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1，個人簡歷職業(yè)目標怎么寫

在職業(yè)目標里填上你最理想的職位，個人簡歷主要寫你心目中這個職位有關(guān)的學習、實踐和與之相關(guān)的成績，最好對這個職業(yè)的未來提出一些計劃和實施方案。

個人簡歷職業(yè)目標怎么寫

2，求職目標范例

　　學生從走進大學第一天開始，就應該接受有關(guān) 職業(yè)規(guī)劃的理念，找到適合自己的就業(yè)方向，那么你知道求職目標怎么寫嗎?下面由我為你提供的求職目標范例，希望大家喜歡。　　求職目標范例(一) 　　兩年以上工作經(jīng)驗 |男|27歲(1989年) 　　居住地：大連　　電　話：　　E-mail：　　最近工作[1年3個月] 　　公　司： _ 有限公司　　行　業(yè)：機械/設(shè)備/重工　　職　位：模擬電路實施工程師　　最高學歷　　學　歷：本科　　專　業(yè)：電子信息工程　　學　校：大連交通大學　　自我評價　　責任心強，對自己的工作和任務能以飽滿的熱情和耐心來完成，善于溝通和合作，能處理好與周圍人的關(guān)系，并因此深受同事和領(lǐng)導的信任。有扎實基本功和較強學習能力，能夠很快接受新的事物，敢于接受新的挑戰(zhàn)。　　求職意向　　到崗時間：一個月之內(nèi) 　　工作性質(zhì)：全職　　希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工　　目標地點：大連　　期望月薪：面議/月　　目標職能：模擬電路實施工程師　　工作經(jīng)驗　　2014/2 — 2015/5： _ 有限公司[1年3個月] 　　所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工　　設(shè)計部　　模擬電路實施工程師　　1. 負責數(shù)字/模擬電路技術(shù)實施工作或是技術(shù)研發(fā)工作，負責電路方案的制訂和實施。　　2. 配合電子技術(shù)研發(fā)工程師對項目中核心電路部分(比如功放電路、濾波電路等)進行研究設(shè)計工作。　　3. 利用計算機輔助設(shè)計軟件進行電路繪圖工作，負責硬件電路部分與軟件及總體的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。　　2012/6 — 2013/12： _ 有限公司[1年6個月] 　　所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工　　設(shè)計部　　模擬電路工程師　　1. 設(shè)計與開發(fā)新產(chǎn)品或改進已有產(chǎn)品，并認真做好記錄，準備評審資料。　　2. 研究項目及產(chǎn)品細節(jié)，編寫產(chǎn)品、項目、方案、操作說明書等文件資料。　　3. 參加技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進、工藝改進的攻關(guān)課題，主動提出合理化建議。　　教育經(jīng)歷　　2008/9— 2012/6 大連交通大學電子信息工程本科　　證書　　2009/12 大學英語四級　　語言能力　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好) 　　求職目標范例(二) 　　人才類型：普通求職　　應聘職位：財務經(jīng)理，會計，出納　　工作年限： 10 　　職　　稱：　　求職類型：兼職　　可到職日期：隨時　　月薪要求：面議　　希望工作地區(qū)：廣州, 　　求職目標范例(三) 　　求職目標的自我評價范文　　表達溝通協(xié)調(diào)能力強，性格開朗責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。能吃苦耐勞，有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場信息，善于學習，思考，適應信息化時代的要求熟悉會計實務的運作，曾代表班參加過學院的會計基礎(chǔ)知識競賽，取得優(yōu)異的成績，從中，加深了我對會計的一些體驗。讓我對會計式作等方面有了更全面的認識，也讓我懂得了會計對一間企業(yè)的重要性，同時也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務態(tài)度。　　三年的大專生活讓接受全方位的大專高等教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，在會計等各領(lǐng)域有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的實踐和研究分析能力。　　“工欲善其事，必先利其器”，“學而知不足”是我學習、工作取得進步的動力! 　　再加上從事會計工作三年的經(jīng)驗，使我日后從事會計行業(yè)增加不少的自信心。

求職目標范例

3，求職目標怎么寫

“求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息: 你正在尋找什么樣的職位。誰需要你得。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人,你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。 “求職目標”的描述會告訴別人你的簡歷都和申請的職位有關(guān),這非常重要,因為簡歷是來推銷你的,而不是你的人生求職目標的措詞少說為佳,開頭的求職目標要盡可能的精練。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語,而求職目標卻深藏在其中。比如:“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前的余地”、“有機會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉,因為他們沒有具體意思。抓住重要的來寫: 工作職位的名稱(在你知道怎么說的情況下),如“經(jīng)理”或“銷售代表” 你想要從事的領(lǐng)域(如營銷或偏重平面設(shè)計)。打破常規(guī) 如果你要繼續(xù)從事你有實際經(jīng)驗的職業(yè),你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面,也就是簡歷的上端。這個比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”,而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱,那會是一個更有力的介紹自己的方式。求職目標的誤區(qū) 沒有求職目標的簡歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的,你能明白我要什么工作了吧!”,大多數(shù)這類簡歷都被丟進了垃圾桶。 “求職目標”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷,但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到,低一層的工作我也愿意做”。

求職目標怎么寫

4，求職目標

簡歷求職目標怎么寫？求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標”不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合于多個職位的時候。不管你是贊成還是反對，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。把你的“求職目標”寫在簡歷上，寫上“求職目標”對以下兩種人最有用： 1. 清醒的知道自己想要什么工作的人； 2.職業(yè)目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。如果你有一個“求職目標”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的求職目標以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標：我想找……職位” 你的“求職目標”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。下面是一個讓人印象深刻的“求職目標”：求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級帳戶管理職位。每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標”，確保它適合你所申請的職位。就像你應該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標”也應該有多個版本。概括你所掌握的技能不確定你想要什么工作？那么你最好找一個比“求職目標”更令人印象深刻的“個人概要”。 “求職目標”聚焦于工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上。一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經(jīng)驗和技能。它突出強調(diào)使你成為一個優(yōu)秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。調(diào)整你的“個人概要”，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經(jīng)驗。這里是一個強有力的“個人概要”的例子：個人概要：具有五年P(guān)R 經(jīng)驗的公共關(guān)系專家，與很多媒體打過交道，在國家和地方新聞媒體工作過，協(xié)調(diào)過大規(guī)模事件。強調(diào)你的成績有時候“求職目標”太固定了，“個人概要”也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話，你需要另外一個東西：個人資質(zhì)簡介 “個人資質(zhì)簡介”有點像“個人概要”，但跟它有兩個地方不同： 1.它多半采用表格形式，而不是一個簡單的陳述 2.它強調(diào)的是具體的成績，而不是一個概要性的成就描述具有很豐富經(jīng)歷的求職者，以及申請高端職位的人，用個人資質(zhì)簡歷列表是最有用不過了。在一份又長又詳細的簡歷里，這是強調(diào)最重要、最相關(guān)內(nèi)容的最有效方式。這個部分還有很多名目，像“重要成就”、“職業(yè)亮點”等，它們通常放在“求職目標”和“個人概要“下面，在你的聯(lián)系方式下面。 “個人資質(zhì)簡介”就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項目最好不要超過5 項，并且用結(jié)果導向描述你的工作。這里有一個例子：個人資質(zhì)簡介 ●熟練的醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管，有九年經(jīng)驗、生物學高級學位 ●一直超過年度銷售目標35%以上 ●被譽為2001 年度優(yōu)秀銷售人員，主管員工175 人 “求職目標”、“個人概要”，以及“個人資質(zhì)簡介”——這些都是有用的簡歷工具。你最好的選擇取決于你的經(jīng)驗，還有你感興趣的工作類型。求職目標怎么寫 “求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。誰需要你得。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。 “求職目標”的描述會告訴別人你的簡歷都和申請的職位有關(guān)，這非常重要，因為簡歷是來推銷你的，而不是你的人生求職目標的措詞少說為佳，開頭的求職目標要盡可能的精練。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前的余地”、“有機會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。抓住重要的來寫：工作職位的名稱（在你知道怎么說的情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表” 你想要從事的領(lǐng)域（如營銷或偏重平面設(shè)計）。打破常規(guī) 如果你要繼續(xù)從事你有實際經(jīng)驗的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。求職目標的誤區(qū) 沒有求職目標的簡歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡歷都被丟進了垃圾桶。 “求職目標”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。職位目標怎么填寫在求職者填寫求職簡歷時最為苦惱的就是職業(yè)目標怎么寫？其實不只是求職者苦惱，其他人也會對職業(yè)目標怎么寫感到很盲目，不知自己應該有怎樣的目標，職業(yè)目標能讓一個基層人變成一個強者。 1.求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。 2.“求職目標”的描述會告訴別人你的簡歷內(nèi)容都和申請的職位有關(guān)，這非常重要，因為簡歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史求職目標的措詞少說為佳，開頭的求職目標要盡可能的精練。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。 3.抓住重要的來寫：工作職位的名稱（在你知道怎么說的情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表” 你想要從事的領(lǐng)域（如營銷或偏重平面設(shè)計）。打破常規(guī) 如果你要繼續(xù)從事你有實際經(jīng)驗的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。 4.求職目標的誤區(qū) 沒有求職目標的簡歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡歷都被丟進了垃圾桶。 “求職目標”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。 5.從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調(diào)動，對我個人來說，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進步，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)奮斗一段時間。 6.職業(yè)目標怎么寫現(xiàn)在了解了之后，就會覺得想要自己變強并不是那么難的。從簡歷的職業(yè)目標中就能看出你是一個怎樣的人，適合怎樣的工作，也許還能看出個人的未來發(fā)展。所以在簡歷中最為重要的就是“職業(yè)目標怎么寫”這一大項了，要重視起來。求職目標怎么寫 “求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。誰需要你得。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。 “求職目標”的描述會告訴別人你的簡歷都和申請的職位有關(guān)，這非常重要，因為簡歷是來推銷你的，而不是你的人生求職目標的措詞少說為佳，開頭的求職目標要盡可能的精練。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前的余地”、“有機會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。抓住重要的來寫：工作職位的名稱（在你知道怎么說的情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表” 你想要從事的領(lǐng)域（如營銷或偏重平面設(shè)計）。打破常規(guī) 如果你要繼續(xù)從事你有實際經(jīng)驗的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。求職目標的誤區(qū) 沒有求職目標的簡歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡歷都被丟進了垃圾桶。 “求職目標”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。簡歷的求職目標怎樣寫把你的“求職目標”寫在簡歷上寫上“求職目標”對以下兩種人最有用： 1.清醒的知道自己想要什么工作的人； 2.職業(yè)目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。如果你有一個“求職目標”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的求職目標以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標：我想找……職位” 你的“求職目標”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。下面是一個讓人印象深刻的“求職目標”：求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級帳戶管理職位。每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標”，確保它適合你所申請的職位。就像你應該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標”也應該有多個版本。

5，應聘銷售職位工作目標怎么寫呢長期目標什么的

你好面試中很多問題都是講究答法~，我寫了十個常見的例子，LZ你根據(jù)這個思維自己去延伸其他的問題答案出來，祝你工作順利~！~！~！1.你希望5年后有什么成就？答：未來的事誰都難預測，但從希望來看我希望能把自己從執(zhí)行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩(wěn)，一方面顯示自己有一個大的方向和目標)2.你找工作主要考慮因素有哪幾個？答：從注重性高往低的順序排列我認為是：一、發(fā)展空間二、工作氛圍三、薪資待遇(既回答了問題又表明了自己對一份好工作的看待角度！)3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導或單位？答：我前面講到了我的目標是5年

你好面試中很多問題都是講究答法~，我寫了十個常見的例子，lz你根據(jù)這個思維自己去延伸其他的問題答案出來，祝你工作順利~！~！~！ 1.你希望5年后有什么成就？答：未來的事誰都難預測，但從希望來看我希望能把自己從執(zhí)行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩(wěn)，一方面顯示自己有一個大的方向和目標) 2.你找工作主要考慮因素有哪幾個？答：從注重性高往低的順序排列我認為是：一、發(fā)展空間二、工作氛圍三、薪資待遇(既回答了問題又表明了自己對一份好工作的看待角度！) 3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導或單位？答：我前面講到了我的目標是5年<a target="_blank">http://bbs.cnqh.org/</a> ---企動中國

6，個人簡歷職業(yè)目標該怎么寫急

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。選擇目標。先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。列寫教育程度。在你的目標下面，列舉出你所受過的相關(guān)教育和訓練。持續(xù)的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。重寫你的工作目標。著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。列寫工作目錄。從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。描述工作細節(jié)。在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。成功經(jīng)歷。現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明或改進什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。做適當?shù)暮Y選。現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關(guān)的事。加入關(guān)鍵字。現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。建立清晰的合理的句子。現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。重新組織。你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。加上相關(guān)的條件。想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān)，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關(guān)興趣也可能會有用。簡短說明。最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。朋友看看這個： http://www.job-sky.com/art/resume.asp

寫你讀書時候的專業(yè)咯-

7，如何確立自己的求職目標

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:shihui0q01．明確人生目標：您到底想要什么？你知道自己人生的使命么？2．價值觀系統(tǒng)：自己的價值觀系統(tǒng)是什么樣的？什么最重要？什么是必要的？3．職業(yè)目標確定：什么類型的職業(yè)可以幫您完成自己的人生目標，根據(jù)這些思考確定職業(yè)的大體方向、范圍。二、個人特征分析解決“適合做什么”的問題。這個部分的分析可以幫助您明確自己適合、喜歡和能夠做什么。一旦明確這個問題，您將找到一個您比較容易適應和勝任、而且非常喜歡的工作，自己將在工作中不斷發(fā)展自己，讓自己有如魚得水的感覺。

在求職前必須把自己適合的職位找出來，明確自己將來干什么最合適”、“大學生欠缺明確的職業(yè)定位”或者“職業(yè)定位缺失是畢業(yè)生找不到工作的重要原因”——我們常常聽到這樣的批評。然而很多人真的是沒有目標，該怎么辦？沒有職業(yè)目標是正常的（當然有職業(yè)目標也是正常的）。有研究顯示大部分人通過轉(zhuǎn)換四、五份工作之后才最終找到合適自己的職業(yè)。職業(yè)規(guī)劃需要經(jīng)過幻想期、探索期、決策期和實現(xiàn)期，其中探索期就是要通過各種渠道收集職業(yè)資料獲得間接經(jīng)驗，并通過觀察和實習等獲得直接經(jīng)驗，只有了解職業(yè)之后的規(guī)劃才是靠譜的。我國教育體系中沒有“職業(yè)探索”這一環(huán)，大學生沒有和職業(yè)世界接觸經(jīng)驗，應屆生做“職業(yè)規(guī)劃”無非閉門造車。“求職目標”和“職業(yè)目標”是兩個不同的層次，建立長遠的職業(yè)目標并非一朝一夕就能完成，如果還沒有明確的職業(yè)目標，迫在眉睫的任務是設(shè)定求職目標。短期內(nèi)非要整出個職業(yè)規(guī)劃，不僅臣妾做不到，皇上也做不到啊！一定程度上，盲目是應屆生求職的起點。網(wǎng)上一位牛人在自己的求職經(jīng)歷中提到：“除了這些國內(nèi)國外能叫得出名字的，還有N多不大不小的各式各樣的公司……找工作找到了一種饑渴的程度。”我數(shù)了一下，他列舉的能夠叫得出名字的國內(nèi)外企業(yè)達42家，包括寶潔、騰訊、美孚、銀行、會計師事務所等等。曾經(jīng)熱傳的寫了三萬字面經(jīng)的北大女生同樣如此，四個月拿到了10個offer，做了60份網(wǎng)申、參加了70多場筆試和面試。她被網(wǎng)友奉為“勵志”的代表，其實也是“盲目”的典型。大多數(shù)畢業(yè)生的實際情況就是這樣：知道要努力但沒有很固定的目標。這更符合中國國情。選擇求職目標就像在白紙上畫一個圓，如果這個圓很小會失去圓外的機會，如果圓很大則可能使精力過于分散。現(xiàn)時同學們選擇求職目標的問題要么過于分散，沒有把這個圓畫起來，要么把這個圓畫得過細，甚至只是幾個小點。有幾種方法可以快速地建立求職目標：1、打開一個求職網(wǎng)站，瀏覽三五十頁的招聘信息，從中挑出自己覺得“感興趣”的；2、向你的輔導員或者學生就業(yè)指導中心詢問，上一屆、上幾屆的學長學姐畢業(yè)后都去了哪些行業(yè)，從事什么工作，如無意外，你的求職范圍也會和他們差不多；3、從能力、特長或者教育背景出發(fā)，把“對口”的職業(yè)寫下來。然后一個個去分析你為什么會寫下這些職業(yè)，實現(xiàn)的可能性有多大，怎么去實現(xiàn)等。給學生上職業(yè)發(fā)展課的時候，花很多時間去講興趣、性格，花更多時間去講職業(yè)和行業(yè)探索，然后會在某一節(jié)課告訴他們，其實不用想那么多——看，我們學校的同學畢業(yè)之后去干的工作是以下幾個，從里面挑點看起來順眼的吧！就是這么簡單粗暴，快速有效。如果求職者已經(jīng)有自己的目標，完全不必理會以上的方法，如果當下沒有目標，難道會有更好的方法設(shè)定一個不盲目的目標？如果真的有方法，又何來那么多人盲目和迷惘？既然沒有好方法設(shè)定一個不盲目的目標，以上方法起碼能幫你找到可行的目標。求職的行業(yè)、職業(yè)設(shè)定之后，還需要選擇地域范圍。目標求職設(shè)定地域上要打破以城市為界的思維局限，可以參考“一天往返交通圈” 法則。本地求職以學校所在城市為中心，以火車或者長途客車交通工具為準，一天往返的區(qū)域內(nèi)的招聘機會都應該納入視野。現(xiàn)代經(jīng)濟并非以獨立的城市，而是以“經(jīng)濟圈”作為基本單位，例如長三角經(jīng)濟圈，京津塘經(jīng)濟圈，珠三角經(jīng)濟圈等等。同一個經(jīng)濟圈內(nèi)的城市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、政策制度、薪水報酬等方面比較接近，而且企業(yè)對“一天往返交通圈”內(nèi)的高校亦有較高的認同度。如果地域范圍太大，很容易錯過面試機會或者增加面試成本，因為用人單位通常只會提前兩三天通知面試。這個法則對到外地找工作也同樣適用，以落腳城市為中心劃定“一天往返交通圈”范圍，當中最重要考慮是工作機會、應聘成本和面試便利的綜合平衡。一天往返交通圈范圍雖然增加了交通成本，但同時大大增加了應聘機會，從應聘成本和求職成功率等方面都非常合適。就像“專業(yè)對口”一樣，畢業(yè)生因為對社會不了解，設(shè)定求職目標時常常會有些不合常理、不合邏輯或者與事實不符合的非理性信念。這些想法一般都帶“只有”、“應該”或者“必須”等等絕對化的特征，如必須考公務員，外企一定比國企好（反過來亦然），只有讀了研究生才有出路，必須在上海（北京、深圳……）工作等等。太執(zhí)著一方面限制了職業(yè)選擇范圍，錯失很多機會；另一方面會造成自己情緒上的不安和沮喪，當目標無法順利達成時，甚至會有嚴重挫敗感。貌似“明確定位”，實際上是“畫地為牢”。如果你不知道該找什么工作，那就盡力去拿更多offer，然后從中選一個看起來最好的。求職可以從盲目開始，但不可以將盲目進行到底。“大多數(shù)人都沒有職業(yè)規(guī)劃”、“以前也沒有職業(yè)規(guī)劃”——比爛邏輯是不對的。正確的求職發(fā)展路徑應該是從盲目中開始，從失敗和錯誤中獲得經(jīng)驗，一次一次了解應聘的行業(yè)和職位，然后逐漸建立越來越明朗的方向。從盲目起步，以勝利結(jié)束，這是努力的方向！

廣義的求職過程包括確立目標、撰寫個人簡歷和暑期兼職。