相信初來時三位和我一樣或更甚，都對煙臺充滿了壯志、希望和憧憬，但是我到來不是很久，就首先感受了失望，單位里風氣是哪有認真做事的人，即使有那么幾個，也是不被重用，反而天天在總經理面前唯唯諾諾、拍馬逢迎的人被器重。作為一普通煙臺人，我身卑未敢忘憂國，真心希望煙臺能大刀闊斧，除積弊，興新利，營造好的營商環境，栽下梧桐樹引得鳳凰來。

1、在煙臺，稅后工資達到6000元以上是什么水平？這樣的人有多少？

稅后工資6000元以上，也算是高收入人群了，不過還是屬于比上不足比下有余的程度。根據齊魯人才網發布的山東省部分地市平均薪酬，煙臺市的平均薪酬是5454元，煙臺人力資源和社會保障局使用社保繳費的2017年度全市職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為68408元，月均5700元。看起來都跟6000元差不太多，但實際上多數人到手工資只有兩三千元，

因為上述幾個口徑都是非常好的單位，而且工資統計口徑也不一樣。齊魯人才網，招聘的主要是企業技術人員、管理人員，找個搬運工、清潔工，沒有說是去人才網上招的，而人社局使用的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，都是好單位啊。而且我們人社部門統計的職工工資，是包含了年終獎、加班費、個人所得稅、社保個人費用、公積金個人費用等各種待遇之后的平均工資，

如果不考慮這些因素，到手工資能到4500元就很不錯了。這還是好企業的平均工資，比如跟煙臺市鄰近的青島市，薪資水平報告是這樣的，有56.5%的人月收入低于4500元，如果考慮6000元以下的，能夠占到總人數的75%以上。煙臺工資跟青島差不多，所以月薪6000元以上，可以數在所有收入人群的前25%，不過，如果是有房貸的負擔的話，生活水平和質量肯定會大幅下降。

2、六十歲的人在煙臺有房有車并且有50萬的存款，這算什么水平？

謝謝邀請我回答這個問題我回答很片面僅代表我個人觀點而已煙臺市六十歲有房說明你住不愁溫飽問題解決兒女不需要你經濟幫助你還有五十萬存款經濟上也是很寬裕好好保養身體你會過得很幸福具體你處在什么水平不要去攀比別人騎馬你騎驢還有人推車走路活好每一天不要知道你是什么水平人外有人天外有天溫暖的是窩疼你的是原配都到六十了知天命了希望你能調整心態再活五百年，

3、我同事孩子北大畢業，說什么都不想留在煙臺，煙臺為什么留不住人？

說個多年以前我自己的經歷吧。若是老同事有可能看出我說的絕對真實！我是1993年畢業來到煙臺開發區的一個當時管委直屬的公司，同時來的四個本科畢業生：兩位北京理工大學、一位哈爾濱工業大學還有我是吉林工業大學（現在的吉林大學前身之一），四人中就我一個本地人，一個女生，其他三位都是慕煙臺之名而來的外地人，生龍活虎的男生，

相信初來時三位和我一樣或更甚，都對煙臺充滿了壯志、希望和憧憬，但是我到來不是很久，就首先感受了失望，單位里風氣是哪有認真做事的人，即使有那么幾個，也是不被重用，反而天天在總經理面前唯唯諾諾、拍馬逢迎的人被器重。而且單位還有東北人幫派，他們說話聲大、理壯、不服氣任何人（聲明一下，我在長春讀的書，本來對東北特別有好感的，但是我們單位的人可能是特別的存在），

背景簡單說完，不說經過，只說結果：一年實習期滿，只有我一人合格通過，留在了單位，北理工的一位回家復習考研上岸，一位檔案都舍棄了奔赴東莞，哈工大的回了老家，我和三位都沒有了聯系，不知道現今是怎樣的生活，我覺得肯定都有一番新天地！說回我吧，因為是本地人，稍有點家庭關系，沒有受到不公正待遇，但是也沒有環境能腳踏實地干點實業，雖然當時待遇不錯，就是感覺在單位沒有前途，剛畢業的年齡，還是當時自以為是的大學生，和別人一樣混下去嗎？想來想去，決定調動工作去學校當老師。