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1，到底社保包括什么
2，社保包括哪些
3，社會保險含哪幾項內容
4，社保包含什么
5，社保包括哪些保險
6，社保包括哪幾項
7，社保包括哪些
8，社保包括哪些保險具體是怎樣保障
9，社保包括哪些保險

1，到底社保包括什么

對職工而言，社保即通常說的“五險”，　　具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；　　社會保險是不包括住房公積金的。

養老保險工傷保險失業保險生育保險醫療保險住房公積金對于住房公積金現在暫時還沒有一個完整的監察部門，所以有很多企業沒有為員工繳納住房公積金。

醫療。養老金領取，但是社保屬于保障您基本生活的一個標準，大病社保報銷有限額的，不是看多少就報多少，有的是不在醫保報銷之內的，超出社保規定限額是要自費的

到底社保包括什么

2，社保包括哪些

社保主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業。養老保險：交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養老金待遇；醫療保險：發生住院可以報銷一大筆費用；生育保險：生小孩前只要是連續交費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用；工傷保險：在上班期間發生工傷事故可以享受一定比例的報銷；失業保險：單位與你解除勞動合同關系后，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業保險待遇，具體領取多久要看你失業保險繳費的長短。工傷保險必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣。受傷就住院可以報銷。

社保包括哪些

3，社會保險含哪幾項內容

社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險

養老保險失業保險 ,生育保險醫療保險工傷保險

你好！社會保險是我國社會保障制度中的一個重要部分，主要有養老保險、醫療保險（含大病保險）、失業保險、工傷保險、生育保險五個險種。是按各人的繳費基數由單位和個人共同來繳費。其中養老個人交8%、醫療個人交2%、失業要個人交1%。工傷和生育個人不要繳費。打字不易，采納哦！

社會保險含哪幾項內容

4，社保包含什么

社保包括的保險有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。社保包括的保險有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。其中：養老保險是指：職工在職期間每月繳納保費，等到退休之后可以按月領取養老金的保險；醫療保險是指：職工在職期間每月繳納保費，等到生病時可以報銷門診或住院等醫療費用的保險；失業保險是指：職工在職期間每月繳納保費，失業后可以領取失業補助金的保險；工傷保險是指：職工在職期間因公受傷或失去勞動能力可以領取補償的保險；生育保險是指：職工在職期間因懷孕、分娩中斷工作可以領取補助的保險。社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。【法律依據】：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

5，社保包括哪些保險

一般說社保指的是養老保險我國的社會保障體系包括：五險（職工養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，事業保險），一般單位給交的是五險一金，加上住房公積金

社保也稱社會保險，它包括以下五種保險： 1、基本養老保險； 2、基本醫療保險； 3、工傷保險； 4、失業保險； 5、女工生育保險；

養老工傷醫療失業生育保險

社會保險，簡稱社保，包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和新推出的生育保險5個險種，是國家強制性要求用人單位必須給員工上的保險，繳費方有雇主、雇員，受益方為雇員。其中又以養老和醫療為重中之重。其特征為：強制性、廣覆蓋、低保障、保而不包，解決的都是最基本的問題。希望我的回答對您有幫助。祝健康平安！

6，社保包括哪幾項

一、社保包括哪幾項1、社保包括五項。（1）基本養老保險。交夠15年及其以上達到法定退休年齡可按月領取養老金待遇；（2）基本醫療保險。住院可報銷一大筆費用；（3）工傷保險。在上班期間發生工傷事故可享受一定比例的報銷；（4）失業保險。單位解除勞動合同關系后，在還沒有找到新的工作單位前可領取失業保險待遇，具體領取多久要看失業保險交費的長短；（5）生育保險等社會保險。生小孩前只要是連續交費12個月及其以上可以報銷部分費用。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。二、社保等于五險一金嗎1、概念不同。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同。社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金；即五險一金包含社保。

7，社保包括哪些

社保：社會保險的簡稱。是由政府部門主導的各項保險，區別于商業保險。主要包括：養老保險醫療保險工傷保險生育保險失業保險（以上五種就是通常所說的“五險”）大病保險（這個保險一年只交一次）另外還有“一金”：住房公積金。這個跟社保不是一個體系的，但是通常被一起提及。

對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。 “住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各不相同，那是按照個人上年度平均工資做基數按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。 “五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔22%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔12%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.5%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

8，社保包括哪些保險具體是怎樣保障

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%養老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養老金。醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月后就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫療報銷，只有在再次繳納六個月后才能重新享受。工傷保險繳納后就能得到保障。失業保險最低從一年開始才能領取失業金，隨著工作年限的遞增而增。計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。現在人國范圍內都能輸轉續手續。

是這樣啊，在你繳費期間就享受這些待遇的，所謂的交夠十五年是指養老保險啊，到時候可以領退休錢，生育險主要是為女人生小孩用的，如果你是男士，那么你上了生育險，但是你老婆沒有生育險，你老婆懷孕生小孩也同時享受生育險的待遇，只不過沒有女士自己上的享受的待遇高。生育險只能由公司來上，個人是上不了的。這些保險是有一定的基數的，工資越高基數越高，那么你交的也就越多，等你老了以后給你的也就越多。其他四險可以間斷繳費，醫療保險最多只能間斷三個月，否則就無效需要重新開始繳費。保險可以轉移，但是如果你戶口所在地的保險基數比你工作的地方的保險基數低的話，那么你吃虧了，等你退休后國家是按照你戶口所在地的保險基數給你錢的。但是如果你戶口所在地的保險基數比你工作的地方的高的話，那么你也得不到更多的錢，反而會很麻煩。

只有養老是至少滿十五年到退休年齡可領退休金。醫保一般滿一年可報住院費用，平時可刷醫保卡看門診。生育好象那兒是滿六個月的合法生育可報生育費用。失業應該交滿一年如失業可領取失業金，工傷是立刻生效的，鑒定為工傷的可以馬上支付。多少錢一個月要看當地的社平工資和自己的實際工資

有單位來申報交納的才包含醫保，工傷，失業，生育和養老保險，其中養老保險規定是需要交滿15年以上才可以，醫療，工傷，失業，生育必須在職的時候一直交納，不發生也就不享受。失業金符合領取條件的，當然可以領取，不是本地戶籍的，需要辦理養老，醫療及失業關系轉移，轉移到戶籍所在地才能領取。如果繼續在當地找到工作的，失業金繳費年限可以和現在合并計算，到下一次失業的時候符合條件的又來辦理。

9，社保包括哪些保險

社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。國家建立養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的社會保險制度，是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用于保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農民合同制工人本人不繳納失業保險費。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。