樓主你好，去外省工作，在東莞買了9年的社保需要轉移嗎。在東莞買了9年的社保，那么肯定是需要轉移的，因為你只要是離開東莞地區的工作單位，就沒有辦法在東莞地區繼續參保了，所以說必須要將自己的社保關系轉移到新的地區來，正常參保，這樣的話才可以保證自身擁有較長的一個累計繳費年限。
1、女性外來工在東莞買社保，滿50歲，還差三個月就買滿十年社保，可規定說不能在東莞買該怎么辦？
女性的年齡到達50歲，在東莞就差三個月繳費滿十年了，規定不允許繼續交費了怎么辦？出現這種問題的情況在于，在企業工作法定退休年齡工人女性是50歲。《社會保險法》規定，勞動者享受基本養老金待遇時勞動關系終止，可是，社會保險法實施細則有規定，不僅包含享受基本養老金待遇，而且職工達到法定退休年齡時一樣勞動關系終止。
這確實是一項不太合時宜的規定，說明我們的養老金壓力很大，但是還不允許大家自愿選擇退休年齡，造成了很大的社會資源浪費，希望國家有關法律能夠再完善一些。所以，就出現了在工廠女性滿50歲，就不能繼續交費的情況了，不能繼續交費，而社會保險法規定養老保險辦理退休必須交費滿15年。這樣只能延遲退休，繼續繳費，延遲退休繼續交費的方式，一般只能通過靈活就業人員或個體工商戶參保的方式進行。
如果能夠在當地辦理靈活就業人員參保或者個體工商戶參保，也是可以的，國家有明確規定，如果在一個地方繳費滿十年以上，就可以在當地辦理退休手續。東莞地區的社會平均工資還是比較高的，養老金調整水平也不錯，在東莞辦理退休還是蠻合適的。可是，如果不能在當地參加靈活就業，或者個體工商戶參保，導致繳費不足三個月，那么很遺憾，只能轉回戶籍地，在當地繳納靈活就業人員或者個人工商戶參保手續，轉回去之后就不能再轉回來了，
2、去外省工作，在東莞買了9年的社保需要轉移嗎？哪種方式最適合？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，去外省工作，在東莞買了9年的社保需要轉移嗎？哪種方式最合適呢？在東莞買了9年的社保，那么肯定是需要轉移的，因為你只要是離開東莞地區的工作單位，就沒有辦法在東莞地區繼續參保了，所以說必須要將自己的社保關系轉移到新的地區來，正常參保，這樣的話才可以保證自身擁有較長的一個累計繳費年限，
對于自己的社保來講，那么只要是自己的工作單位地點在哪里，就應該選擇在哪里進行參保，因為作為工作單位來講，有責任和義務來給我們的員工正常的參加一份社保，所以說我們必須根據自己工作單位的地點來決定自己的參保地點，這個是必須要做到的，也是必須要轉移的，所以說你離開東莞地區的工作，那么必須要正常的進行自己的社保轉移。
同時無論今后走到哪里都需要正常的進行轉移社保，那么比方說你將來回到自己的戶籍所在地，也就需要將自己的社保關系轉移到自己的戶籍所在地，那么最終你的累計繳費年限如果說達到15年以上，并且自身具備法定退休年齡的話，那么都可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，這就是我們參加社保的意義所在，感謝閱讀，請加我的關注。
