成都市公務員待遇在四川省來說絕對是第一位，領先于省直公務員和地級市公務員待遇，甚至和東南發(fā)達地區(qū)公務員差不多。四川省各地區(qū)公務員待遇四川省直公務員待遇四川省的省直單位主任科員工資待遇一般，遠不如省會成都市公務員工資待遇好，成都市由于財政實力最高，達到了1500多億，當?shù)毓珓諉T待遇穩(wěn)居四川第一，第二檔次就是瀘州、自貢、宜賓、南充等幾個地級市，這些地區(qū)公務員待遇還可以，接著就數(shù)德陽，綿陽等地區(qū)，其他地市公務員待遇處于最低水平。

1、內(nèi)江和自貢有可能合并嗎？

謝謝邀請！就目前來看是沒有可能的！1.合并的所需要的條件：這個大家很清楚，需要得到四川省和國務院的批準通過，這個通過中間的各種關系、因素太盤根錯節(jié)，小生才疏學淺，就不一一贅述了，總之這一點目前看來還是很困難的。當然如果領導真的想做點政績，到處走動，那鐵杵也能磨成針，不是嗎？不過省上有沒有這個意愿，就不得而知了，畢竟合并了會搶成都省的風頭，

2.合并需要得到的實實在在的好處：①內(nèi)江、自貢全境的土地；（若簡陽真的成功并入成都，不知成都如何處置資陽，若省直管可以把安岳劃入，面積預計有1萬平方公里左右，基本和瀘州、宜賓大小持平）②更高的行政待遇:計劃單列市估計比較難了，但是光是地級市的行政等級，對于人口、投資、招商的吸引都是明顯不足的，需要一個比地級更高的行政等級、更優(yōu)惠的地方政策。

3.合并后的優(yōu)勢：一是城市發(fā)展上，主要是能整合內(nèi)江、自貢的交通，形成一個大都市圈，內(nèi)江和自貢破除行政區(qū)劃的壁壘，從現(xiàn)在的相反方向發(fā)展變?yōu)橄嘞虬l(fā)展，在兩市交界處（凌家、大山鋪）設立新區(qū)，一定時間后可以完成融城。二是城市交通上，構(gòu)建內(nèi)江、自貢快速通道，形成雙子星城市，（有人問這樣到底行不行，看看臺州，三個區(qū)隔得那么遠都行，怎么不行？）并且在內(nèi)江、自貢交界處設立成渝第三機場（內(nèi)自機場，十三五規(guī)劃中省上已經(jīng)說了預留了）三是競爭力上，可以馬上變成四川第二大城市，GDP總量和柳州、宜昌等西部較發(fā)達城市的差距較小，外來投資、用地指標等會產(chǎn)生1 1＞2的效果，一個GDP2-3k億的城市，何愁招不來兩地網(wǎng)民期盼已久的各種快時尚、咖啡等高端消費？4.合并目前有的問題：一是兩地網(wǎng)民都怕亡市，我覺得大可不必，難道成為一個更強，全國都知名的一個城市不比兩個繼續(xù)沒落，默默無聞的兩個城市好？二是起名確實比較難，方法一是現(xiàn)在的城市名各取其一，組合起來確實只有網(wǎng)民熱議的“貢江市”好聽些，不過個人愚見，兩市境內(nèi)沱江呼嘯東去，沱州市也尚可。

2、四川公務員待遇怎么樣，工資高不高？

我對四川省各地區(qū)的公務員待遇非常了解，詳細給大家分享一下四川各地區(qū)公務員待遇有多少，四川公務員待遇處于全國中等水平一個地區(qū)公務員待遇高低主要與當?shù)刎斦嵙τ嘘P系，也就是說一個省份財政越高好，當?shù)毓珓諉T待遇就可能越高。如下圖所示，2020年四川省人均財政收入排名中，四川省處于全國中等偏下水平，并不算高，

因此四川省公務員待遇在全國來說也處于中等水平，還算可以，但是絕對不是倒數(shù)水平，高于中部地區(qū)。四川省各地區(qū)公務員待遇四川省直公務員待遇四川省的省直單位主任科員工資待遇一般，遠不如省會成都市公務員工資待遇好，省直主任科員每年年底的目標獎大約是3萬塊錢左右，每月的基本工資大概到手3500左右、車補一個月一般為650，住房補貼每月1000左右。

省直單位公務員一年到手一般在10萬左右，公積金一個月一般為1000多，因此四川省直公務員工資待遇并不高，在省會成都生活壓力挺大，性價比一般。成都市公務員待遇成都市作為國家中心城市，又是四川省省會，經(jīng)濟非常發(fā)達，因此成都市公務員待遇在四川省來說絕對是第一位，領先于省直公務員和地級市公務員待遇，甚至和東南發(fā)達地區(qū)公務員差不多。

成都公務員工資最高的地方主要是雙流區(qū)，天府新區(qū)，高新區(qū)等，普通單位公務員一年20萬左右，而基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一年25萬左右，成都公務員工資第二檔的地區(qū)主要有五城區(qū)和龍泉區(qū)，普通單位公務員一年差不多15-18萬左右。而幾個其他幾個區(qū)縣由于財政實力不同，年終獎發(fā)放的標準各不相同，工資差異比較大，成都各地區(qū)具體財政收入排名如下圖所示，基本上反應了當?shù)毓珓諉T待遇水平高低。