在收入方面，山東事業單位職工收入也是非常不均勻的，濟南和青島兩個發展較好的城市事業單位職工收入較高，而其他地區相對就低很多。事業單位一般都是由縣一級部門進行招考的，也是由縣級人社部門進行管理的，其福利待遇也是由地方財政統籌解決，因此一個地方的經濟發展情況直接決定了事業單位的福利多少，特別是地方獎勵性績效，有些地方獎勵性績效可以達到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區，地方獎勵性績效遠遠超過工資水平，而貴州、云南等地區績效就非常之少，有些地區直接沒有，只有工資，一個月三四千塊錢。

1、青島生活成本每月多少錢？

青島生活成本要多少錢？這真得看你要怎么花了。對于外來務工人員和青島本地人來說生活成本也相差很大，對于一個外地人來說，買房子的或者租房子的一月下來平均也得3000塊錢。平時不買衣服不下館子生活費用包括水電物業交通也得2000塊錢，這要是再養個孩子開銷就更不用說了，除去孩子的日常生活費用還要報一些課余興趣班。

當然對于一些還沒結婚的小年輕和別人合租的壓力能相對小一點，但綜合費用加起來2000塊錢能打住就不錯了，青島本地的有房的生活壓力就幾乎沒有了，除去生活基本費用2000左右，車子油錢一月1000以內。沒有孩子的還有很大的浮動空間可以去揮霍，要買房有房貸在身的可自由支配的范圍就小了很多。總之青島是一個工資水平和物價水平不相符的城市，要想生活的質量高一些就要想辦法提高自己的收入，這也是為什么越來越多人自主創業的原因，

2、請問一個在事業單位上班的普通工作人員多少錢一個月？怎么樣才能買到一套房子？

無論是事業單位還是公務員，如果不借助外力，單憑工資想買房，不管在什么地方，一般都不可能。這是事實，你信不信，它就是這樣的狀態，公務員和事業單位并不像很多人想象的那么美好事業單位普通工作人員包括在編人員和臨時聘用人員，臨時工在這里不多說了，我們主要討論在編人員，事業在編人員分管理、專技和工勤三種類型，每一種執行的工資不盡相同，但大致差不了多少。

以管理8級（相當于副科）為例，扣除五險一金及30%的績效，每月到手收入中西部地區基本上在4000上下，管理7級略高，在4500左右，一般不過超過5000，年齡越大隨著工齡工資、津補貼的增加越高，但沖頂也就5000的水平，公積金個人扣除加單位繳存，一般在1600到2000。這種工資水平能買房嗎？以小公所在的西部三線城市為例，房價在6000-15000區間，平均七八千的房子占主體，一套100平米的房子一般需80萬左右，一年總共七八萬的工資，不吃不喝也得存十年，

就算是貸款，首付30$萬，假設扣除吃穿用能存3萬，24萬也得存8年。如果沒有家里的資助，事業單位在30歲之前想買房基本上不可能，以上是中西部地區的狀況。在一二線城市，事業單位普通工作人員的工資和當地的財政掛鉤，有高有低，但加上年終績效及各類津補貼，一般要比中西部地區高一倍以上，年入15萬 或20萬 完全沒有問題，

工資是高了不少，但買房不見得輕松。以上海為例，3萬每平方米的房子算低的，假如買100平米，就要300萬，事業單位普通人員不吃不喝也得存上十幾二十年，即便是貸款，30%的首付也要90萬，每年15萬二十萬的工資，在上海那種地方房租貴、消費貴，要存90萬談何容易。綜合比較，在事業單位上班，雖然小城市工資低點，但因為房價總體不高，買房相對大城市反而容易點，

3、山東省事業單位的工資是多少？

自我感覺，山東省對體制工作的向往和追求，堪比東北地區，但是其實山東的體制內工作人員的工資并不算高，公務員稍微好點，事業單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒有太大的區別。而在收入方面，山東事業單位職工收入也是非常不均勻的，濟南和青島兩個發展較好的城市事業單位職工收入較高，而其他地區相對就低很多，

全國每個地方的事業單位工資水平都是不一樣的，就算一個省內因經濟發展差異事業單位職工工資收入也有很大不同，總體來說，經濟越發達的地區，事業單位工資水平就越高，事業機構級別越高，工資就越高，反之，經濟發展較落后的事業工資就低，機構級別越低的職工工資越低。事業單位一般都是由縣一級部門進行招考的，也是由縣級人社部門進行管理的，其福利待遇也是由地方財政統籌解決，因此一個地方的經濟發展情況直接決定了事業單位的福利多少，特別是地方獎勵性績效，有些地方獎勵性績效可以達到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區，地方獎勵性績效遠遠超過工資水平，而貴州、云南等地區績效就非常之少，有些地區直接沒有，只有工資，一個月三四千塊錢。