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1，什么叫裝飾設計師

裝飾設計是設計的一個分支比如封面設計平面設計都包含在其中

裝修吧

獲得室內裝飾設計師證書主要是家裝設計或是工裝設計

什么叫裝飾設計師

2，室內裝修設計師應該具備什么樣的條件

你好！室內裝修設計師具備的條件很多，只有不斷努力才能勝任這職業了。 1、設計師最主要的是了解施工工藝，如果不了解施工工藝的情況下是無法進行設計作品的。 2、設計師要有虛擬的表達形式來形容自己的作品，比如說效果圖、手繪等，這些交流的資料是不可以少的。 3、設計師了解裝飾材料，只有對裝飾材料有足夠深的了解才能在設計中靈活運用。 4、設計師還需要了解的一方面就是交際問題，懂得處理設計師與客戶之間的關系，抓住機會才能把客戶變成自己的客戶。 5、具備有良好的品德修養，對歷史文化有夠深的了解、體會，對生活的品位也有自己的見解，那樣才能做出更加人性化的作品。 6、設計師面對的人群比較多，這設計的作品要面向全部人，所以掌握的越多，設計的作品越能深入人心。

室內裝修設計師應該具備什么樣的條件

3，室內設計師都要具備哪些條件

第一點就是要有頭腦，有靈感，對這一行業有愛心，因為每件作品都是設計者的心血。第二點。要能吃苦，按奈寂寞第三點。要有一定的動手能力。

室內裝飾設計師是個綜合性較強的職業：電腦繪圖軟件必須熟練掌握（CAD、3D MAX、VR/LS、PS）等，熟悉所有室內裝飾的施工程序、施工工藝，熟悉室內裝飾常用的裝飾材料及新型裝飾材料的特性、市場行情，精通室內裝飾工程預算報價，有良好的美學功底及較新穎的設計思路，良好的語言組織能力及溝通技巧等等。。多看、多問、多想、多練。。是成為優秀設計師必備的八字真言。。

首先會使用軟件繪圖.手工繪畫.多看.空間想像力.思維強.......創新意識.各種裝飾材料性能及使用.適用條件.色調搭配.......

室內設計師都要具備哪些條件

4，裝飾公司的設計師主要做什么

設計師是整個裝修過程中的核心人物，他（她）是第一個了解業主心理真實想法的人，而面對的業主又是各行各業的，所以重要的一點就是不能情緒化，更不可對某一種顏色或者風格有所偏好，要從一個專業的設計師角度來為不同的客戶進行“量身定制”。要說設計師應該做什么，從職業性質來說它主要的任務就是在和業主進行充分溝通后對房屋進行合理的方案設計，而在進行方案設計過程中又會涉及到美學、色彩、材料、施工工藝等，再延伸的話還會有文化態度、生活方式、環保義務、行為習慣等等，室內設計是一門綜合性學科，所以知識面需要很廣泛。你說的是實習生,還是設計助理呢.因公司和自己的工作能力而論了.實習生基本上就是打雜.和簡單的幫些設計師的忙.比如勾下平面圖之類的.助理的話呢,一般公司的設計師會給你圖讓你幫忙畫些立面啊之類的.重點是要按設計師的意思,思維造型老畫.不需要自己動腦.所以你要會讀懂設計師的思維和風格.畫的讓他滿意.如果是剛升任的設計師.是設計師那就要自己獨立談單和完成單拉嘍

裝飾公司設計師根據崗位不同，分工也就不同，設計師包括：設計總監高級設計師設計師助理設計師實習設計師設計總監不僅要懂設計，還要有把握市場和國內外設計風格趨勢的能力。是頂級選手，可能未必是設計出身，很多總監出身于室內設計。高級設計師從單純設計與藝術的角度把握整體作品的方向、風格、表現形式、色彩運用以及構圖等。全權掌握作品，當然基于總監的定位與分析。有時候總監和高級設計師是同一人。設計師：扮演不同角色，有時被授予絕對的權利獨立完成作品，有時對高級設計師的創意進行設計，出不同的稿子。許多規模不是很大的公司，只有設計師把握大局。助理設計師：進行所需設計素材整理，后期施工圖效果圖處理，以及按照設計師的要求執行任何與設計有關的工作。也參與設計，但是很少獨立完成作品。學徒：后期輸出工作，以及各種與設計有關或者略微沾邊的工作。就像大家說的，設計師都是拿作品說話，在某個設計公司，只會因為你的作品和個人能力而安排到不同的位置。

裝飾公司的設計師主要做的是：1、量房2、畫圖打框3、平面方案布置4、跟業主溝通方案建立信任度5、做預算6、二度溝通促成簽單。大致是這些流程，在日常工作中要養成習慣，畫圖要結合戶型結構實際情況和客戶具體需求，融入自身設計思維和時尚元素，在與客戶溝通時及時把握住客戶心理，促成簽單。

裝飾公司的設計師也就是室內設計師。室內設計師是一種室內設計的專門工作，重點是把客人的需求，轉化成事實，其中著重溝通，了解客人的希望，在有限的空間、時間、科技、工藝、物料科學、成本等壓力之下，創造出實用及美學并重的全新空間，被客戶欣賞。工作內容：1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環境規劃、室內設計師室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等；2、通過創意與設計，體現家居設計的空間感，實用性，優越性，革命性，凸顯其人性化；3、闡述規劃自己的創意想法，與裝修人員達成觀念上的協調一致；4、協調解決裝飾過程中的各種技術問題；5、協助進行室內裝飾的成本核算和資源分析；6、了解所在行業的發展方向和新工藝，新技術并致力于創新設計。像杭州清風室內設計培訓機構推出的云計算三維核心技術就提高了室內設計師的工作效率。

5，室內裝潢設計師要具備那些條件

努力學習好好學習天天學習

個人感覺家裝的設計現在首先要把握房子的格局客戶的心理公司的流程材料

現在，業主較重視選擇一間好的裝飾公司為自己服務，而選擇好一位好的室內設計師是整個裝飾活動中最關鍵的環節。設計策化先行，即可減少甚至避免裝飾施工中的財物損失。室內設計對工程而言可以“運籌帷幄，決勝未來”。另一方面，真正的工程造價是從室內設計師的設計中產生出的，省錢就必須從設計中掌握和控制好造價，沒有設計的報價是沒有根基的預算。這要求選擇室內設計師時留意以下要點。 1．經驗。室內設計師能否快速理解業主問題及快速提出合理化建議。看其處理案例是否夠多，經驗是否豐富。 2．創意。在同你交談過程中，其能否根據你的一些情況，看著建筑平面圖能隨意、快速、準確地構思、用筆勾畫出主要設計圖，同時解釋其設計意圖。 3．個性。惟命是從的設計師沒有個性水準。不分選擇好壞，統統裝飾上去，看上去是很好地為業主服務，其實是對業主不負責。有個性的設計師設計出來的作品，可以使你的家居裝飾區別于他人的家居裝飾效果，有“量身度造”之感。 4．綜合造價。室內設計師對裝飾材料花色品種及有關裝飾項目價格的了解程度越深越能合理安排業主資金，使裝飾材料為室內設計服務，節約材料、有效選擇材料、合理替代，為業主省錢，內在價值最大化。 5．相關問題。室內設計師對相關建筑問題的了解程度，有利于裝飾施工的順利進行，解決施工問題并和實際聯系緊密。如墻能動否，工藝即簡單又能達到效果。家具組合、配置什么樣的成品家私又省錢，又實際。有效裝飾物品。 6．綜合能力。裝飾項目內容特有繁雜。縱向能力是室內設計師就必須具備。橫向能力，設計師知識水平廣度是高水平設計師區別于一般室內設計師的關鍵。能解決和滿足業主綜合需要。 7．新技術。設計師對成品系統家電、對數字網絡時代的認識及在居家中的應用。裝飾材料居家裝飾中環保體現，聲學環境處理。新生活方式的解決能力。裝飾要適合技術創新的發展需要。 8．裝飾文化。室內設計師對文化的理解，風格流派的合理運用，可使裝飾層次更能趨向高境界。滿足消費不同層次需要。 9．道德觀念。室內設計作品如其人，另一方面，室內設計的預測性比較強，每個人對此區別很大。預測性越強將來發生問題的機會越少，業主越省心。把握業主情況，進而選擇適合的施工方法、程序，可以使業主省力。有正確的道德觀念，也就能有好的服務水準。 10．藝術品質。藝術是裝飾的一個重要組成部分，裝飾本身也是一種高級享受。室內設計價值層次表現最終是藝術涵量表現。在創造理想空間環境時，使其成為高雅的藝術作品。這里列出10條僅供業主選擇室內設計師時的參考標準，相信你也會有更多的方法去觀察、選擇室內設計師。在此，如果上面其中有6條對得上，就可以滿足一般正常的裝飾要求，符合其中8條，這樣的室內設計師就已很不錯了。10條都能滿足，那將是一個很難得的室內設計師。

你好：裝潢設計師應具備：業務熟練能力及與公司、業主的溝通能力。業務指裝修主要的施工流程，從業主的最初接洽、擬定裝修方案及設計、預算、合同、到決算交付用戶使用等。溝通指從公司級業戶的利益出發，給予合理的方案使之采納，以科學的務實的態度工作。另外應熟知整套裝修的施工工藝流程。供參考。

首先要有良好的軟件操作能力，其次是想法，還要熟知裝修的程序、方法，還有預算，最后就是騙客戶的手段了···

6，室內設計師的前景

室內設計師就業前景怎么樣呢？？？你選擇室內設計設計就對了.隨著房地產經濟的持續走旺，裝飾行業室內設計人才需求量大,室內設計師就業前景看好.市場繁榮,人才需求自然旺盛.一些裝飾公司甚至不愁沒單,只愁沒人.越來越多的人也看好室內設計師就業前景,紛紛加入到室內設計師的行列. 河南鄭州超凡裝飾室內設計師培養基地與河南裝飾設計第一品牌——鄭州超凡裝飾公司強強聯合，開設室內設計培訓專業，專門培養室內設計人才。優異的戰績獲得了幾十項社會榮譽贏得了良好的社會口碑！鄭州超凡裝飾設計師培養基地成立于1998年！我們本著為學員提供最優質的服務為理念，以教學質量為核心，以學員就業為宗旨、以誠信為原則、以實力為保障，打造河南職業教育第一品牌。學室內設計，首選河南鄭州超凡設計師人才培養基地。想知道室內設計就業前景如何，就來超凡設計學校看看就知道了。

還可以

室內設計師的月薪從何而來？　　在裝飾設計公司了解到，家裝公司里的室內設計師每月的工資組成是：底薪+獎金，獎金一般是工程款的4%，而設計師的底薪與他們的接單量是成正比的，一般來說分為0元、400元、800元、1200元、3000元不等。　　不妨簡單地按一位中等級別的設計師能力算一筆賬，一位設計師接一單4萬元的生意，會拿到1600元的獎金；在裝修高峰期，按照設計周期，一位設計師理應接到2-3單，那么該設計師每月會拿到3000元-5000元的獎金；也就是說，他們的收入應該在3000元-8000元/月。當然，部分裝飾公司的室內設計師會有設計費的收入、推薦公司自營主材的提成，但這部分獎金并不高。　　室內設計師什么時間做設計？　　某裝飾公司的管理人員告知：“干得好的設計師，一個月可以接到十幾個單。”十幾個單，光是設計時間就得用多少？更別提盯著工地，陪客戶購買建材、裝飾品的時間了？　　室內設計師通常都會在白天衣著光鮮地接待業主，簽訂單，或者陪客戶買建材。而下班后也并不急于回家，一般三五好友聚到餐館用餐，飯后會在繁華街市上溜溜，找找設計的靈感，大約晚上9點以后會選擇酒吧、KTV一類的休閑場所繼續豐富的夜生活。而第二天上午9點，他們也會準時出現在公司上班。那么，這么多裝修訂單，他們的設計時間從何而來呢？　　其實很多室內設計師擁有一至數個繪圖員。這是家裝設計界的“明規則”。　　哪些人從事繪圖員的工作呢？應屆畢業生，剛入行設計屆的人士，或在校生。一位知曉內情的業內人士透露，很多剛步入社會的應屆畢業生或打工的在校生進入裝飾公司后會從事一到兩年的繪圖員工作，他們的主要工作就是把室內設計師的設計思想與理念落實到圖紙上，所以把他們叫作繪圖員。一般裝飾設計公司會分配給一位室內設計師1-2名繪圖員，配合他們的工作。可事實上，一定資歷的室內設計師，裝修單非常多，都會自己開個工作室，雇些繪圖員，來幫忙做設計單。　　室內月薪十萬其實并不難　　通過朋友接觸到一位中型裝飾公司的室內設計師，他坦誠地告訴我，管理不嚴格的裝飾公司大部分設計師并不靠月薪生活，他們的主要收入來源于“潛規則收入“，月薪上萬很容易，一個月就能拿10萬元的情況非常多。　　那么，讓室內設計師月薪高達10萬的“潛規則收入”到底是什么呢？什么樣的設計師才能賺得10萬元月薪？　　大家不妨親自去建材市場一探究竟。　　一般室內設計師會寒暄的問老板：最近生意怎么樣啊？　　老板都殷勤的說：托福，托福，還行啊(老板隨手拿出一個嶄新的樣冊，遞給設計師)。您看，這是我們昨天新推出的新品樣冊，還沒來得及到您公司去，您就來我這兒了，真是巧啊。(老板翻開冊子，指了指其中幾款瓷磚)這幾款是我們主推的，以后還請多多幫忙啊。　　建材商一般都不敢得罪室內設計師　　和涂料、板材等不同，地板、瓷磚、潔具等主材類的建材，在裝修時業主們往往會選擇自主采購，也就是人們常說的半包。而大多數業主都是初次裝修，在這個建材品種、品牌數不勝數的市場上都是“零經驗”，與銷售員的推銷相比，業主更相信負責自家裝修的設計師們。　　這樣就形成了“家裝潛規則收入”。很多建材商透露，建材的銷售65%靠設計師的推薦，33%靠銷售員的推銷，只有2%的顧客來了就買。　　新入行的設計師，來了也不會讓他白忙，通常當天或轉天建材商就會把回扣送到設計師手里。雖然扣點會少一點，但也不能不給，得罪設計師的事兒建材商是不會干的，因為生意場上此時不見下次見的機會更多。　　一般專業或高手室內設計師，都對裝修的材料了如指掌，除了收入來源的需要，更多是裝修設計的需要。也就應證了：資歷越深，經驗越足的設計師，尤其是高級室內設計師，收入越高，掙得錢就越多。　　所以，室內設計師的前景非常看好！