大會(huì)總結(jié)，會(huì)議總結(jié)怎么寫(xiě)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-06 14:41:30 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，會(huì)議總結(jié)怎么寫(xiě)

一、會(huì)議記錄格式一般會(huì)議記錄的格式包括兩部分：一部分是會(huì)議的組織情況，要求寫(xiě)明會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會(huì)議的內(nèi)容，要求寫(xiě)明發(fā)言、決議、問(wèn)題。這是會(huì)議記錄的核心部分。對(duì)于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會(huì)議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會(huì)議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會(huì)議。會(huì)議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫(xiě)"散會(huì)"二字，如中途休會(huì)，要寫(xiě)明"休會(huì)"字樣。

會(huì)議總結(jié)怎么寫(xiě)

2，員工大會(huì)會(huì)后總結(jié)怎么寫(xiě)

寫(xiě)作思路：把總結(jié)需要說(shuō)的話寫(xiě)下來(lái)。可以是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝，對(duì)員工的鼓勵(lì)，以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展。公司于x月x日舉辦了全體員工大會(huì)，在會(huì)上也對(duì)我們之前的工作作出了一個(gè)具體細(xì)致的工作總結(jié)，也對(duì)公司未來(lái)的規(guī)劃進(jìn)行了一定的打算，我也通知這次的大會(huì)，更加的了解了公司的發(fā)展歷程，也對(duì)公司之后的發(fā)展有了一定的了解，我也更加的堅(jiān)定了自己在公司長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展和成長(zhǎng)的信念。這是我第一次參加如此大型的會(huì)議，在會(huì)議的過(guò)程當(dāng)中，我們也都非常的認(rèn)真的對(duì)待此次的會(huì)議，我們也都會(huì)積極的參與到會(huì)議當(dāng)中去，這次的會(huì)議也是一次我們公司所有的員工的一次大型的交流，我們會(huì)就自己工作上的問(wèn)題和一些不懂提出來(lái)，公司會(huì)的同事也會(huì)去及時(shí)的幫助到我們解決，所以這次的會(huì)議給我們帶來(lái)了很大的成長(zhǎng)。我們?cè)诠ぷ魃系膯?wèn)題也得到了一定的解決，也通過(guò)這樣的一次交流，更加的對(duì)公司有了一定的了解，對(duì)自己之后的發(fā)展也有了一定的想法，我也很感謝自己可以有這樣的一次機(jī)會(huì)，可以將自己的一些建議面對(duì)面的向領(lǐng)導(dǎo)們提出。這次的會(huì)議當(dāng)中，我也聽(tīng)到了公司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)以及公司董事會(huì)的講話，在他們講話的過(guò)程當(dāng)中，我也學(xué)習(xí)到了很多的做人的道理和工作上所要注意的事項(xiàng)，對(duì)于自己的之后的工作也有了更好的完成的信心，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的講話我也產(chǎn)生了很深的體會(huì)和感受這次的會(huì)議當(dāng)中，我也聽(tīng)到了公司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)以及公司董事會(huì)的講話，在他們講話的過(guò)程當(dāng)中，我也學(xué)習(xí)到了很多的做人的道理和工作上所要注意的事項(xiàng)，對(duì)于自己的之后的工作也有了更好的完成的信心，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的講話我也產(chǎn)生了很深的體會(huì)和感受我也聽(tīng)了很多的同事的優(yōu)秀的發(fā)言，在他們發(fā)言的過(guò)程當(dāng)中，我也體會(huì)到了我們公司大部分同事的激情以及對(duì)于公司的熱愛(ài)，在自己的工作上的熱情以及自己工作時(shí)候的努力也通過(guò)他們的一字一句當(dāng)中深深的感受到了，我也備受感動(dòng)。

員工大會(huì)會(huì)后總結(jié)怎么寫(xiě)

3，會(huì)議總結(jié)報(bào)告范文

會(huì)議報(bào)告總結(jié)范文-銷(xiāo)售會(huì)議總結(jié)報(bào)告華南片區(qū)年中銷(xiāo)售會(huì)議集會(huì),恰好一周時(shí)間籌辦集會(huì)報(bào)告內(nèi)容。公司舉行“華南片區(qū)年中銷(xiāo)售集會(huì)報(bào)告”,到場(chǎng)職員:廣東、廣西各分公司、治理處司理及銷(xiāo)售金鷹;由總公司董事長(zhǎng)、總司理、總監(jiān)辦主持。此次集會(huì)的內(nèi)容:主要圍繞“一個(gè)總結(jié)”、“一個(gè)開(kāi)展”。集會(huì)從AM8:30~PM1:00, PM1:30~5:30.長(zhǎng)達(dá)8個(gè)多小時(shí)的集會(huì)。一個(gè)總結(jié):1.總結(jié)上半年銷(xiāo)售任務(wù)完成情況 2.價(jià)格與質(zhì)量不懂的題目3.工作中存在的堅(jiān)苦與支持4.職員編制、業(yè)務(wù)能力評(píng)估等能力的分析5.區(qū)域劃分,責(zé)任到人。一個(gè)開(kāi)展:總結(jié)以上不懂的題目點(diǎn),開(kāi)展此后工作,如:市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及公司發(fā)展標(biāo)的目的,銷(xiāo)售、后勤工作指示等。前晌集會(huì)分2室,下午回并在1室舉行,整個(gè)會(huì)場(chǎng)氛圍活躍、讓人尋思、檢討、進(jìn)修、計(jì)劃1室在餐廳2F (到場(chǎng)職員:分公司司理、治理處主任,主持:孫董、趙總)會(huì)場(chǎng)約23人。會(huì)場(chǎng)桌子圍成一個(gè)四方形,臺(tái)上孫董、趙總;周邊是個(gè)分公司/治理處司理、主任;孫董對(duì)于上半年工作總結(jié)、報(bào)告,接下來(lái)由各分公司/治理處司理發(fā)言,深圳分公司黃總先發(fā)言提出:1.報(bào)價(jià)部(現(xiàn)提出報(bào)價(jià)要求更嚴(yán))。2.標(biāo)書(shū)部(標(biāo)書(shū)建造周期長(zhǎng),許很長(zhǎng)時(shí)間候都是開(kāi)標(biāo)那天快遞,當(dāng)事人對(duì)于標(biāo)書(shū)不是很清楚,就直接送迄今開(kāi)標(biāo),)3.運(yùn)營(yíng)部(供貨周期延遲)---汕頭分公司林司理發(fā)言(戴眼鏡),對(duì)于水泵知識(shí)、價(jià)格專業(yè)。惠州(黃總旁)司理:對(duì)于泵價(jià)格很有針對(duì)于性,如BZL.BOS.客戶整體等很相識(shí)。南寧治理處司理(藍(lán)色衣服、胖子)吳登:分析不懂的題目很強(qiáng),聲音雄厚;特別提出BPSW---產(chǎn)品技術(shù)的改善及拓展瓜葛。運(yùn)營(yíng)部、價(jià)格部文員不懂泵以及技術(shù),很難工作上的溝通。廣州門(mén)市司理(女,有點(diǎn)胖,面善):主要針對(duì)于運(yùn)營(yíng)部人、電話、一臺(tái)傳真機(jī)凡是很忙,職員不定,有些工作能不克不及分擔(dān)一些工作(如消防供貨證實(shí)), 參考來(lái)源： http://www.csmayi.cn/bgzj/nzzj/201104/143517.html 你是要那種會(huì)議總結(jié)報(bào)告范文？我?guī)湍阏艺铱?/section>

會(huì)議總結(jié)報(bào)告范文

4，會(huì)議總結(jié)怎么寫(xiě)

1、標(biāo)題文件式標(biāo)題　一般由單位名稱、時(shí)限、內(nèi)容、文種名稱構(gòu)成。例：《局 XX年度擁軍擁屬工作總結(jié)》。文章式標(biāo)題　以單行標(biāo)題概括主要內(nèi)容或基本觀點(diǎn)，不出現(xiàn)總結(jié)字樣，但對(duì)總結(jié)內(nèi)容有提示作用。例某高校的專題總結(jié)《我們是如何實(shí)行教學(xué)與科研相結(jié)合的》。雙行式標(biāo)題　即分別以文章式標(biāo)題和文件式標(biāo)題為正副標(biāo)題，正標(biāo)題揭示觀點(diǎn)或概括內(nèi)容，副標(biāo)題點(diǎn)明單位、時(shí)限、性質(zhì)和總結(jié)種類。例：《知名教授上講臺(tái)　教書(shū)育人放異彩—— 大學(xué)德育工作總結(jié)》。2、正文前言　一般介紹工作背景、基本概況等，也可交待總結(jié)主旨并作出基本評(píng)價(jià)。開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔，開(kāi)宗明義。主體應(yīng)包括主要工作內(nèi)容、成績(jī)及評(píng)價(jià)、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)、問(wèn)題或教訓(xùn)等。這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫(xiě)。所謂縱式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開(kāi)。所謂橫式結(jié)構(gòu)即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分，標(biāo)序加題，逐一寫(xiě)來(lái)。結(jié)尾作為結(jié)的結(jié)束語(yǔ)可以歸納呼應(yīng)主題、指出努力方向、提出改進(jìn)意見(jiàn)或表示決心信心等語(yǔ)作結(jié)，要求簡(jiǎn)短精練。3、落款一般在正文右下方署名署時(shí)。如是報(bào)刊雜志或簡(jiǎn)報(bào)刊用的交流經(jīng)驗(yàn)的專題總結(jié)，應(yīng)在標(biāo)題下方居中署名。拓展資料：會(huì)議總結(jié)(講話、發(fā)言、報(bào)告)屬于總結(jié)的一種，在開(kāi)完一次會(huì)議這之后，一般要對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行一次回顧、分析和評(píng)價(jià)，這就是會(huì)議總結(jié)的由來(lái)。下面小編以總結(jié)寫(xiě)法為例介紹會(huì)議總結(jié)的寫(xiě)法。一、會(huì)議總結(jié)的概念會(huì)議總結(jié)是機(jī)關(guān)團(tuán)體，企事業(yè)單位對(duì)自身某一階段或某一項(xiàng)工作進(jìn)行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來(lái)實(shí)踐而使用的公文。總結(jié)的目的，是通過(guò)對(duì)自身工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的回顧分析，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并把感性認(rèn)識(shí)上升到理論認(rèn)識(shí)的高度，以便做好今后的工作。因此，總結(jié)在整個(gè)工作流程中具有承上啟下的作用。個(gè)人對(duì)自己的工作、思想、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧而寫(xiě)成的總結(jié)，不是公文，屬于一般應(yīng)用文。二、會(huì)議總結(jié)的特點(diǎn)(一)經(jīng)驗(yàn)性。總結(jié)和計(jì)劃相反，是在事后進(jìn)行的。總結(jié)的材料必須是真實(shí)的，是自身經(jīng)歷過(guò)的，包括典型材料和數(shù)據(jù)，這樣才有實(shí)踐意義。經(jīng)驗(yàn)過(guò)的事情，在寫(xiě)作上往往更多地采用敘述方式。總結(jié)還應(yīng)據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫(huà)龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題，寫(xiě)明層義。擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的，議論是必要的。在寫(xiě)法上，以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說(shuō)明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。(二)規(guī)律性。總結(jié)不是把發(fā)生過(guò)的事實(shí)羅列在一起。它必須對(duì)搜集來(lái)的事實(shí)、數(shù)據(jù)等進(jìn)行認(rèn)真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規(guī)律。總結(jié)要產(chǎn)生評(píng)價(jià)議論，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí))。而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。總結(jié)是否具有理論性、規(guī)律性，是衡量一篇總結(jié)好壞的重要標(biāo)志。(三)借鑒性。總結(jié)對(duì)以后的工作具有借鑒作用。三、寫(xiě)好會(huì)議總結(jié)需要顧及的要點(diǎn)(一)充分占有材料，認(rèn)真分析材料會(huì)議總結(jié)的基礎(chǔ)和依據(jù)都是從部隊(duì)、機(jī)關(guān)的實(shí)際情況中和部隊(duì)的大量實(shí)踐的基礎(chǔ)上抽象會(huì)議總結(jié)出來(lái)的。因此，了解部隊(duì)、機(jī)關(guān)的工作實(shí)際，占有大量、豐富的素材，是寫(xiě)好會(huì)議總結(jié)的基礎(chǔ)和先決條件。首先占有、運(yùn)用好背景材料。會(huì)議總結(jié)往往是對(duì)工作任務(wù)實(shí)踐情況的回顧和分析，使用背景材料，可以起到比較、映襯的作用，增強(qiáng)說(shuō)明力。其次，占有點(diǎn)上和面上的材料。一個(gè)好的會(huì)議總結(jié)，既要有具體、行動(dòng)的典型材料，又要有比較概括的面上的材料和一些數(shù)字材料。把點(diǎn)和面結(jié)合起來(lái)使用，有利于深刻反映事物的本質(zhì)。同時(shí)，要有正反兩方面的材料。正面材料最能反映成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，反面材料最能揭示問(wèn)題和教訓(xùn)。正反面材料結(jié)合使用，便于全面分析情況，防止片面性。(二)會(huì)議總結(jié)、提煉出帶規(guī)律性的東西會(huì)議總結(jié)不能只羅列現(xiàn)象，而應(yīng)當(dāng)通過(guò)豐富的素材對(duì)實(shí)踐活動(dòng)及規(guī)律加以充分的分析、認(rèn)識(shí)、歸納和概括，從中提煉出帶有普遍性、規(guī)律性的觀點(diǎn)，得出符合部隊(duì)實(shí)際情況的結(jié)論。(三)既要照顧全局，又應(yīng)突出重點(diǎn)一份會(huì)議總結(jié)，要反映和體現(xiàn)出一個(gè)單位在某個(gè)時(shí)期或某項(xiàng)工作的基本面貌，內(nèi)容要有相對(duì)的完整性。但是，這里所要求的全面性，并不是面面俱到，主次不分，把所有的情況都寫(xiě)進(jìn)去。而是突出重點(diǎn)，把重點(diǎn)放在主要內(nèi)容、主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上，從而揭示出反映事物本質(zhì)的基本規(guī)律、主要經(jīng)驗(yàn)與深刻教訓(xùn)。

5，會(huì)議總結(jié)怎么寫(xiě)

原發(fā)布者:墑太平乘會(huì)議總結(jié)范文篇一：會(huì)議總結(jié)范文　　　　根據(jù)省市教研室要求，我校組織本校語(yǔ)文組老師參加了省教研室組織的教研會(huì)議，收獲良多，特總結(jié)如下：　　　　一、傾聽(tīng)專家報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)介紹，受到了啟發(fā)和震動(dòng)。　　　　1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語(yǔ)文課堂的能力。會(huì)議上，有關(guān)專家提到了應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)經(jīng)典篇目的解讀，這對(duì)我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長(zhǎng)期被教育名家研讀、分析，似乎已經(jīng)沒(méi)有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著時(shí)代的變遷和教育教學(xué)理念的更新，對(duì)傳統(tǒng)篇目的理解和分析會(huì)出現(xiàn)更多更新的角度和切入點(diǎn)，對(duì)文本的解讀是沒(méi)有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。　　　　2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。很多時(shí)候，我們講課的時(shí)候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個(gè)問(wèn)題牽涉到教育最終為了誰(shuí)這個(gè)終極命題。專家認(rèn)為，真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育，真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標(biāo)準(zhǔn)，不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí)，都應(yīng)以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長(zhǎng)為標(biāo)準(zhǔn)。　　　　3、讓中青年教師重視自身的成長(zhǎng)。教師是成人，在工作之前受過(guò)多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)了。一個(gè)真正的教師應(yīng)該始終是一個(gè)學(xué)習(xí)者，他有學(xué)習(xí)的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長(zhǎng)。但在實(shí)際教學(xué)工作中，由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵(lì)，很多教師喜

會(huì)議活動(dòng)總結(jié)寫(xiě)作方法：1、會(huì)議提出了哪些工作事項(xiàng)。 2、這些事情中有哪些需要用你個(gè)人的技巧去解決，或需要你個(gè)人的腦子去解決，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是用心用腦在工作，即使沒(méi)有問(wèn)題，你也要寫(xiě)出遇到有難度的問(wèn)題，然后通過(guò)你的努力解決了，沒(méi)有給公司帶來(lái)負(fù)擔(dān)或者帶來(lái)哪些效益。 3、你對(duì)會(huì)議內(nèi)容的認(rèn)識(shí)。4、通過(guò)會(huì)議展開(kāi)，今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補(bǔ)充哪方面的知識(shí)，并已開(kāi)始著手去做，去學(xué)了。總之，報(bào)告的結(jié)尾寫(xiě)法多種多樣，但無(wú)論采用什么形式結(jié)尾，都必須以簡(jiǎn)短有力的語(yǔ)句，總括報(bào)告的主旨，發(fā)出有力的號(hào)召，用堅(jiān)定、充滿信心的語(yǔ)言，振奮與會(huì)者的精神，提出希望，發(fā)出號(hào)召，有的最后還要寫(xiě)一句“我的報(bào)告完了。謝謝!”

6，會(huì)議總結(jié)稿總結(jié)稿怎么寫(xiě)

各位同志：今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)的xxx會(huì)議，我認(rèn)為是十分必要的，這對(duì)于xxx工作的開(kāi)展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對(duì)于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認(rèn)為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻理解。回去后，要傳達(dá)某某同志及某某同志的講話精神，并認(rèn)真落實(shí)、真抓實(shí)干，推動(dòng)xxx工作的順利開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)xxx工作新局面。對(duì)于xxx工作，我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見(jiàn)：一．對(duì)于xxx工作，要加強(qiáng)落實(shí)，要把工作落到實(shí)處。目前，有個(gè)別同志、個(gè)別部門(mén)，存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開(kāi)大會(huì)，傳達(dá)文件。當(dāng)然，開(kāi)大會(huì)是必要的，上傳下達(dá)也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對(duì)xxx工作，要真抓實(shí)干，加強(qiáng)落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認(rèn)真執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)xxx工作的開(kāi)展。要抓出實(shí)效，抓出成績(jī)。二．對(duì)于xxx工作，我們要從思想上提高認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開(kāi)創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績(jī)，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)xxx工作。我看，最重要的一點(diǎn)是：提高認(rèn)識(shí)！各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會(huì)xxx工作的重要性和必要性，各級(jí)黨組織要加強(qiáng)關(guān)于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。三．要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作歷史證明：鋼鐵一樣的團(tuán)結(jié)，是我黨消除一切困難的有力武器。關(guān)于xxx工作也一樣，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，步調(diào)一致地推進(jìn)xxx工作的開(kāi)展。目前，有些部門(mén)，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得！這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅(jiān)決鏟除這種官僚作風(fēng)。四．要在實(shí)踐中探索xxx工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的新路子。 xxx工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有沒(méi)有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革，它的影響將波及社會(huì)生活的每一個(gè)領(lǐng)域，xxx工作也不例外，它必然會(huì)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，因此，如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，如何和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，希望大家認(rèn)真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。以上四點(diǎn)，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實(shí)事，少說(shuō)空話，開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)xxx工作的新局面。

7，員工大會(huì)總結(jié)稿

(一)要有全局觀念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰當(dāng)，篇幅的長(zhǎng)短是否合適，每一部分能否為中心論點(diǎn)服務(wù)。比如有一篇論文論述企業(yè)深化改革與穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，作者以浙江××市某企業(yè)為例，說(shuō)只要干部在改革中以身作則，與職工同甘共苦，可以取得多數(shù)職工的理解。從全局觀念分折，我們就可以發(fā)現(xiàn)這里只講了企業(yè)如何改革才能穩(wěn)定，沒(méi)有論述通過(guò)深化改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，職工收入增加，最終達(dá)到社會(huì)穩(wěn)定。(二)從中心論點(diǎn)出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費(fèi)苦心費(fèi)了不少勞動(dòng)搜集來(lái)的。有所失，才能有所得。一塊毛料寸寸寶貴，舍不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。所以，我們必須時(shí)刻牢記材料只是為形成自己論文的論點(diǎn)服務(wù)的，離開(kāi)了這一點(diǎn)，無(wú)論是多少好的材料都必須舍得拋棄。(三)要考慮各部分之間的邏輯關(guān)系。初學(xué)撰寫(xiě)論文的人常犯的毛病，是論點(diǎn)和論據(jù)沒(méi)有必然聯(lián)系，有的只限于反復(fù)闡述論點(diǎn)，而缺乏切實(shí)有力的論據(jù);有的材料一大堆，論點(diǎn)不明確;有的各部分之間沒(méi)有形成有機(jī)的邏輯關(guān)系，這樣的論文都是不合乎要求的，這樣的論文是沒(méi)有說(shuō)服力的。為了有說(shuō)服力，必須有虛有實(shí)，有論點(diǎn)有例證，理論和實(shí)際相結(jié)合，論證過(guò)程有嚴(yán)密的邏輯性，擬提綱時(shí)特別要注意這一點(diǎn)，檢查這一點(diǎn)。(四)論文的基本結(jié)構(gòu)由序論、本論、結(jié)論三大部分組成。序論、結(jié)論這兩部分在提綱中部應(yīng)比較簡(jiǎn)略。本論則是全文的重點(diǎn)，是應(yīng)集中筆墨寫(xiě)深寫(xiě)透的部分，因此在提綱上也要列得較為詳細(xì)。本論部分至少要有兩層標(biāo)準(zhǔn)，層層深入，層層推理，以便體現(xiàn)總論點(diǎn)和分論點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合，把論點(diǎn)講深講透。

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2013年11月30日公司為了感謝老員工多年以來(lái)對(duì)公司鼎力支持和辛勤勞動(dòng)，促進(jìn)老員工對(duì)公司的認(rèn)可，讓老員工在日常工作中起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用；減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。同時(shí)也是為了讓老員工先一步了解公司未來(lái)改革發(fā)展方向，充分調(diào)動(dòng)老員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通渠道，并切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。公司劉副總和各部門(mén)管理人員及公司兩年以上的老員工30來(lái)人參加了本次座談會(huì)。座談會(huì)上，人事行政部首先代表公司對(duì)老員工多年以來(lái)對(duì)公司鼎力支持和辛勤勞動(dòng)，表示衷心的感謝，并就本次座談會(huì)的目的、流程作要求和公布；座談會(huì)開(kāi)始，全體起立由座談會(huì)主持人引領(lǐng)宣讀公司激勵(lì)口號(hào)，座談會(huì)開(kāi)始后為緩解緊張氣氛，減輕員工心理壓力，活躍會(huì)場(chǎng)氣氛，貫穿銜接進(jìn)行了三個(gè)室內(nèi)下節(jié)目并發(fā)放小獎(jiǎng)品；第二部分劉副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)改革發(fā)展規(guī)劃及方向和對(duì)老員工的感謝和期盼第三部分員工互動(dòng)及提問(wèn)：基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。由副總或所涉及的主管部門(mén)管理當(dāng)場(chǎng)對(duì)提出的問(wèn)題、建議能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由辦公室記錄下來(lái)，并承諾五天內(nèi)給予通告答復(fù)。