沒有檔案了，只能找其他證明材料。對于沒有錄入電腦的老檔案，就需要到相應就業服務管理部門存放的業務檔案中核實了，檔案材料的分類檔案材料一般分為10大類，視同繳費年限資料丟失了，這非常可惜，也就意味著工齡缺少了一段時間，那么在計算退休金時就相當吃虧了。

1、檔案丟了怎么辦？

職工檔案材料，應當有專業的公共就業服務機構保管，盡量不要個人提取或攜帶職工檔案。否則一旦丟失，麻煩可就大了，檔案材料的分類檔案材料一般分為10大類。履歷材料，自轉材料，考察、考核、鑒定材料，學歷和職稱、職業資格材料，政治、歷史情況審查材料，入黨、入團和民主黨派的材料，獎勵材料，處分材料，錄用、任免、聘用、轉業、工資、出國、離退休、退職等材料、另外就是其他可供參考有保存價值的材料，

檔案材料是考察和評價一個人的重要依據，一旦丟失將是個人重大信息的損失，無法補辦。如果丟失怎么辦？個人檔案材料丟失怎么辦？這種情況下，我們在未來使用的檔案材料時候就會面臨麻煩，沒有檔案了，只能找其他證明材料。比如證明學歷學位，一般還需要本人的學歷證書，如果證書丟失，也可以到相關網站上打印證明材料，如果大學學籍檔案丟失，應當去學校教管部門查找自己的學籍記錄。

對普通人密切相關的，實際上主要是就業檔案材料，就業檔案材料丟失，要找就業服務部門。一般當年辦理就業手續時，都會有相應的備案登記，也就是業務的花名冊，隨著科技的發達，大家都在推動無紙化辦公。相應的入職手續和解除手續都存在電腦中，只要提供個人身份證件，隨時可以打印，對于沒有錄入電腦的老檔案，就需要到相應就業服務管理部門存放的業務檔案中核實了。

勞動合同，一般用人單位還存在的話，只要隨意找一份蓋章簽字就行，像一些用人單位一直都不給職工簽訂勞動合同，勞動合同可以補簽是一樣的道理。一些無法補辦的檔案，多年來由于經濟體制改革，社會情況也發生了很大變化。特別是一些國有企業在改制或者破產的時候，導致職工檔案缺損丟失的現象，由于當時的政策已經過去很久，一些原有的用工主體已經不存在。

2、檔案丟了退休時怎么辦？

“檔案丟了怎么辦理退休呢？”——這真是一個生活中無法回避問題，怎么辦？（先把怎么丟的放放）咱們一起學習，具體問題具體分析，梳理思路，僅供參考，檔案的確非常重要，它記錄了檔案該自然人最初最原始信息資料，它包括姓名、姓別、參加工作時間、學歷、籍貫、政治面貌、主要社會關係，以及受何獎懲處分等等，基本信息齊全；它還是該自然人今后升職、提薪酬、入黨提干、任免職務等重要查審資料；當然也是該自然人今后辦理退休手續之重要查證資料。

勿須質疑，回到主題。題主如發生該情況，根據相關工作類似處理流程，有以下幾種查找方法，僅供參考，如不意見諒。第一：假如題主退休時，檔案全無，這時要分清楚：主要是指“視同繳費年限”缺失了，但“實際繳費年限”是客觀存在，因為社保資料有繳費清單證明。視同繳費年限資料丟失了，這非常可惜，也就意味著工齡缺少了一段時間，那么在計算退休金時就相當吃虧了，

怎么辦？既然題主有“視同繳費年限”，也就是說題主是上世紀通過正常招工程序，通過市（縣）勞動局按程序招的工。勞動局招工時統一填報《XⅩⅩ招工表》，一式三份，由個人、招工單位、勞動局各存一份，即便用人單位丟失，個人和勞動局原始檔案還在，通過近幾年歸類，應該現存于社保部門，我的建議是：到原勞動局檔案庫查找。

例：2004年，我有一個老三屆知青老孃孃，無意間發現檔案全丟失，根本無法證明其知青身份，要知道只要證明知青下鄉時間，也就證明了工作第一時間，我們就在勞動局最臟的庫房里翻箱倒柜，忙了近半天，終于找了一本當年老孃孃下鄉時辦理的“戶口迀移”證之存根，僅憑這張“存根”，足以證明其身份，證明參加工作第一時間，于是問題順利解決。