男女教師比例失調是當前教師隊伍結構中存在的一大隱患。但一個班級如果全部是女教師帶課，一個學生十二年全部是女教師上課，你想想是一個什么樣的狀況，于是乎，像深圳，男女人口肯定失調，這種男女教師失衡的狀況需要政府引起重視，其根本原因是教師地位低、待遇差，男人當教師就憑這點微博的工資很忙難讓家人過上體面的生活。
1、男教師與女教師比例1：10，對于這種現象，你怎么看？
男女教師比例失調是當前教師隊伍結構中存在的一大隱患。這種現象在大城市尤為突出，其根本原因是教師地位低、待遇差，男人當教師就憑這點微博的工資很忙難讓家人過上體面的生活。所以，大城市男人大多數去干其他賺錢的工作了，大城市很多男教師還是從縣城或小城市過來的。不可否認女性從教育工作在很多方面有優勢，很多女教師深受學生的歡迎和愛戴。
我國基礎教育有很多杰出的女教育家，如于漪、斯霞、李吉林等，但一個班級如果全部是女教師帶課，一個學生十二年全部是女教師上課，你想想是一個什么樣的狀況。可以說在這樣的環境下成長的孩子會陰柔有余，陽剛不足，世界由男女構成，陰陽調和，方能和諧。學校既要有陰柔之美，又要有陽剛之氣，這種男女教師失衡的狀況需要政府引起重視。
2、東莞和深圳的性別比（男女比）為什么那么大？
深圳，現代都市也，是好男兒大展鴻圖的寶地，是施展才華的佳處，是掏寶的圣水寶地，好男兒，哪有不往這風水寶地里擠，大干一遭？我兒子年輕時，也南下深圳去掏寶，掏得盤滿缽滿，回老家創事業。好男人都想去掏寶，男人豈能不滿大街走？男人肩上旳責任重，上有父母，還要成家立業，沒有錢，一切皆烏有，必須擁入掙錢的圣地去，
男人豈能不多？女人比男人，男多女少，比例失調，女人找男找依靠，好男人到處有。即使大學畢業有工作，只求生活平平過的多，求創業發財的少，加上生理特殊，外出闖蕩的人就少，于是乎，像深圳，男女人口肯定失調！我去過深圳，到處走一走，見到的就是男人多，女人少，男人身強力壯，有創蕩的條件，男人比女人，稍遜一籌，所以男人涌往創業大潮的人多，女人少之又少。
