雖然社區工作人員工資是由財政保障，這點和體制內相同，但是社區會通過換屆重新選舉，也就是說社區工作人員這屆可以干，下屆說不定就輪不到你了，換屆之時就有失業的風險。社區工作人員包含幾種崗位社區“兩委”干部、社區網格員、計生專干、人民調解員等，社區干部才是社區的“主人”，每一名社區干部分管一至兩項工作，而具體的工作由網格員去做。

1、社區工作人員工資低，私企文員工資高些，兩份工作選哪個？

一社區工作工資低，私企工資高，你很猶豫，不知選哪個？這個問題，老羅來回答。你可以綜合你自身條件，家庭經濟狀況來決定，如果你家庭經濟寬裕，而目前你年齡己35以上的話，建議你選擇社區這份工作。雖說在社區僅是個臨時工，但區工作相對私企工作來說輕松得多，穩定性大，又有面子，再說社區單位己給你交五險一金。也免了你的后顧之憂，

35以上年齡，除非家里經濟條件太差，穩定輕松的一份工作是首選。而且能進社區里面有份旱澇保收的工資，沒有一定的關糸是進不去的，除非你正規大學本科畢業通過公考。我表弟自費專科畢業，通過熟人他進我們本市一個行政部門做合同工，他很滿足，工資雖然低，但也有點年終獎，他父親是個工程老板，但他卻沒有去接他父親的衣缽。

2、你認為基層中的基層社區工作人員的工資多少合適？為什么？

很高興能夠回答你的問題，我是做社區工作的最基層的工作人員，其中的心酸和苦楚也就只有我們經歷過的才知道，很多人認為在社區工作就是喝喝茶看看報，雖然工資低，但是福利待遇好，還是會有很多人擠破頭皮進去的。其實不然，在我的工作的社區已經有很多人離職了，社區工作人員包含幾種崗位社區“兩委”干部、社區網格員、計生專干、人民調解員等，社區干部才是社區的“主人”，每一名社區干部分管一至兩項工作，而具體的工作由網格員去做。

社區的工作越來越雜，分工也越來越細致，有時候一個人要對接好多個部門，一個小小的社區要對接好幾十個部門的工作，工作任務相當繁重，社區工作人員是與群眾走得最近的，且能夠直接服務群眾，不僅僅要服務好群眾，還要做好各項工作如黨建、計生、違建、衛生、民兵、綜治、禁毒、婦聯等具體工作。所以社區的工作并不輕松，但是大多數城市的社區工作人員的工資卻在2000元左右，不足以養家，

3、社區工作人員是事業編嗎？

筆者曾在市縣兩級工作多年，對社區工作這塊也做過專門調研。社區工作人員分為廣義和狹義之說，廣義的包括社區所有工作人員、包括事業單位人員（一般為1-2人、即主任和書記）、村官、勞動協管員、民政專干等等；狹義的即社區專職工作者，屬民政部門招聘，通常叫民政專干，筆者曾經調研過一個區的26個社區工作人員狀況：共有村官20人、勞動協管員45人、民政專干70人、公益性崗位43人、殘疾專干23人、網格員318人、政府聘用人員28人、社區臨聘人員66人、其他15人，工資在800-3600元之間。

可以看出來源渠道多、待遇五花八門，回到你的問題，社區工作人員是事業編嗎？大部分不是，一般來說，不超過2個，即書記、主任。在機構改革中可以轉為行政編嗎？答曰，肯定不能，社區原則上屬于自治組織，因此目前正在探索如何進一步去行政化，所以轉行政編制完全沒有可能。筆者建議：作為未就業大學生，可以將社區作為“先就業再擇業”的一個跳板，但最好不要作為終身職業選擇，

4、社區招聘的工作人員的待遇好嗎？

我在街道辦事處工作，同時掛點一個社區，對這個問題有自己的看法。社區，作為最基層的組織單位，在整個社會的經濟發展和城市治理中承擔著重要的工作職能，社區是個居民自治組織，每三年由居民選舉一次，可以連選連任，目前社區工作人員分為以下三類，第一類：有編人員，社區兩委班子成員，一個社區的兩委人數由一個社區的戶數決定職數，一般是每500戶配備一名社區工作人員，以我所掛點的社區為例。