同時，教師工資和其他事業單位人員的工資一樣，有一個正常的晉升機制，每年都會普調一級，也就是薪級工資漲一級。轉正定崗之后的四塊工資包括崗位工資、薪級工資、教齡津貼和基礎性績效工資，18年底就漲了一次工資，而且從7月1日補起，首先要知道，能漲的工資是轉正定崗之后的四塊工資與試用期工資之差。

1、新入職教師一年后轉正定崗工資漲多少？

能漲多少與個人的學歷高低和工作地區有關系。首先要知道，能漲的工資是轉正定崗之后的四塊工資與試用期工資之差，轉正定崗之后的四塊工資包括崗位工資、薪級工資、教齡津貼和基礎性績效工資。其中，前三個的工資標準全國統一，是一樣的，但是，轉正定崗之后的崗位工資和薪級工資與個人的學歷有關系。比如，中師和大專生，轉正之后定崗為初級職稱十三崗，崗位工資是1676元，薪級工資是一級288元，

而本科和研究生轉正之后定崗為初級教師十二崗，崗位工資是1797元，薪級工資是五級409元。如果是博士學歷從教，直接就是中級職稱十崗，崗位工資是2007元，薪級級別是九級，薪級工資是569元，而基礎性績效工資與個人的工作地點有關系。比如，剛開始實行績效工資時，我們這里的縣級和地區級、省會級的績效工資總量分別是1.5萬、2.8萬、4萬的標準，是完全不同的，因此，占績效工資總量70%的基礎性績效工資也就不會一樣了，

同樣，沿海經濟發達地區和內地經濟不夠發達地區的基礎性績效工資也是不一樣的。所以說，由于你并沒有明確所在地區，因此，不好確定這種工資的高低，也就是說，你自己是知道自己的學歷，也就知道自己的崗位工資和薪級工資了，如果你再能結合自己轉正定崗的情況確定自己所在地的基礎性績效工資標準和教齡津貼標準（五年之內3元），就能知道自己轉正定崗之后的總工資了，再減去試用期工資，就知道自己應該漲多少工資了。

2、教師的工資會漲嗎？你現在一個月拿多少工資？

教師的工資會漲嗎？當然會漲！2018年底就漲了一次工資，而且從7月1日補起，國辦發〔2018〕112號關于調整事業單位人員工資標準的實施方案規定：“義務教育教師調整后的崗位工資標準為每月1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元(調整后的工資標準見附表4)。”文件同時規定：“財政教育經費要優先保障中小學教職工工資發放”，“健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員工資收入水平，實現與當地公務員工資收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平，使教師能夠安心在崗從教，

”這都是給教師吃的定心丸！同時，教師工資和其他事業單位人員的工資一樣，有一個正常的晉升機制，每年都會普調一級，也就是薪級工資漲一級。具體可見上表標準，比如我去年薪級為22級，1413元，今年9月調資后薪級為23級，1504元，月增資91元，至于我現在的月薪，很好計算我十級崗位2007元；薪級22級，1413元；績效工資標準仍然未變化，為1888元(含基礎性績效 獎勵性績效)，20年以上教齡津貼10元，應發工資為5418元/月。

3、剛入職的鄉鎮在編老師工資大概多少？怎么樣？

我是一名入職2年半的在編農村鄉鎮教師，一個月扣除五險一金，每個月到手2700多元，績效工資半年大概是5000元左右，然后就是生活補貼加鄉鎮補貼每個月700元，至于怎么樣，每個人有每個人的想法吧，基本的生活需要還是能夠達到的，但是想要靠當老師來賺錢，那我勸你還是別來當了。喜歡過穩定的生活，甘于過平平淡淡的生活的小伙伴可以加入教師隊伍。