因為這個數據是從招聘單位來進行統計的，作為一個以中小企業為主的城市鄭州，很多企業的招聘網站上公布的招聘薪酬大部分只是為了吸引應聘者而已，甚至有些企業把招聘網站作為一個廣告平臺來宣傳公司。鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展，河南人才市場.2.河南省人力資源市場3.鄭州人才市場4.鄭州市職業介紹中心5.鄭州博思人才市場6.天天人才市場7.鄭州高新技術開發區人力資源中心8.鄭州錦繡人才市場如果是大學生的話，建議網上智聯招聘，51，鄭州人才網，58等或留意各大高校的招聘市場，每年各高校都舉行人才招聘會，平時可以留意一下，希望我的回答對你能有所幫助，如果有更好的平臺，歡迎留言。

1、鄭州這邊哪個招聘平臺效果好？

很榮幸回答你的問題，主要匯總以下幾個人才市場，請參考：1.河南人才市場.2.河南省人力資源市場3.鄭州人才市場4.鄭州市職業介紹中心5.鄭州博思人才市場6.天天人才市場7.鄭州高新技術開發區人力資源中心8.鄭州錦繡人才市場如果是大學生的話，建議網上智聯招聘，51，鄭州人才網，58等或留意各大高校的招聘市場，每年各高校都舉行人才招聘會，平時可以留意一下，希望我的回答對你能有所幫助，如果有更好的平臺，歡迎留言。

2、鄭州招聘行業怎么樣，發展潛力，薪資待遇如何？

鄭州招聘行業發展潛力不錯！為什么這么說呢？老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化！結合自己近十年來對鄭州的了解，原因在于以下幾個方面:第一:從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展！尤其近五年有很多發展機會，會吸引大批的人才來鄭州發展，尤其是鄭州被評為中心城市，政府推出了一系列好的政策來吸引各領域人才，那么這些人在求職服務方面來說是有很大的需求！第二:鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展！鄭州近幾年的高速發展也吸引了很多投資商來掘金！在人才這一塊需求特別的大！第三:線上招聘和線下招聘會及中介，近幾年發展迅速，58、智聯、等在鄭州是屬于直屬分公司，發展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過的很不錯！第三:現在是招人難，招到合適的人更難！因此為了不影響公司的業務進展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合適的人才滿足企業的發展需求，哪怕是多花點錢都在所不惜！，

3、螞蟻金服在鄭州招聘大量的bd崗位待遇都怎么樣？

首先呢，咱們得解釋一下什么是bd，這個有人說了，不就是銷售嗎，其實是不然的，中間還是有區別的，bd商務經理是維護渠道客戶，而不是直接面銷終端的，bd的要求也比普通的銷售更加的嚴格，眼光更加的長遠，服務的信念也比普通銷售要強太多，整體來看bd是公司更加長遠的一種戰略發展方向。但是鄭州的bd崗位，說白了就是面銷，地推，擴展客戶，面對終端的時候更多，在這個時候螞蟻金服開始全面布局鄭州市場，需要大量的bd客戶經理去走入市場，而不是一個單純的地推，如果一個單純的地推，就不用開那么好的工資了，螞蟻金服要的是戰略合作，穩定的渠道客戶，哪怕終端我們也要做的更好，

再說待遇，目前螞蟻金服的底薪應該是4到6的，根據能力不同，底薪不同，然后加業績提成，整體的待遇還是可管的，然而適者生存，會淘汰大量的bd經理，因為有的人沒有辦法適應工作環境，沒有辦法適應市場，他退出之后肯定會說螞蟻金服的不好，然而堅持下來的會夸自己的平臺。總而言之，待遇是有的，只是自己怎么去把握和爭取了，

4、為什么目前鄭州企業招聘不好招人了？

感覺有如下原因，一，工資低，好企業少，難養活自己，鄭州拿3000多的非常多，吃住還不管；二，高校數量非常多，鄭州目前在校大學生數量僅次于北京和武漢，有100多萬，但是985高校沒有，211學校只有一所，造成高質量人才幾乎沒有，大部分學生都在混學歷，畢業了并沒有學到什么真本事；三，融資環境差，畢業學生想創業幾乎融不到資本，造成有想法有能力的學生離開。

5、河南老板3000招人，為什么鄭州的平均招聘薪酬能有6815元？