樓主你好，如果你的社保只因為中斷了兩個月。養老保險在社保轉移之前，把這兩個半月也就是三個月的社保補交上，然后進行轉移到新的工作地區，繼續參保就可以了，所欠繳兩個月養老保險金未按期按時繳納，退休時才知道，怎么辦，實際上你只少了兩個月，就算領取養老金最多也就少個十塊錢。

1、我養老保險中間斷了兩個月，退休才知道，我該怎么辦？

根據題主描述：所欠繳兩個月養老保險金未按期按時繳納，退休時才知道，怎么辦？一句話兩種處理方法：一是必須依法依規補足，方可辦理退休手續；二是補交不太可能了。話分兩頭，先說必須依法補足所欠社保，方可正常辦理退休手續：如果你是單位（企業）依法繳納五險一金，那么社保對你們單位（企業）實行的是全員依法管理，必須依法繳納并全程監督。

假如你辦理退休手續時，社保部門會要求單位所有參保人員不得所欠社保費用，只有單位依法補足補齊，你才可以依規正常辦理退休手續，所以身份很重要。再說不能補交這層情況，如果你所欠兩月社保時，身份為“社會靈活人員”參保，辦理退休手續時才發現，那么就不可能補交了，因為繳納社保是累計計算的，既然是累計計算，可能就會出現斷檔情況，幸虧只有兩個月，影響不太大，可以說微不足道。

2、離職了兩個半月沒交社保了，可以補交嗎？該如何處理比較好？

感謝邀請，感謝樓主的提問，樓主您好，離職以后兩個半月沒有交社保，那么可以補交嗎？首先離職以后，如果說你沒有及時的把個人社保轉移成為靈活就業的形式，繼續交費，這種情況就造成社保中斷的一個現象！那么兩個半月的費用，對于自己的養老保險來講是可以補交的，但是醫療保險是不能補交的。養老保險在社保轉移之前，把這兩個半月也就是三個月的社保補交上，然后進行轉移到新的工作地區，繼續參保就可以了，

如果你找到新的工作單位，那么你肯定是要轉移到新的工作單位，在轉移社保之前，原參保所在機構就會要求你，需不需要補交這幾個月的社保費用，這個時候你就可以進行補交，但是如果你不補交也是可以轉移的，只不過這樣的話就完全造成中斷的一個繳費現象了。當然這三個月的費用實際上補交不補交，對你個人的影響并不是特別大，因為三個月的時間畢竟不是很長像有些人，辭職離開工作單位，找到新的工作單位那么及時，是找到新的工作單位以后，離開工作原單位的也會有幾個月的中斷期，因為在很多工作單位，試用期間都是不交社保的，所以說造成幾個月的社保中斷對自己來說幾乎是沒有什么太大的影響的。

3、社保在2015年由于其它原因斷繳了2個月，到現在一直沒補上，該怎么辦理？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，如果你的社保只因為中斷了兩個月。那么對你個人來說，如果實在不能補交上的話，那么也沒有任何關系的，因為中斷兩個月，對個人的影響可以說是微乎其微的，最終計算養老金他是根據你的累積月份來計算的，實際上你只少了兩個月，就算領取養老金最多也就少個十塊錢。僅此而已所以樓主這部分錢能補交則不交，如果不能補交，放棄也是沒有任何問題的。