基本養老金的計算公式退休后我們每月領取的養老金叫做基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。17年山東養老金調整方案2017年，山東省對2016年底前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的人員上調養老金標準，退休多少年能把養老金增加到3000呢。

1、山東退休養老金漲多少？

【大家好，我是您身邊的養老金專家——財富精算師，養老金領域深耕十年，為您專業解答養老金問題，歡迎點擊左上角，隨手關注我！】截至2018年7月6日，山東省尚未公布最新的養老金調整方案。但是，已經有關于居民養老保險調整的消息居民養老保險基礎養老金提至每月118元齊魯晚報報道：記者從山東省人社廳了解到，根據《人力資源社會保障部、財政部關于2018年提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》(人社部規〔2018〕3號)規定，經省政府同意，自2018年1月1日起，全省居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月100元提高到118元，

參考：2017年山東養老金調整方案2017年，山東省對2016年底前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的人員上調養老金標準。這是山東省自2005年以來連續第13次調整企業退休人員養老金，調整方案：(一)定額調整。每人每月增加55元養老金，(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老盤：1.按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額，

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額，其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按l年計算。(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整，

根據職務層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定，(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金，

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業墮位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元，

2、山東65歲以上養老金多少？

首先，山東省和全國各地一樣，養老金的多少和年齡無關。山東是我國東部的沿海省份，也是比較發達的經濟大省，經濟總量一直位居全國前五，但是人均水平并不是太高，雖然對國家的貢獻很大，百姓生活并不像外界想象中的那樣好，和其它省份差不多，地區不同，行業不同，退休后的待遇也有很大差距，濟南青島煙臺威海淄博等地，經濟發達，收入高，退休金也高，西部地區經濟落后，收入低，退休金也低；體制內和國企如電力通信銀行等，不但工資收入較高，五險一金交的也多，退休金也高，普通企業就差多了，企業為了自身利益，能少交的就少交，能不交的堅決不交，甚至公開違背勞動法。

以中等水平的小縣城為例，平均退休金3000元左右，行政事業單位三十五年以上工齡的人員，退休金能達到5000元以上，電力銀行等行業，在職期間工資特別高，是行政事業單位的一倍以上，一旦退休，退休金和機關事業單位基本相同。最慘的是企業職工，尤其是下崗職工，原企業交的勞保金很少，甚至全靠個人交，退休后工資都很低，三十五年工齡的退休人員，退休金約2500元左右，個別人達不到2000元。