國家一天天富強，現在非常重視老年人權益這一塊，年年給退休人員漲工資，以保證退休人員的生活質量。20年退休的社會平均工資能漲多少錢，一、調整范圍2017年12月31日前巳按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員，縱觀山東省今年退休人員基本養老金上調方案，與國家人社部、財政部3月23日聯合發布的關于2018年繼續上調退休人員基本養老金水平的通知精神保持了高度的一致。

1、山東省退休人員工資怎么上調？

7月23日一大早，報刊、網上就刊登了2018年山東省退休人員基本養老金調整的方案。后來在網上我仔細搜索才發現，其實山東省今年退休人員基本養老金上調方案7月20日就巳經下發了文件，縱觀山東省今年退休人員基本養老金上調方案，與國家人社部、財政部3月23日聯合發布的關于2018年繼續上調退休人員基本養老金水平的通知精神保持了高度的一致。

一、調整范圍2017年12月31日前巳按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員，二、調整辦法和標準這次調整退休(職)人員基本養老金，釆取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。(一)定額調整，充分體現社會公平，符合這次基本養老金調整的人員每人每月統一增加基本養老金50元。

(二)掛鉤調整，充分體現激勵機制，主要從繳費年限和本人養老金額兩個方面來增加基本養老金。1、退休(職)人員按2017年12月本人基本養老金絕對數的1.7%來增加月養老金額，2、企業退休(職)人員根據本人繳費年限分段掛鉤，對15年(含)以下的部分，每滿一年月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每滿一年月增加1.8元;26年以上至35年的部分，每滿一年月增加2.1元;36年以上至45年的部分，每滿一年增加2.7元。

3、機關事業單位退休(職)人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月基本養老金增加額，(三)適當傾斜調整，主要體現重點關懷。2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元基本養老金，

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲.75周歲和80周歲的企業退休人員(不含一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元，

2、2018年退休人員社保工資上調方案己經出臺了嗎？

實際上，從過去多年的數據來看，我國已經連續十多年提升企業職工退休人員的養老金水平。但，考慮到經濟增速、通脹水平以及人口老齡化等問題，近年來養老金的漲幅回落至個位數的水平，而與2017年相比，2018年養老金漲幅大概5%，但也會根據不同的情況給予一定的區別化調整，一般而言，先全國后地方，循序漸進，而一般每年3至4月份會公布養老金的平均上調比例，到了每年8月份前后，各個地區會根據自身的情況制定出不同的養老金上調比例方案，對養老金上調進行靈活性調節。

之后，待完成系列的工作安排之后，就是對今年以來的養老金進行補發，而這個時間段大概在10月份之前，對于養老金的上調還是采取先全國后地方的原則，并按照定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜等方式進行靈活調節，而養老金近年來的上調幅度雖然有所減緩，并回歸至個位數的增速水平，但考慮到基數問題，實際上這些年養老金漲幅還是較好，但不同群體之間的養老金差距還是存在，未來仍需要通過靈活調節，平衡養老金的收入水平，

3、濟南退休工人平均工資是多少？

身在濟南，作為一個普普通通的退休人員，把我的真實情況匯報給大家吧，本人2019年退休，2020年漲了一百多后，現在已經能達到3100元了，我很知足，比上不足比下有余，比我工資高的甚至高N倍的比比皆是，我們小區里，我認識的每月拿一萬二三的有個幾十個，但是，比我少的也不少。國家一天天富強，現在非常重視老年人權益這一塊，年年給退休人員漲工資，以保證退休人員的生活質量。