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1，工作與生活應該是怎樣的關系
2，如何才能夠平衡好生活與工作的關系
3，如何平衡工作與生活
4，怎么做好日常生活和工作之間的人際交往

1，工作與生活應該是怎樣的關系

工作在一定程度上是為了更好地生活，但是，工作其實也是一種生活，一種對自己的鍛煉和提升。享受工作，享受生活吧。

生活就是生活，衣食住行，工作就是精神和行動。生活因為工作而充實。

工作與生活應該是怎樣的關系

2，如何才能夠平衡好生活與工作的關系

生活與工作，是人生天平的關系，需要平衡。有規劃與沒規劃職業人生，機會成本大不一樣，在白骨精云集的職場社會里，女性與男性同臺競爭。女性除了在學識、專業、能力、魄力、體力上與男性平等競爭，來自女性性別角色帶來的困擾和難題，像是她們職業發展路上一道道看得見或看不見的坎。社會觀念和角色壓力不可否認，當今的社會仍是男權為主的社會。社會的主流價值觀是這樣描述一個幸福家庭的：男人事業有成，年少多金，女性得體大方，相夫教子，孩子聰明健康，多才多藝。也就是說，事業的要求，從來都是針對男性，不針對女性。更多的男人會認為，在職場上摸爬滾打是男人的事，女人嘛，還是應該家庭為重，有個體面穩定的工作就可以了，不要太忙，不要太多壓力，不要太多應酬，更不要“離家出走（外派）”。必要時，甚至可以回家當主婦。這樣的主流觀點自然會滲透在女人的思想里，有時一些職場上的女強人在壓力大時也會發出感慨：干得好不如嫁得好啊。這樣的價值觀自然會影響不少女性對職業的追求，特別是家境較好的女性，在職業追求上更容易“不求上進”，反正家里不差我這份錢。而一些能力較強，也有追求的女性，在職業發展道路上，隨著不斷地進步，職位的上升，隨之而來的壓力和工作強度自然也會越來越大，有時也容易產生退縮心理，阻礙了她在職業發展中的進步。比如，當有同樣一個機會———公司總部需向外地分公司外派一名管理干部的時候，這對男女兩個候選人都是一個晉升的好機會。對男性候選人來說，雖然這將意味著與家人聚少離多，但很可能會抓住這個機會。而女性候選人往往第一時間考慮家庭和孩子，相比于一個晉升機會，照顧年幼的孩子和維護家庭的穩定團結似乎更為重要。生育可能會中斷職業生涯結婚、生子，是每個人都需經歷的重要的人生的成長。對于男性來講，它只是一個里程碑式的儀式。對于女性來講，這是人生的一次豐收，也是事業發展的一道坎。現在職場女性較為普遍的生育年齡是27歲-33歲。早于27歲的，在物質與精神上還沒準備好。晚于33歲的，就有高齡產婦的危險，所以，基本集中在這個年齡段。而27歲-33歲對于一個職場女性來講，又是一個什么概念呢？那就是你已經是一個資深員工，對公司的發展很了解，對公司的企業文化很認同，對業務流程的操作很熟練。這個年齡段的員工，往往就是部門的骨干，能獨當一面的好手，中層干部的儲備力量。也就是說，發展的機會隨時會降臨。考慮

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關系往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。最后，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關系。搞好人際關系是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關系

如何才能夠平衡好生活與工作的關系

3，如何平衡工作與生活

1.不要過多預訂。對于人們來說,在一個工作日塞進盡可能多的工作是不正常的。關鍵是:事情的發展往往不是按照預先的安排。這意味著大量的時間浪費在不能履行的約會、不會回復的電話以及其他不會發生的事情上。不要嘗試計劃做太多的事情,假定你今天打算做的事情只有50%能夠完成,如果你不這樣做,你僅僅會把有價值的時間浪費在尋找事情為什么沒有發生的原因上。 2.分清主次。高效利用時間的秘密是,清楚的知道那些事情是重要的,哪些事情是可以暫緩的。但是關鍵是把最鋒利的刀刃用在發現事物的本質上。學會提問,可以幫助你確定事情的緊急程度,在談判之前,要有足夠長的考慮時間,不要落入“即時回答”的陷阱。把所有事情都置于最高的優先級別只能耗盡你的精力。 3.定制計劃。反思你一周之內做的每一件事情,包括工作相關的和工作無關的活動。決定什么是最重要的,什么是你最滿意的。刪除你不喜歡的活動,任何時候都不要內疚。如果你沒有做出某些決定的權利,和你上級或者監護人商談。 4.利用選擇權彈性的工作環境也許能夠減輕你的壓力,同時可以釋放你的一些時間。遠程協作、分享工作、可伸縮的工作時間或者或者一個壓縮的工作周,都是潛在的選擇。 5.管理時間有計劃的完成你的家務事,一次出行完成所有的跑腿任務,是你能夠節省時間,獲得更大樂趣的兩個方法。同樣的,嘗試制定一個包括重要日期的家庭日歷、一個需要做的事情的每日清單,這會幫助你避免面臨最后期限時的手忙腳亂。并且,如果你的老板提供一個關于時間管理的課程,不要放過。 6.學會說不高效時間管理的一個最大的方面是,意識到你不必同意所有的事情,答應所有的人。以你自己的標準,利用你的權利鑒別哪些事情是不值得你花費時間的。你應該學會,對一件事情說不的同時,對一些其他的事情保留說是的余地。做到這些,意味著你可以暫時把桌子上的東西清理掉,小憩一下。 7.合理組織排列好你的時間,不僅僅是一個時間表的問題。如何操作將具有決定性的意義。這意味著你要把每一個元素,都盡可能的組織成一個順暢的工作流程。在你的事務里,每一件事情都按照邏輯進行系統的設置,因此,任何人需要任何東西的時候,都可以很快的找到它。排除混亂,將會為你每年節省240到288個小時,這是一個美妙的禮物。 8.利用技術盡管個人習慣和經驗可以在時間管理方面獲得成效,但請不要忽視技術因素,在你的日常工作中,你可以把技術作為另一種武器,充分利用它能讓你獲得最高的效率。比如,一些軟件可以幫助你整理大量的用戶和產品細節,允許你方便快捷的存取。STICKY NOTES(即時貼,就是紀錄直接附著于三維模型的詳細設計信息的"即時貼(sticky notes)"。通過它們來共享與設計以及設計決策有關的詳細信息,比如說某個設計修改的原因及日期。)是這個世界上最糟糕的東西之一。你應該依靠你自己的數據庫,這樣做,什么事情都不會忘記。 9.但是不要過分依賴然而,許多人卻出于恐懼而對于使用技術小心翼翼,他們對此保持了太多的接觸——因而他們的時間往往被惱人的電子郵件和電話呼叫消磨掉了。高效時間管理的一部分,就是知道什么時候關掉它們。關掉一部移動電話或其他的無線設備,意味著在溝通中劃清界限。簡單的說,它幫助你在你的個人時間和專業時間中取得平衡。 10.慢下來生命過于短暫,所以不要讓一些事情匆匆而過。停下腳步,享受你身邊的事,感受你的家人。拋卻一切,每周都有一個晚上盡情娛樂;每一天都要有自己的時間,可以看一部電視劇,或者聽聽莫扎特;并且,每個周日都安排家務勞動,以此享受周末的自由。 11.不要拘泥小事有一種共同的壓力,感覺起來就像你失去的控制。讓它見鬼去吧!雖然說起來容易做起來難,但是要學著暫時的忽略一些事情。比如說,盤子不用每天都刷,屋子不用每周都一塵不染。要學著去意識到一些事情不會你的生活造成沖擊,允許你自己讓他們隨遇而安——而不要逼著自己非作不可。 12.不要總是追求完美盡力做好就可以,時間管理不是一門精確的科學。不要因為糾纏于每一秒而過分勞累——并且在過程中浪費時間。停止追求完美吧!生命中機會沒有事情必須要做到完美。做你能做的事情,并且享受過程,將會更有樂趣,更能提高生產力。因為事情順利的發展而歡欣,因為出現錯誤而從中吸取經驗。把他們看作電影中的場景,而你從中獲得益處。 13.獲得足夠的睡眠在睡眠不足的情況下工作,沒有這更沉重,更具危險性了。不僅僅是你的生產力收到影響,而且你會招致災難性的錯誤。或許,到那時你要工作更多的時間以彌補那些錯誤。 14.依靠你的支持系統在壓力沉重,艱難困苦的時候,與你的可信賴的朋友和大學同窗進行交談,是給自己的一份禮物。只要確定,你有可信賴的朋友和親人,在你加班工作或出差的時候,他們能幫助你。 15.獲得專業的幫助每個人都會不時的需要幫助。如果你感到你的生活過于混亂而無法管理,并且為此苦惱,和專家進行交談,比如你的醫生,心理學家或顧問,他們會給你專業的建議

如何平衡工作與生活

4，怎么做好日常生活和工作之間的人際交往

一臺計算機如果維護的好，它就會一直處于比較好的工作狀態，可以盡量地發揮它的作用；相反，一臺維護得不好的機器，它可能會處于不好的工作狀態，操作系統可能會三天兩頭地出錯，預定的工作無法完成，更重要的是可能導致數據的丟失，造成無法挽回的損失。因此，做好計算機的日常維護是十分必要的。　　計算機的硬件維護　　硬件維護是指在硬件方面對計算機進行的維護，它包括計算機使用環境和各種器件的日常維護和工作時的注意事項等。　　1．電源要求：　　保持電源插座包括多用插的接觸良好，擺放合理不易碰絆，盡可能杜絕意外掉電，一定要做到關機后離開。　　2．做好防靜電工作　　靜電有可能造成計算機芯片的損壞，為防止靜電對計算機造成損害，在打開計算機機箱前應當用手接觸暖氣管等可以放電的物體，將本身的靜電放掉后再接觸計算機的配件；另外在安放計算機時將機殼用導線接地，可以起到很好的防靜電效果。　　3、計算機的安放　　　　　　　計算機主機的安放應當平穩，保留必要的工作空間，留出來用來放置磁盤、圖紙等常用備品備件的地方以方便工作。要調整好顯示器的高度，位置應保持顯示器上邊與視線基本平行...一臺計算機如果維護的好，它就會一直處于比較好的工作狀態，可以盡量地發揮它的作用；相反，一臺維護得不好的機器，它可能會處于不好的工作狀態，操作系統可能會三天兩頭地出錯，預定的工作無法完成，更重要的是可能導致數據的丟失，造成無法挽回的損失。因此，做好計算機的日常維護是十分必要的。　　計算機的硬件維護　　硬件維護是指在硬件方面對計算機進行的維護，它包括計算機使用環境和各種器件的日常維護和工作時的注意事項等。　　1．電源要求：　　保持電源插座包括多用插的接觸良好，擺放合理不易碰絆，盡可能杜絕意外掉電，一定要做到關機后離開。　　2．做好防靜電工作　　靜電有可能造成計算機芯片的損壞，為防止靜電對計算機造成損害，在打開計算機機箱前應當用手接觸暖氣管等可以放電的物體，將本身的靜電放掉后再接觸計算機的配件；另外在安放計算機時將機殼用導線接地，可以起到很好的防靜電效果。　　3、計算機的安放　計算機主機的安放應當平穩，保留必要的工作空間，留出來用來放置磁盤、圖紙等常用備品備件的地方以方便工作。要調整好顯示器的高度，位置應保持顯示器上邊與視線基本平行，太高或太低都會使操作者容易疲勞。　4、硬盤的日常維護和使用時的注意事項　　硬盤是微機的倉庫，我們的勞動成果都儲存在倉庫中，其重要性不言而喻。我們在使用時應當注意以上幾點：　　(1)硬盤正在進行讀、寫操作時不可突然斷電　　現在的硬盤轉速很高，通常為5400轉/分或7200轉/分，在硬盤進行讀、寫操作時，硬盤處于高速旋轉狀態，如若突然斷電，可能會使磁頭與盤片之間猛烈磨擦而損壞硬盤。如果硬盤指示燈閃爍不止，說明硬盤的讀、寫操作還沒有完成，此時不宜強行關閉電源，只有當硬盤指示燈停止閃爍，硬盤完成讀、寫操作后方可重啟或關機。在野外工作時一定要配備質量可靠的不間斷電源作保障。　　(2)硬盤的防震措施　當微機正在運行時最好不要搬動它，另外，硬盤在移動或運輸時最好用泡沫或海綿包裝保護，盡量減少震動。　　(3)拿硬盤　硬盤拿在手上時千萬不要磕碰，再一個需要注意的是防止靜電對硬盤造成損壞。尤其在氣候干燥時極易產生靜電，若不小心用手觸摸硬盤背面的電路板，靜電就有可能傷害到硬盤的電子元件，導致硬盤無法正常運行。正確的用手拿硬盤的方法應該是用手抓住硬盤的兩側，并避免與其背面的電路板直接接觸。　　6、顯示器的設置　　顯示器如使用不當，效果會較差，也傷眼睛，正確地設置分辨率和刷新率會使你感覺舒適，15寸的合適分辨率為800*600，17寸顯示器合適的分辨率為1024*768，刷新率在85時效果最好。　　7、鍵盤的日常維護　　(1)保持清潔　過多的灰塵會給電路正常工作帶來困難，有時造成誤操作，雜質落入鍵位的縫隙中會卡住按鍵，甚至造成短路。我們在清潔鍵盤時，可用柔軟干凈的濕布來擦拭，按鍵縫隙間的污漬可用棉簽清潔，不要用醫用消毒酒精，以免對塑料部件產生不良影響。清潔鍵盤時一定要在關機狀態下進行，濕布不宜過濕，以免鍵盤內部進水產生短路。　　(2)不將液體灑到鍵盤上　一旦液體灑到鍵盤上，會造成接觸不良、腐蝕電路造成短路等故障，損壞鍵盤。所以我們一般不要邊喝茶邊坐在電腦前,這樣一不小心茶可能就灑在鍵盤上. 　　(3)按鍵要注意力度　在按鍵的時候一定要注意力度適中，動作要輕柔，強烈的敲擊會減少鍵盤的壽命，尤其在玩游戲的時候按鍵時更應該注意，不要使勁按鍵，以免損壞鍵帽。　　(4)不要帶電插拔　在更換鍵盤時不要帶電插拔，帶電插拔的危害是很大的，輕則損壞鍵盤，重則有可能會損壞計算機的其它部件，造成不應有的損失。　　8、鼠標的日常維護　　在所有的計算機配件中，鼠標最容易出故障。鼠標分為光鼠標和機械鼠標　　(1)避免摔碰鼠標和強力拉拽導線。　　(2)點擊鼠標時不要用力過度，以免損壞彈性開關。　　(3)最好配一個專用的鼠標墊，既可以大大減少污垢通過橡皮球進入鼠標中的機會，又增加了橡皮球與鼠標墊之間的磨擦力。　　(4)使用光電鼠標時，要注意保持感光板的清潔使其處于更好的感光狀態，避免污垢附著在以光二極管和光敏三極管上，遮擋光線接收。　　9、定期進行磁盤碎片整理　　磁盤碎片的產生是因為文件被分散保存到整個磁盤的不同地方，而不是連續地保存在磁盤連續的簇中所形成的。虛擬內存管理程序頻繁地對磁盤進行讀寫、IE在瀏覽網頁時生成的臨時文件和臨時文件的設置等是它產生的主要原因，文件碎片一般不會對系統造成損壞，但是碎片過多的話，系統在讀文件時來回進行尋找，就會引起系統性能的下降，導致存儲文件丟失，嚴重的還會縮短硬盤的壽命。因此，對于電腦中的磁盤碎片也是不容忽視的，要定期對磁盤碎片進行整理，以保證系統正常穩定地進行，我們可以用系統自帶的“磁盤碎片整理程序”來整理磁盤碎片。　　10、U 盤的維護　　以前我們用的軟盤容量太小了,逐漸被U盤所代替,它體積小，容量大，工作穩定，易于保管，大有取代軟驅的趨勢。U盤抗震性較好，但對電很敏感，不正確的插拔，和靜電損害是它的“殺手”，使用中尤其注意的是要退出U盤程序后再拔盤。另外U盤體積較小，易于丟失，朋友們要妥善保管。　　計算機的軟件維護　　1、作好防毒殺毒工作，不要運行來歷不明的軟件。　　2、同時開的任務不要太多，特別是計算機在拷貝數據安裝程序時不要運行無關的程序。　　3、清理垃圾文件　 Windows在運行中會囤積大量的垃圾文件，且對于這些垃圾文件Windows無法自動清除，它不僅占用大量磁盤空間，還會拖慢系統，使系統的運行速度變慢，所以這些垃圾文件必須清除。垃圾文件有兩種，一種就是臨時文件，主要存在于Windows的Temp目錄下，你會發現，隨著你的機器使用時間的增長，使用軟件的增多，你的Windows操作系統會越來越龐大，主要就是這些垃圾文件的存在。對于Temp目錄下的臨時文件，只要進入這個目錄用手動刪除就可以了；再有一種就是上網時IE的臨時文件，我們可以采用下面的方法來手動刪除，打開IE瀏覽器，選擇工具中的“Internet選項”這一項，再選“IE臨時文件”選項，選擇“刪除文件”，“刪除所有脫機內容”，最后選確定就可以了，另外，在“歷史記錄”選項中，選擇“刪除歷史記錄”一項，并將網頁保存在歷史記錄中的天數改為1天，最多不要超過5天。　　對于我們所有的計算機使用者來說，讓計算機發揮出它的最大性能，讓計算機始終工作在最穩定的狀態，這是我們的共同選擇，機器配置的高低是個主要因素，但使用和維護不當，再高的配置也是枉然。我們在平時使用計算機的時候，多注意一下計算機的硬維護和軟維護，不但可以盡量地延長機器的使用壽命，最主要的是能讓計算機工作在正常狀態。只有養成良好習慣，懂得保養常識，才能讓它更好地為我們服務

見人說人話，見鬼說鬼話

、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 2、人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。 3、人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。 4、人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。最后，還要指出，好的人際關系必須在人際關系的實踐中去尋找，逃避人際關系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關系呢？人際關系是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環境里，更應在人際關系調整好自己的坐標。對上司——先尊重后磨合：任何一個上司（包括部門主管、項目經理、管理代表），干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍里，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。對同事——多理解慎支持：在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支持只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。對朋友——善交際勤聯絡：俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。對下屬——多幫助細聆聽：在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調整管理方式提供了詳實的依據。美國一家著名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發生爭執，而領導不耐心聆聽疏導，以至于大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。向競爭對手——露齒一笑:在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實，在一個整體里，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，“一個都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風范，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心里向你投降了。