6000-8000之間，平均下來大概是5000-6000之間。第二、公積金公務員的公積金都是按照頂格12%的標準來繳納的，其中東部不少地區還有5%左右的補充公積金，相當于公積金最高比例可以達到17%左右，

同樣以五年副科為例，中西部地區一般個人扣繳700-800左右，加上單位繳存的兩邊合計在1500左右。東部發達地區一般個人扣繳在1800-2000之間，兩邊合計在3600-4000區間，如果本地還有房補，大致等同于公積金的比例，相當于僅公積金和房補收入就可以達到六七千，平均下來，全國公務員的公積金大致在2000-3000之間。

平均來看比較高，實際差異很大，第三，年終績效獎有的地方叫文明獎等，現在基本統一為年終考核績效獎。這部分收入全部來源于地方財政，地區差異尤為明顯，中西部地區一般在1-3萬之間，部分偏遠縣區可能只有幾千。而東部發達地區普遍在3-6萬之間，高的有十多萬，平均下來，一般也有三四萬。很多人看到這個數字，以為公務員的年終績效都很高，其實那只是少數地區，其他多數中西部省市都不高，至多只能算中等水平，

3、合肥公務員的，真實待遇怎么樣，值不值得考？