除了配送,順豐的快遞員還可以攬收快遞,與配送快遞相比,攬收快遞其實是最賺錢的,如果快遞員的業務能力強,恰好又能開發出比較大的客戶,每個月能保證發貨量,那這個快遞員一個月的提成一兩萬是不成問題的。順豐的快遞員,一天要去營業點拿2次貨,第一次是早上6點多,他們去把屬于自己片區的貨全部裝完,一直送到下午2點多,再回去營業點裝貨,再次出去配送,順豐要求快遞員要把貨物送到顧客手中的,所以無論是單位件,還是要送到家里的快遞,快遞員都需要上門送到顧客的手中。
快遞員的工資構成,基本都是底薪 提成,有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒有底薪,這樣的相對來說提成會稍微高一點。順豐的快遞員,工資都是底薪 提成,如果是在一二線城市,一個月拿個10000 是沒有問題的,三四線城市的話,一個月拿個六七千也是沒有問題的,但前提是你要能吃苦。快遞員特別的辛苦,他們基本早上6點多就上班了,晚上下班也都到了八九點了,基本是沒有節假日的,
順豐的快遞員,一天要去營業點拿2次貨,第一次是早上6點多,他們去把屬于自己片區的貨全部裝完,一直送到下午2點多,再回去營業點裝貨,再次出去配送,順豐要求快遞員要把貨物送到顧客手中的,所以無論是單位件,還是要送到家里的快遞,快遞員都需要上門送到顧客的手中。除了配送,順豐的快遞員還可以攬收快遞,與配送快遞相比,攬收快遞其實是最賺錢的,如果快遞員的業務能力強,恰好又能開發出比較大的客戶,每個月能保證發貨量,那這個快遞員一個月的提成一兩萬是不成問題的,
2、順豐快遞員待遇怎么樣?
我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了,2013年入職。剛進順豐分的區域是有26個小區,當時業務量沒有這么大。26個小區一天送60多票收20多票,當然工資收入也就四千左右。后來有一個工業區的同事離職,自己主動申請調過去。工業區送件數量差不多,不過大件比較多。工資就漲到了六千左右,這幾年快遞數量成幾倍增加。
工資漲到了八千左右,不過后來因為工作失誤被調離原區域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理,順豐領導層經常調動。時間短的3個月時間長的2年,所以經常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差,現在的領導都拉幫結派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣,誰跟領導關系好。他就會想方設法的給你調到好區域,
讓你掙到錢。經常跟領導吃吃飯會有回報的,我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞,從來不積極完成公司的各項指標這樣的人都能混到主管,(有人會說我嫉妒人家,我不是想當官的人。只想安安分分的掙錢),所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐,再說一下順豐指標,公司要發展,企業要進步業務多元化無可厚非。很多同事抱怨業務多壓力大。