你這個稅后80已經相當不錯。在討論稅前一萬在合肥什么水平之前，我們先看一下大前提，題主是目前在魔都上海，準備打算可能去合肥，公司給的薪資是稅前1萬多，姑且就當作一萬剛出頭吧，國企的收入也是很誘人的，稅后80就是在一線城市，也是超過平均薪資的，這還沒算福利。

1、在安徽合肥，稅前收入9500元，大概是什么水平？

樓主說的工資和我的實際到手差不多，平均9000每月，我在合肥一家工廠做主管，但是其實這個工資對于本人來說真的只夠生活，本人每月房貸2800，還剩6200，每個月給孩子1000塊錢生活費，還剩5200，孩子現在上幼兒園，一月學期8000，一年就是16000，加上興趣班一年至少2萬多點，平均一個月1700吧，還剩3500，開車上下班，一年算下來1萬左右，平均1個月800，還剩2700，還有雜七雜八的物業費、水電燃氣費等等，每個月根本存不到什么錢，只能勉強生活，這還不算養活父母等其他意外情況。

2、國企單位，稅后8000，怎么樣？

很不錯啦，基本可以炫耀了，要知道國企的福利是非常好的，那個公積金，嘖嘖嘖，那個過年過節發的，嘖嘖嘖，再加上這稅后的8000，那是相當不錯了。當然“國企”這個概念很大，國X和中X等央企是國企，地方上還有眾多的地方國企，一般而言，央企好于地方國企；而國企按行業又分為壟斷國企和競爭國企，壟斷國企那可是國家的親兒子啊，也是千萬學子畢業時爭相進入的目標，

國企最大的好處，就是穩定，只要你不犯錯，基本不會被辭退，安安穩穩，不像民企外企那樣，天天過著朝不保夕時刻擔心被裁的生活。而且國企的收入也是很誘人的，稅后8000，就是在一線城市，也是超過平均薪資的，這還沒算福利，而且，國企一旦升職，就了不得，薪資提升還是小事，手中的資源立刻就大的不得了，這么說吧，我們大外企平時搞個培訓都扣扣索索的，申請個費用光審批就要N個人。

國企呢，我認識的某國企的培訓總監，雖然工資不算很高，但他手中能動用的培訓費在3000萬，天天琢磨這么才能花完，當然，上面說的都是好的國企，也有一些國企的基層員工，薪資待遇只能說還算可以，四五千的一抓一大把，但是辭職的卻很少，說明國企還是很有誘惑力的。所以，你這個稅后8000，已經相當不錯！500強經理，二十年老職場，講述升職加薪的實在話，如果你喜歡我的文章，請點擊【關注】，謝謝！，

3、稅前一萬在合肥什么水平？

謝邀！在討論稅前一萬在合肥什么水平之前，我們先看一下大前提：題主是目前在魔都上海，準備打算可能去合肥，公司給的薪資是稅前1萬多，姑且就當作一萬剛出頭吧。那我們先看一組對比圖：（此表為基于數十萬普羅大眾的樣本抽查分析，不同于統計部門籠統的平均收入統計，可參照性較強，）可以看到：就2018年上海薪資報告來看，薪資區間占比前三的分別為4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%。

而10k以上的占比大約為23%，所以，樓主要是在上海拿一萬以上，在上海也算是前五分之一的較高收入者。當然，上海的消費水平不可謂不高，生活壓力不可謂不大，再看另一張表：這是合肥2018薪資樣本調查，可以看到，收入占比前三區間的分別是：2k-3k的27.1%，4.5-6k的22.1%以及3k-4.5k的21.8%，我想我們的條友大多肯定也集中在這幾個區間內了。

這些及以下的區間，總共占比約為75.5%，所以，我們常看到的政府發布的薪資平均收入，合肥有6500左右，你就可以當沒看到，就像常有人說，自己和馬云平均收入有一千億一樣?；氐筋}主身上，題主如果回合肥，公司給的薪資是1萬以上，意味著題主超過了合肥93.4%的人，合肥的房價目前比較讓本地人詬病和外地人恥笑。