這就是企業文化的不同什么是注冊商標,“商標”與“司徽”的區別有哪些,司徽就是企業、單位、協會等，為體現形象，員工佩戴在西裝上、西服上的一種徽標產品，圖案以LOGO、標志為主，大多以金屬加工而成的一種高級徽章產品,定義司徽就是是公司一般是配佩戴在西裝上、西服上的一種徽標產品，大多數由公司的注冊商標、企業的LOGO、單位的品牌標志進行徽標、胸徽、胸標生產工藝加工而成的一種高級徽章產品。

司徽一般佩戴在左胸右上方。男員工：司徽統一佩戴在襯衣和西服左上側衣領的扣縫處。女員工：司徽夏季和春秋季統一佩戴在襯衣第二個扣子左側10厘米處，冬季統一佩戴在工裝第一個扣子左側10厘米處。佩戴場合：事業部提案、公司名義的對外活動（如商會）、公司大型活動（年會、周年會、運動會、等其它公司統一活動）

司徽就是企業、單位、協會等，為體現形象，員工佩戴在西裝上、西服上的一種徽標產品，圖案以LOGO、標志為主，大多以金屬加工而成的一種高級徽章產品。定義司徽就是是公司一般是配佩戴在西裝上、西服上的一種徽標產品，大多數由公司的注冊商標、企業的LOGO、單位的品牌標志進行徽標、胸徽、胸標生產工藝加工而成的一種高級徽章產品。商標是用來區別商品或服務來源的標記,也就是我們通常說的“牌子”。它既是一種知識產權，一種腦力勞動成果又是工業產權的一部分，是企業的一種無形財產。注冊商標是指商標注冊申請人向國家工商行政管理總局商標局提出商標注冊申請并獲得核準的文字、圖形或其組合標志。注冊商標在其有效期限內，注冊人享有該注冊商標的專用權，嚴禁任何組織或個人仿冒、抄襲，未經注冊人許可，他人不得使用該注冊商標，其專用權受到國家的法律保護

司徽的佩戴那是根據大家對公司企業文化的理解而自身要求的。如果用制度來強制企業文化這樣的公司不算是明智的公司。保險公司的內勤工作量之大辛苦成都之高，沒有多少行業可以比較。大家之所以留下的原因不外乎兩條其一就是薪資和平臺，其二就是企業文化。所以如果真的要寫制度的話，不需要思索太多，框架和形式話的就行了。襯衫也可以戴司徽的至少我們一直都是這樣帶，不過我們有冬徽夏徽之分并有金徽銀徽之分。這就是企業文化的不同

代駕員是公司與客戶之間的紐帶，也是最終為客戶服務的人，所以他們的素質代表著公司的形象。在招聘過程中，我們要清晰的了解他們的背景、病史、包括個人技能，以便在客戶有特殊需求時，我們可以更好的指派服務人員。同時，定期的培訓、保險、著裝的統一等都是需要注意的，良好的形象與保障，既可以讓客戶滿意，又能減少員工的流失，增強服務質量。其實如果想做一個代駕管理公司的話，首先規模要做得很好，而且在公司上面要有一定的規模。上面要特別得好能夠吸引顧客就可以了

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