最近幾年教師的工資可以說飛速上漲，特別是中小學教師，說起濟南校長的工資你得看小學、中學、還是大學，現在小學校長的月薪平均基本都在1.2萬以上，中學校長月薪平均基本在1.5萬以上，大學校長2到3萬或更高的比比皆是，另外校長與副校長的工資，其實這個基本差不多，也有也有副校長比校長工資高的，現在好多地方校長都讓位稍年輕些的，教師的工資還包括教齡、職稱等，有的副校長教齡都30年以上了，所以綜合說差不多，要說差距可能大學的校長也副校長會有點差距，總之差距不算大。
1、濟南校長、副校長的工資大概多少？
2、在泰安工資5000多是一個什么水平？
在泰安市區，這是一個中等偏上的群體;在泰安各市縣區(新泰、肥城、寧陽、東平、岱岳)則是一個除了官員和教師之外的高收入群體——因為這些地方的工資多在1000——3000之間，少于1500的比如環衛工、保安、個體餐飲員工(這是一個沒有節假日、沒有保險、年齡為40/50的人群)，2000左右的多為鄉鎮企業工人、商超員工(多數有保險無節假日)，3000左右或以上的若不是企業的管理層就要靠加班加點了，
我對山東省泰安市公務員的工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下山東泰安市公務員的工資待遇情況，看看一個月的工資能有多少。泰安市公務員待遇不高，處于山東省倒數水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，不同地區公務員待遇存在明顯地域差異，公務員的工資待遇與各地區的財政實力息息相關，泰安市屬于山東省的地級市，地理位置比較一般，屬于內陸地區，經濟實力一般，那么泰安市公務員的工資高不高，在山東來說處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在去年山東省各市人均財政收入排名中，泰安市人均財政收入達到了4000多，排名山東省中下游水平。
因此泰安市財政收入比較低，人均財政收入在山東省處于倒數水平，所以泰安市公務員的工資在山省來說也處于倒數水平。泰安市各地區財政實力差異即使在同一所城市不同區縣公務員待遇也有一定差異，這是由于同一城市的不同區縣財政收入存在一定差異，不同地區公務員待遇也有一定差距。如下圖所示，在泰安市8個地區一般公共預算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市財政收入穩居泰安市第一名，達到了40多億，這兩個縣級市經濟實力比較好，
此外泰安市的泰山區，岱岳區，高新區的財政收入也比較高，這幾個地區財政收入達到了30億左右，經濟還可以。泰安市財政實力最弱的是寧陽縣和東平縣，這兩個縣的財政實力非常弱，財政收入只有十億左右，所以這兩個縣公務員待遇比較低。泰安市公務員工資有多少？一、泰安市某縣公務員待遇泰安市某縣公務員，職級為科員，工齡十年，每個月打卡工資為3980，每個月車補為500，每個月物業補貼為150，省級文明單位獎一年一共7800，年考核獎大概2500左右，每個月的雙邊公積金一共900多，每年的取暖費補貼一共1100，
二、泰安市某縣級市公務員待遇泰安市公務員，兩年工齡，每個月到手工資為4600多（加上車補），每個月雙邊公積金一共1100，取暖補貼一年2100，精神文明獎一年大概7000左右。三、泰安市小胖城公務員待遇泰安市下面小胖城，工作單位是公安局，每個月到手工資算上車補一共7500，年底十三月工資為全額工資，取暖補貼一年2100，還有有精神文明獎等，
四、泰安市教師待遇山東省泰安市某公立學校教師，15年教齡。每個月到手工資為4200，每個月雙邊公積金一共1000多，每年的績效一共3000多，取暖費一共800，精神文明獎一年5000多（只發過一次），五、泰安目前體制內只有市直單位公務員發放比較高的考核獎，標準為321。單位考核好的可以拿到三萬，考核一般的是兩萬，考核最差的單位拿一萬，一般單位都是2萬標準。
