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安順市人力資源和社會(huì)保障局，貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位2013年招聘工作人員在哪報(bào)名

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1，貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位2013年招聘工作人員在哪報(bào)名

你好 貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位2013年招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)招聘大廳(安順市西秀區(qū)西水路46號(hào))。我有一個(gè)收藏的網(wǎng)站 推薦給你有最新的招聘信息 詳見(jiàn)： http://url.cn/BSpAIL O(∩_∩)O~

貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位2013年招聘工作人員在哪報(bào)名

2，從客車(chē)東站如何到達(dá)安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2路全程約14分鐘 /2.7公里/ 7站 / 直達(dá)安順汽車(chē)客車(chē)南站步行約30米到招呼站(客車(chē)南站)乘坐2路,經(jīng)7站到北金大廈下車(chē)步行約382米到安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：從西水路向南出發(fā),走351米到達(dá)安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局希望對(duì)你能有所幫助。

從客車(chē)東站如何到達(dá)安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

3，貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位2013年招聘工作人員報(bào)名時(shí)間

您好，朋友， 貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位2013年招聘工作人員報(bào)名時(shí)間： 2013年4月22日至25日，上午9:00-下午16:00。　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名　　報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)招聘大廳(安順市西秀區(qū)西水路46號(hào))。具體請(qǐng)關(guān)注： http://url.cn/C3WOyL .

貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位2013年招聘工作人員報(bào)名時(shí)間

4，安順西秀區(qū)社保電話

摘要 安順市人力資源和社會(huì)保障局 電話：0851-33281591 咨詢(xún)記錄 · 回答于2021-10-18 安順西秀區(qū)社保電話 安順市人力資源和社會(huì)保障局電話：0851-33281591 如果你的問(wèn)題已解決，請(qǐng)?jiān)谟疑辖屈c(diǎn)擊介紹服務(wù)決束，并給予5星贊，謝謝！

5，2013年貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)在哪里啊

報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)招聘大廳(安順市西秀區(qū)西水路46號(hào))。 　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《安順市西秀區(qū)2013年第一批部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名入口： http://url.cn/BSpAIL

6，貴州省安順市社保局在哪里

本數(shù)據(jù)來(lái)源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 安順市社保局位于安順市西秀區(qū)市府路社保大樓。 安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局附近的公交站:招呼站(客運(yùn)西站)、112地質(zhì)隊(duì)、臨時(shí)停靠點(diǎn)(安平街)、北門(mén)、中心血站、南馬廣場(chǎng)、兩可間、招呼站(兩可間)、職中、小米山、西秀區(qū)公安局、客車(chē)西站、西秀區(qū)黨校、北金大廈、民族中學(xué)。 安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局附近的公交車(chē):10路、15路、2路、9路、8路、11路、3路環(huán)線、4路環(huán)線、6路、12路、14路等。

7，2012年貴州安順市事業(yè)單位考試內(nèi)容有哪些

你好！以下是我找的2012年貴州安順市事業(yè)單位考試內(nèi)容相關(guān)信息內(nèi)容報(bào)名地點(diǎn)：貴州安順市人力資源和社會(huì)保障局人力資源中心大廳。報(bào)名時(shí)間：2012年7月11日至2012年7月13日（每個(gè)工作日上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。考試內(nèi)容：考試分筆試和面試，考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，并在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，縣紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。　　本批次招聘按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)1：3比例設(shè)開(kāi)考比例。若報(bào)名數(shù)小于招聘崗位數(shù)的，按1:3的比例減少招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位數(shù)。考試內(nèi)容分別有《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和時(shí)事政治、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。根據(jù)你所報(bào)考崗位而定。
和規(guī)范化共和國(guó)合格

8，安順勞動(dòng)局電話號(hào)碼多少

勞動(dòng)局已經(jīng)更名為人社局，安順市人社局電話：0851-33281591地址：安順市西秀區(qū)市東路社保大樓 郵編：561000安順市人社局電話在安順市人社局官網(wǎng)最下方的查詢(xún)到，如圖：擴(kuò)展資料：安順市人社局崗位職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和方針政策；研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性政策或規(guī)范性規(guī)定；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作。（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度；完善和實(shí)施職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)中國(guó)外、境外人員在本市就業(yè)的管理工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策；落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。（四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（五）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策、企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，組織實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策；制定機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；歸口管理外來(lái)專(zhuān)家和出國(guó)(境)人員培訓(xùn)工作。（七）執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（八）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰制度。（九）貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策以及公務(wù)員職位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法的實(shí)施細(xì)則，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)組織全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試錄用的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員考核培訓(xùn)工作。執(zhí)行公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。組織實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)懲政策；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件。（十二）執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍等管理辦法；負(fù)責(zé)擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作；監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療制度改革的相關(guān)政策。（十三）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。（十四）承辦市人民政府、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局交辦的其他事項(xiàng)。參考資料來(lái)源：安順市人社局參考資料來(lái)源：安順市人社局-安順市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

9，想知道 安順市 安順市市委綜合大樓人力資源社會(huì)保障局 在哪

安順市引導(dǎo)辦 安順市市委綜合大樓人力資源社會(huì)保障局3樓就業(yè)促進(jìn)科 葉召金 （0853）3526374，3525070
2路全程約14分鐘 /2.7公里/ 7站 / 直達(dá)安順汽車(chē)客車(chē)南站步行約30米到招呼站(客車(chē)南站)乘坐2路,經(jīng)7站到北金大廈下車(chē)步行約382米到安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：從西水路向南出發(fā),走351米到達(dá)安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2路全程約14分鐘 /2.7公里/ 7站 / 直達(dá)安順汽車(chē)客車(chē)南站步行約30米到招呼站(客車(chē)南站)乘坐2路,經(jīng)7站到北金大廈下車(chē)步行約382米到安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：從西水路向南出發(fā),走351米到達(dá)安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

10，市人力資源和社會(huì)保障局包括哪些部門(mén)

根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：（一）辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、信訪、安全保密、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)和后勤保障等日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；參與全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。（二）綜合法規(guī)科（行政審批服務(wù)科）組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專(zhuān)家咨詢(xún)工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)起草相關(guān)地方性政策草案，參與立法論證等工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作。編制市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市人力資源需求和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析，承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作；承擔(dān)全市人才資源開(kāi)發(fā)工作；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)所有行政許可事項(xiàng)和非行政許可審批事項(xiàng)的受理、審查、決定并依法進(jìn)行有效監(jiān)督。（三）錄用調(diào)配科承擔(dān)依法對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展全省參照公務(wù)員法管理單位的審核報(bào)批和管理工作。承擔(dān)公務(wù)員日常登記管理工作和會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。按規(guī)定承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收大中專(zhuān)畢業(yè)生、人員調(diào)配事宜。(四)考核任免獎(jiǎng)懲科負(fù)責(zé)組織全市機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)；實(shí)施公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作，按干部管理權(quán)限承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相關(guān)管理工作；承辦公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰事宜；承辦市人民政府有關(guān)干部任免事項(xiàng)；實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退等管理政策。（五）職稱(chēng)科承擔(dān)職稱(chēng)評(píng)審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱(chēng)制度改革事宜；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專(zhuān)家的推薦、選拔和管理工作；歸口管理外來(lái)專(zhuān)家和出國(guó)(境)人員培訓(xùn)工作。擬定全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審政策并組織實(shí)施。（六）就業(yè)促進(jìn)科擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織實(shí)施勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；組織實(shí)施高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和措施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查；組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實(shí)國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）來(lái)安就業(yè)管理政策；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的審批，并實(shí)施指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。（七）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理科（安順市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃；承辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；實(shí)施省內(nèi)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承辦市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。（八）工資福利科實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資規(guī)劃和調(diào)控管理政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度；協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休手續(xù)辦理工作。(九)職業(yè)能力建設(shè)科組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵(lì)政策；推行職業(yè)技能資格制度；監(jiān)督實(shí)施技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。（十）勞動(dòng)關(guān)系科（農(nóng)民工工作科）貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的政策法規(guī)；實(shí)施指導(dǎo)建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位的勞動(dòng)合同訂立、集體合同（女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同）的審批；監(jiān)督實(shí)施女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策和消除非法使用童工政策；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)用工備案工作，辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度；負(fù)責(zé)特殊工時(shí)制的審批和監(jiān)督執(zhí)行；指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬定發(fā)布全市企業(yè)勞動(dòng)力工資指導(dǎo)價(jià)位；貫徹執(zhí)行企業(yè)工資指導(dǎo)線；參與勞動(dòng)模范的評(píng)定工作。推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。（十一）勞動(dòng)監(jiān)察科綜合管理全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，并督促用人單位貫徹執(zhí)行；組織勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)檢查用人單位與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者雙方執(zhí)行、遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)管理規(guī)章制度的備案審查工作，依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；組織協(xié)調(diào)全市重大勞動(dòng)違法案件和突發(fā)性事件的處理工作。（十二）事業(yè)單位管理科貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；承辦高級(jí)專(zhuān)家延聘工作；指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員公開(kāi)招聘、聘用及崗位管理工作；指導(dǎo)和管理機(jī)關(guān)工勤人員聘用工作。（十三）養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擬訂相關(guān)工作制度；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度；完善市內(nèi)企業(yè)職工離退休政策，辦理市本級(jí)統(tǒng)籌管理單位職工退休和市內(nèi)企業(yè)職工提前退休審批手續(xù)。貫徹實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策和失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策。指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作規(guī)劃；擬定農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核。（十四）醫(yī)療生育工傷保險(xiǎn)科貫徹落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策，擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全市醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)督管理；完善全市工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)管理工作制度；負(fù)責(zé)工傷傷殘等級(jí)鑒定；組織擬訂全市工傷保險(xiǎn)基金管理辦法和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。（十五）基金監(jiān)督科負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金及其他資金的監(jiān)督管理；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處市內(nèi)相關(guān)案件；承擔(dān)市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。承擔(dān)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。（十六）調(diào)解仲裁管理科貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁工作；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。（十七）人事教育科承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制管理工作，負(fù)責(zé)干部人事、工資福利變動(dòng)相關(guān)工作，承擔(dān)干部職工考察、任免、調(diào)配、離退休人員工作；擬定本單位干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

11，我在貴州省安順市打工老板不給工資我找什么部門(mén)要到鈔

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；　　（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>
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12，安順事業(yè)單位招考什么時(shí)候開(kāi)始報(bào)名呢

您好，中公教育為您服務(wù)。2014年安順市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章報(bào)名工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體報(bào)名工作由7縣（區(qū)）招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)間：2014年6月10日至6月14日，上午9:00－下午16:00。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（西秀區(qū)西水路46號(hào)）；平壩縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源中心大廳；普定縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室；鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)局服務(wù)大廳；關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局；黃果樹(shù)風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部（黃果樹(shù)管委會(huì)辦公樓四樓）；龍宮風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人社部。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
2016年安順市直屬事業(yè)單位招聘公告還未發(fā)布，預(yù)計(jì)9月份發(fā)布。 具體可以參考2015年安順市直屬事業(yè)單位招聘公告 公告發(fā)布時(shí)間：2015年9月16日 報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日9:00至9月23日16:00 資格初審時(shí)間為2015年9月21日9:00至9月25日18:00 準(zhǔn)考證打印時(shí)間2015年10月26日9:00至10月29日17:00 筆試時(shí)間：2015年10月31日(星期六) 上午 9:30-11:30 《綜合應(yīng)用能力》 下午14:00-15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
文章TAG：安順市人力資源和社會(huì)保障局

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