靈活就業人員原來就不交生育保險，所以合并后仍然不需要交生育保險。靈活就業人員是否交醫保時，是否也需要增加繳納生育保險的費用，生育保險基金納入職工基本醫療保險基金，如是不是以后社保五險變四險，取消生育保險了，生育保險仍然和從前一樣解決三部分費用。

1、“五險”變“四險”？交過的生育保險還能領到嗎？

“五險一金”變“四險一金”是人社部公布的消息。目前沒有在全國開展，只在廣東珠海、河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、重慶、四川內江、云南昆明等12個城市試點開展，試行期是兩年，所以目前在全國大范圍內還是要繳納五險一金的，被合并掉的生育保險并不會對參保人享受生育補助有所影響，政策的改變影響最大的是社保部門的資金管理，企業的負擔也有所降低。

2、社保五險變四險(醫療保險與生育保險合并)，靈活就業該怎樣繳費？待遇會怎樣？

社保五險變四險（醫療保險與生育保險合并），靈活就業該怎樣繳費？待遇會怎樣？繼2016年12月下旬國務院決定啟動邯鄲、沈陽、威海、合肥、重慶等12座城市生育保險和醫療保險的合并試點工作之后，昨天（3.25）國務院正式發文，宣布在全國全面落實生育險并入醫療保險統一征收工作，消息傳來，很多朋友產生了這樣或那樣的疑問。

如是不是以后社保五險變四險，取消生育保險了？合并后繳費比例有沒有變化？報銷待遇有沒有變化？靈活就業人員是否交醫保時，是否也需要增加繳納生育保險的費用？下面我撿重點用相對簡樸的語言具體梳理解讀一下新政策，供有需要的朋友參考，1、合并后，是否意味著社保五險變四險，生育保險被取消了？不是的，社保原來的五險仍然都在，生育保險依然還在，只不過是醫療保險和生育保險的相關業務由原來的分別處理，改為一并處理了，單位參保繳費、及相關業務的辦理流程、經辦手續更簡便了。

我打個比喻吧，合并后，等于生育保險嫁給醫療保險了，結婚后，他們是一家人了，但并不意味著婚后他們是一個人。這兩條命是獨立存在的，但會共同經營家庭，錢由夫妻兩個人分別掙，共同花。參保時兩險統一同步登記，繳費時一并收繳，即所謂統一管理、統一監督、統一經辦、合并運行。生育保險基金納入職工基本醫療保險基金，2、合并后，醫療保險和生育保險的繳費比例有沒有變化？它們的報銷待遇有沒有變化？目前不變。

合并后，醫療保險和生育保險的繳費比例沒有絲毫變化，按兩個險種原來的繳費比例相加之和征收，等于原來收多少，合并后仍然收多少，至于將來費率是否有變化或調整，另說。兩個險種的報銷及其它相關待遇呢？不變，原來是多少，合并后還是多少。醫保和生育保險的相關待遇都沒有一丟丟的變化，合并等于簡化了流程，化繁為簡，變的是手續，不是繳費費用，更不是待遇。

合并后，降低了單位參保的難度，也方便基金統籌共濟，提高社會效能，生育保險仍然和從前一樣解決三部分費用。一是產檢和生產費用；二是計劃生育費用；三是產假期間的生育津貼，合并后，前兩類費用原則上即時由社保機構和醫保機構直接結算。3、合并后，靈活就業人員繳納醫保時，是否會加收生育保險費用？不會，上面說了，原來繳費比例怎樣，合并后還怎樣。

靈活就業人員原來就不交生育保險，所以合并后仍然不需要交生育保險，因此合并后，并不會增加絲毫的生育保險費用。無論是合并前，還是合并后，生育保險都是由單位繳費，個人不繳費，無論你是屬于單位參保人，還是屬于靈活就業的個人參保人，我是“水流云在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。